Để có thể đưa ra ý kiến tư vấn cụ thể, chính xác, chúng tôi cần được cung cấp đầy đủ các thông tin, hồ sơ, giấy tờ liên quan. Vì vậy, căn cứ trên những thông tin mà ông/bà cung cấp qua thư, chúng tôi chỉ có thể đưa ra những nhận định, những ý kiến tư vấn mang tính chất định hướng. Cụ thể như sau:
Thứ nhất: Xét tính hợp pháp của việc Công ty
Kính gửi Luật sư: Tôi có câu hỏi liên quan đến sở hữu tài sản hình thành trên đất, mong Luật sư tư vấn giúp. Nội dung như sau: Chúng tôi là một doanh nghiệp cổ phần, có ký hợp đồng hợp tác kinh doanh với một đơn vị quân đội đầu tư xây dựng một tòa nhà văn phòng cho thuê. Việc hợp tác này tuân thủ theo thông tư 35/2009/TT-BQP ngày 20/7/2009. Bên
Kính gửi: Luật sư Trước đây, năm 2008 tôi có tham gia góp vốn vào 1 cty Cổ phần (thực chất là cty gia đình của bạn tôi) tỉ lệ góp vốn của tôi tương ứng 15% vốn điều lệ của cty, đến năm 2010 cty họp cổ đông yêu cầu các thành viên góp thêm vốn để tăng vốn điều lệ cty, nhưng tôi không đồng ý góp thêm vốn, cty thông báo bằng miệng là các thành viên
đoán liệu dì có ý đồ cướp đất gia đình tôi không. Bây giờ tôi bảo nếu sang tên thì muốn được cùng đứng tên đất, dì cũng không chấp nhân, gia đình tôi giờ vào thế bí không thể quyết định được gì cả để mặc dì muốn sao thì muốn thôi. Dì bảo sẽ làm cho tôi bản cam kết và lên công chứng, tất cả chỉ là lời nói hiện tại của dì, nhưng sang tên cho dì thì coi
tôi có 3 người con, 2 gái 1 trai (bố tôi đã mất), ông nội có 1 ng vợ 2 và có 2 người con trai khác nữa nhưng không sống ở đó. Cách đây 1 năm bà nội tôi đã tự ý sang tên sổ đỏ 1/2 số đất đó cho cô ruột của tôi mà không hỏi ý kiến các thành viên khác trong gia đình. Vậy chúng tôi muốn hỏi Luật sư việc làm trên của bà nội tôi là có đúng pháp luật hay
Nếu mẹ bạn để lại di chúc hợp pháp, phân chia di sản thừa kế cho bạn và em trai bạn thì phần di sản mẹ bạn để lại sẽ được chia theo di chúc nếu bạn không có văn bản từ chối nhận di sản thừa kế.
Nếu em bạn làm sổ đỏ mang tên em bạn mà không có sự đồng ý của bạn thì bạn có thể khiếu nại về thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, qua đó để
bác trên S đất đã chia cho cô và chú tôi.(sổ đỏ bác tôi làm năm 2002).và cho tôi xin hỏi bố tôi được nhận thừa kế của ông bà tôi để lại là bao nhiêu trên S(1500m)? Và tại sao bác tôi lại được cấp sổ đỏ khi chưa được sự chấp thuận của bố tôi về S đất mà bác chưa chia cho bố tôi.nếu có kiện tụng tôi phải nộp đơn ở đâu và thủ tục giấy tờ thế nào
Ông nội em mất có viết di chúc để lại cho bố em 1 phần đất của ông (Bố em là con riêng của ông).Vấn đề là ông có 7 người con gái,nhưng có 4 cô con gái và bà nội đồng ý để lại đất cho bố em.Còn 3 người con gái còn lại thì không đồng ý.Bố em có ra UBND xã làm sổ đỏ để sang tên đổi chủ nhưng UBND xã ko làm cho và bào phải có chữ ký của tất cả các
Trước hết về quyền của người sử dụng đất, người sở hữu nhà theo quy định của Luật Đất đai và Luật nhà ở thì chủ sở hữu, chủ sử dụng được toàn quyền quản lý, định đoạt theo nhu cầu và mục đích của mình trong đó có việc chuyển nhượng cho cá nhân tổ chức khác.
