thưa luật sư . tôi có thuê 1 người thợ mà ko có hợp đồng lao động. khi người thợ đi ko có tiền tôi cho ứng trước 1 số tiền đi , khi vào lam cho tôi ứng quá số tiền lương và tự ý bỏ đi ko nói cho tôi biết trước . tôi gọi điện đòi số tiền thi được trả lời là ko trả...( tất cả tiên lương hay công việc đều được nói miệng không có giấy tờ chứng
ứng các tiêu chuẩn về kỹ thuật, chất lượng dịch vụ, an toàn theo hợp đồng, trừ trường hợp lưới điện phân phối bị quá tải theo xác nhận của cơ quan điều tiết điện lực;
Điều 276, Bộ luật Dân sự 2005, quy định quyền mắc đường dây tải điện, thông tin liên lạc qua bất động sản liền kề, theo đó chủ sở hữu bất động sản có quyền mắc đường dây tải điện
Bạn Le Pham Diem Phuong thân mến!
Căn cứ khoản 5 Điều 155 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2013 quy định "Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp
phạm giao thiếu hàng hoặc cung ứng dịch vụ không đúng hợp đồng thì phải giao đủ hàng hoặc cung ứng dịch vụ theo đúng thoả thuận trong hợp đồng. Trường hợp bên vi phạm giao hàng hoá, cung ứng dịch vụ kém chất lượng thì phải loại trừ khuyết tật của hàng hoá, thiếu sót của dịch vụ hoặc giao hàng khác thay thế, cung ứng dịch vụ theo đúng hợp đồng. Bên vi
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Theo quy định trên và các hướng dẫn hiện hành thì thời gian
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
gây thiệt hại nghiêm trọng đến các lĩnh vực khác của đời sống xã hội (những thiệt hại phi vật chất).
Những thiệt hại nghiêm trọng đến tính mạng là do bị bắt, giữ hoặc bị giam trái pháp luật, người bị bắt, giữ hoặc giam đã tự sát hoặc bị thú dữ tấn công hoặc vì những nguyên nhân khác mà người phạm tôi không lường trước được. Nếu người phạm tội
doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm;
c) Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20
không chứng minh được động cơ, mục đích phạm tội. Ví dụ: trong vụ án Nguyễn Ngọc Lâm, một số cán bộ liểm hóa thuộc Cục hải quan tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã không làm tròn trách nhiệm (không kiểm hóa hoặc kiểm hóa qua loa) để Nguyễn Ngọc Lâm buôn lậu trót lọt một lượng lớn xe ô tô. Trong quá trình điều tra, không chứng minh được cán bộ hải quan này nhận
Tại điểm b, Điều 7 Thông tư 55/2015/TTLT-BTC-BKHCN nêu trên có hướng dẫn hệ số tiền công ngày cho các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ.
Ông Lợi hỏi, tiền công ngày để trả cho các chức danh thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ đã bao gồm các khoản phải trả theo lương chưa? Phần đơn vị phải trả cho người lao động như
chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được nhận
này, nên không được xác định là công chức.
Ông Tuyên được cơ quan quản lý viên chức xếp lương theo chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm của viên chức, áp dụng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp nhà nước (bảng số 3) ban hành kèm theo Nghị định số204/2004/NĐ-CP là đúng quy định.
Do ông Tuyên không
dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm của các cơ sở giáo dục nghề nghiệpvà cơ sở giáo dục đại học công lập. Nếu các nhà giáo đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và không nhất thiết phải xếp
nguồn, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, xếp lương, nâng bậc lương và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã.
Về điều kiện đăng ký dự tuyển, Điều 10 thông tư này quy định, điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP, trong đó điều kiện về văn
trị – xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.
Như vậy, có thể hiểu rằng, chị đang ở trong bộ máy lãnh
, khoản 1, Điều này thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch:
– Những người đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần tuyển, sau đó chuyển sang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước;
– Viên chức đã được tuyển dụng
10 năm qua với công việc yêu cầu trình độ đại học.
Nếu sự việc đúng như ông Khoa trình bày thì ông có thể được xem xét biên chế vào công chức không thông qua thi tuyển với các điều kiện:
– Trong thời gian làm việc theo chế độ hợp đồng ông Khoa đã có 60 tháng trở lên được xếp, hưởng lương và đóng BHXH theo tiền lương ngạch chuyên viên và
công viên, khu vui chơi, giải trí, khu du lịch, chợ, nhà ga, bến xe, bến tàu, bến cảng, bến phà và khu vực công cộng khác có trách nhiệm sau đây: Niêm yết quy định về giữ gìn vệ sinh ở nơi công cộng; bố trí đủ công trình vệ sinh công cộng, phương tiện, thiết bị thu gom chất thải đáp ứng nhu cầu giữ gìn vệ sinh môi trường (VSMT); có đủ lực lượng thu
Nhân viên ứng quá tiền
13:57 | 14/09/2016