Tra cứu hỏi đáp Hôn nhân và gia đình

Hỏi: Tôi và cô ấy đã chung sống với nhau như vợ chồng từ năm 2009 đến nay, có một con chung nhưng không đăng ký kết hôn. Do giữa chúng tôi phát sinh mâu thuẫn không thể ở với nhau được. Vậy xin hỏi Luật sư, trường hợp của tôi có phải làm thủ tục ly hôn không? (Lê Trung - Hải Phòng)

dụng đất của công ty A). Năm 2008, bố mẹ tôi xây nhà cho vợ chồng tôi, đến năm 2010 thì UBND tỉnh giải quyết và trả toàn bộ đất đai cho các hộ gia đình trong thôn trong đó có mảnh đất nhà tôi. Tôi xin hỏi luật sư hiện nay vợ chồng tôi muốn xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì phải chi phí những khoản nào, có phải nộp tiền sử dụng đất khi

Tôi tốt nghiệp trường đại học Xây dựng Hà Nội tháng 03/2006, ngành Cấp thoát nước . Tôi đã làm trong lĩnh vực cấp thoát nước hơn 6 năm. Tôi đã đủ điều kiện để được cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế cấp thoát nước hay chưa? Hồ sơ cấp bao gồm những gì? Người gửi: Lê Văn Tuấn

Tôi được bố mẹ tặng cho một chiếc xe ô tô. Đề nghị Luật sư tư vấn, quà tặng từ bố mẹ thì có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Nếu không thì thời điểm xác định thu nhập chịu thuế được xác định như thế nào? (Bích Lâm - Hạ Long)

Tôi là Việt kiều về nước được hơn một năm và hiện đang kinh doanh cho thuê nhà. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không? (Kim Ngân - Hà Nội)

Vợ chồng tôi ly hôn, tài sản chung là quyền sử dụng đất được chia theo quyết định của Tòa án, chồng tôi nhận đất và trả tiền chênh lệch cho tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thu nhập phát sinh này không? (Hồng Giang – TP. Hồ Chí Minh)

Tôi là nhân viên kinh doanh trong một doanh nghiệp, tôi nghe nói từ 01.01.2016 tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội năm 2016 của tôi sẽ được tính như thế nào? (Dương Thị Thu Hiền – Bắc Giang)

Tôi hiện đang làm việc trong một công ty cổ phần ở Hà Nội. Mới đây, tôi bị Ban Giám đốc mới của công ty điều chuyển công tác từ vị trí văn thư xuống vị trí công nhân. Tôi đã đồng ý và ban đầu họ trả cho tôi số tiền lương như cũ. Nhưng sau 3 tháng, họ đã giảm tiền lương của tôi thấp hơn mức ban đầu. Đề nghị Luật sư tư vấn: Việc giảm mức lương của

Tôi đang làm việc tại một công ty may mặc ở Hà Nội. Tôi ký hợp đồng 3 năm với công ty, làm ở phòng marketing với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Đến nay, tôi mới làm được 2 năm thì công ty lại có quyết định chuyển tôi sang bộ phận kho hàng với mức lương 2 triệu một tháng cho đến hết hợp đồng mà không báo trước. Trong quá trình làm việc tôi không

Vợ tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài từ tháng 5/2013 (ký hợp đồng lao động 3 năm). Vợ tôi có thai đến tháng thứ 8 thì xin nghỉ theo chế độ thai sản và được giám đốc công ty chấp nhận cho nghỉ 06 tháng bắt đầu từ ngày 20/02/2014. Sau thời gian nghỉ đến ngày 25/08/2015 vợ tôi đi làm lại thì nhận được quyết định cho thôi việc từ công ty vì

Trước đây, công ty tôi trả lương bằng hình thức trả tiền mặt, do đó tôi có thể xem chi tiết bảng lương và có thể biết về mức lương và các khoản giảm trừ của mình. Nay, công ty trả lương qua tài khoản cá nhân và không cho xem bảng lương, nên tôi không biết chi tiết. Khi tôi hỏi bộ phận nhân sự thì được trả lời: không thể cho xem mức lương vì quy

Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Công ty TNHH B làm quản lý phân xưởng. Sau đó, tôi bị giám đốc chuyển sang làm nhân viên kho bãi được 4 tháng nay mà không cho tôi biết lý do. Mức lương mới của tôi chỉ bằng 60% mức lương cũ. Xin hỏi việc làm này của giám đốc công ty có vi phạm pháp luật hay không? (Hồ Nguyên – Hải Phòng)

Em ký hợp đồng lao động từ ngày 01/06/2014 đến ngày 31/05/2015. Trong hợp đồng lao động có ghi thời gian trả tiền lương là vào ngày mùng 2 của tháng sau và công ty có thể chậm lương không quá 3 tháng.Tuy nhiên, từ tháng 4/2015 em không nhận được lương và cho đến khi hết hạn hợp đồng công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương cho em. Đề nghị luật sư tư

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây công ty lấy lý do là gặp khó khăn về kinh tế và đã điều động tôi sang làm một công việc khác với mức lương thấp hơn. Nếu như không đồng ý thì công ty buộc phải chấm dứt HĐLĐ đối với tôi. Nhưng tôi được biết công ty vẫn hoạt động bình thường mà không gặp

Tôi là cán bộ công đoàn chuyên trách nhiệm kỳ 2012-2014, hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi sẽ hết hạn vào ngày 22.8.2013. Tôi hiện mang thai và dự sinh vào đầu tháng 8.2013. Thời điểm hết hạn HĐLĐ của tôi trùng với thời gian tôi nghỉ thai sản thì Công ty có quyền ra quyết định chấm dứt HĐLĐ không (Mỹ Hạnh).

Năm nay tôi 52 tuổi, đã làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động và đang chờ nhận sổ hưu. Trong thời gian này, tôi có ký HĐLĐ thời vụ với một công ty. Từ tháng 7.2013, Công ty trừ 10% tiền lương hàng tháng của tôi với giải thích để đóng bảo hiểm xã hội vì tôi vẫn đang trong độ tuổi lao động. Đề nghị luật sư cho biết: Theo quy

Hồ sơ xin phép xây dựng nhà ở thuộc khu vực đô thị (nhà cấp 4) trên nền cũ cần các loại giấy tờ gì? Bản vẽ thiết kế xây dựng do cá nhân tự thiết kế có được chấp nhận không? Xin cảm ơn! Người gửi: Bùi Anh Tuấn

Tôi tốt nghiệp đại học 10/2010 đã giám sát và thi công hơn 5 công trình xây dựng. Vậy đến tháng 10/2012 này tôi có đủ thời gian để được cấp chứng chỉ hành nghề giám sát thi công hay không? Xin cảm ơn quý cơ quan đã trả lời câu hỏi của tôi Le Tan Duan.

Kính chào luật sư! Tôi có một vấn đề như sau mong luật sư tư vấn giúp về mặt pháp luật. Vấn đề như sau: Hiện nay gia đình chúng tôi gồm : mẹ và 3 anh em chúng tôi đang sống trên mảnh đất cha tôi để lại. Mảnh đất này đã được chính quyền cấp giấy chứng nhận QSDĐ năm 2001 đúng vào năm cha tôi qua đời. Mảnh đất trên là của ông bà tổ tiên để lại. Những

Tôi được vợ chồng anh họ nhờ mang thai hộ (MTH), nhưng vợ chồng anh không may bị tai nạn và qua đời. Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa bé sinh ra từ việc mang thai sẽ do ai nuôi? Và cháu bé có được thừa kế di sản của vợ chồng cháu không? (Lan Anh - Hải Phòng)