do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, không bị phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo.
– Quyền tự do kinh doanh (Điều 50): Cá nhân có quyền lựa chọn hình thức, lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh, lập doanh nghiệp, tự do giao kết hợp đồng, thuê lao động và các quyền khác phù hợp với quy định của pháp luật
Gia đình tôi bán gốm sứ, do bày hàng quá ra vỉa hè nên bị công an phường thu giữ. Chúng tôi đề nghị lập biên bản ghi lại số lượng hàng hóa vì lô hàng có giá trị lớn, nhưng không được chấp nhận. Xin hỏi, việc công an phường thu giữ hàng của người dân bày ở vỉa hè mà không lập biên bản có trái quy định của pháp luật không?
đến lý do khác, nào là mẹ bệnh nặng rùi mất, rùi mất tiền, tài khoản của mình bị ngân hàng khóa do liên quan đến kinh tế. Đến khi tết âm lịch tôi vê quê gặp thì chỉ đưa được cho tôi 4 triệu đồng để lo tết. Tết tôi vô nhà thì lại viện mọi lý do để tránh mặt,nhằm không gặp mặt. Gần một tháng nay chị ta không trả tiền và liên tục tránh mặt,viện lý do
vay tiền của rất nhiều bác sỹ ở phòng khám. Rồi khi tôi hối thúc nhiều quá để trả tiền thì Tuấn Anh nói là “ vì muốn trả nợ nhanh cho mày nên giờ tao đi kinh doanh thêm dược phẩm đã đặc cọc cho người ta nếu không có tiền sẽ mất hết mày cố giúp tao lần này nữa cho tao vay thêm 130 triệu để lấy hàng về rồi bán xong hàng tao trả luôn tôi số tiền trước
như sau:
“1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và những thu nhập hợp pháp khác của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản mà vợ chồng được thừa kế chung hoặc được tặng cho chung và những tài sản khác mà vợ chồng thoả thuận là tài sản chung.
Quyền sử dụng đất mà
Theo quy định tại điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 đối với hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền
Hình thức kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà
Vừa qua công ty chúng tôi có một nhân viên bị tạm giam do có liên quan đến vụ trộm cắp tài sản trong doanh nghiệp. Vậy công ty chúng tôi có thể ra quyết định sa thải nhân viên đó được không?
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
cho tôi xóa ngay lập tức và tôi đã làm theo. Trên tấm hình đó tôi không cung cấp thông tin gì của công ty, tên cty, dự án, khách hàng, nhìn vào tấm hình đó thì không thể biết được thông tin bí mật công nghệ gì, đơn giản chỉ là nó đẹp giống như hình chụp. Trong mail thông báo cho thôi việc, sếp có nêu rõ người cung cấp đường link chính là manager của
Theo Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào? trong trường hợp anh C đang làm việc cho công ty liên doanh A thì bị bắt tạm giam vì bị nghi ngờ có liên quan đến một đường dây buôn lậu điện thoại di động. Trong thời gian anh bị bắt để điều tra, Giám đốc công ty đã ra quyết định sa thải anh C, vậy quyết định sa thải của giám
Kính gửi Cục thuế Tỉnh Bình Phước. Hộ kinh doanh của tôi vướng mắc về chính sách thuế như sau: Hộ kinh doanh của tôi mua bán Sách báo, văn phòng phẩm nộp khoán thuế hàng tháng, có sử dụng hóa đơn bán hàng thông thường. Tháng 08 năm 2012 Tôi bán mặt hàng Văn phòng phẩm trị giá 7.000.000 đồng cho một doanh nghiệp, đã xuất hàng và thu tiền, nhưng mãi
có thẩm quyền hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài công nhận.
5. Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.
6. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ
hàng hoá);
- Bản sao công chứng giấy phép kinh doanh hoặc giấy phép hoạt động;
- Hoá đơn mua hàng đối với các văn hoá phẩm xuất khẩu là đồ mỹ nghệ, phiên bản đồ cổ, tranh nghệ thuật.
b) Đối với cá nhân:
- Đơn xin phép xuất văn hoá phẩm (theo mẫu);
- Giấy uỷ quyền có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc của cơ quan đối với
A kinh doanh dịch vụ karaoke tại nhà riêng. Hơn một năm nay, nhiều đối tượng nghiện ma túy đã thường xuyên tụ tập tại quán karaoke của A để sử dụng ma túy. Nhằm che mắt cơ quan chức năng và người dân trong vùng, A đã bố trí một phòng riêng dưới tầng hầm của nhà mình cho các con nghiện thuê để sử dụng ma túy tổng hợp và ma túy đá. Xin hỏi A có
Kiện bồi thường chi phí đào tạo
10:40 | 09/09/2016