Tuy nhiên đối với doanh nghiệp thì về mặt thủ tục hồ sơ có phần phức tạp hơn vì đây
từng chủ sở hữu và thu từ người sử dụng nhà chung cư mỗi tháng một lần (kể cả trường hợp diện tích thuộc phần sở hữu riêng mà chủ đầu tư chưa bán hoặc chủ sở hữu không sử dụng)”. Quyết định của UNDN thành phố Hà Nội quy định giá dịch vụ nhà chung cư được tính theo diện tích sử dụng. Tuy nhiên, sau thời gian tranh chấp về giá dịch vụ nhà chung cư tại
cư lần đầu. 2. Theo qui định tại khoản 1, điều 18 của Quyết định số 08/2008/QĐ-BXD có qui định: Chủ sở hữu có trách nhiệm bảo trì đối với phần sở hữu riêng của mình. Trong trường hợp người sử dụng không phải là chủ sở hữu muốn thực hiện việc bảo trì phần sở hữu riêng thì phải được chủ sở hữu đồng ý bằng văn bản. Chủ sở hữu có trách nhiệm đóng góp
Kính gửi luật sư câu hỏi; Tôi sinh sống và làm việc tại hà nội, dịp vào TP HCM qua quen biết dắt dây ,1 tư vấn cty An cư lạc nghiệp tư vấn về 1 lô đất 150m dự án ỊJC2 bình dương trong khi tôi đang được ủy quyền giữ 1 khoản tiền trong thời gian ngắn,còn thu nhập không đủ cho giao dịch BĐS này,nên không thể tham gia ,nhưng do sự mồi chài Tư vấn
Thứ nhất, Theo quy định của BLLĐ năm 2012 thì Công ty chỉ được sa thải bạn khi có một trong các căn cứ sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có
GĐ em có vấn đề về nhà đất xin hỏi luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: TH1: Năm 2002 gia đình em có mua cả công trình trạm y tế cũ của xã thanh lý là 43m (Dài 25m, rộng 20m,sâu 18m) = 860m2 và đã thanh toán hết số tiền 860m2 đó. Cũng tại thời điểm 2002 gđ em có bán lại cho bác gái (chị mẹ) 5m=215m2, gì (em mẹ) 1m=43m2 Vậy tổng số đất nhà em
Theo ý kiến của cử tri tỉnh An Giang, lương hưu của giáo viên nghỉ trước và sau năm 2008 là chưa công bằng, nên đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh.
yêu cầu trình độ đại học, mà con ông Mạnh mới tốt nghiệp và có bằng thạc sĩ thì mức lương vẫn hưởng theo vị trí việc làm được tuyển dụng có yêu cầu trình độ đại học. Nếu Học viện có yêu cầu vị trí việc làm trình độ thạc sĩ, con ông Mạnh có đơn trình bày nguyện vọng làm việc và hưởng lương theo trình độ thạc sĩ, được cơ quan quản lý viên chức đồng ý
Tháng 2/2007, ông Hà Văn Thành trúng tuyển vào viên chức, làm giảng viên đại học, hưởng lương thử việc bằng 85% bậc 1, hệ số 2,34, mã ngạch 15.111. Trong thời gian thử việc, ông Thành tốt nghiệp bằng thạc sỹ, nên khi hết thời gian thử việc, ông được bổ nhiệm vào ngạch viên chức, xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, mã ngạch 15.111. Vừa qua, nhà trường
lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập”. (Điều 101 Bộ luật lao động)
Như vậy, bạn chỉ có thể khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường
tháng để đảm bảo cho việc bàn giao. Số phải thanh toán lương đến ngày 08/08/2014 lên văn phòng để làm thủ tục lĩnh. Xin nghỉ việc được chấp nhận." Giấy viết tay có chữ ký của giám đốc nhưng không có dấu của công ty. Nhưng đến ngày 08/08/2014 tôi có lên văn phòng như được hẹn thì giám đốc không lên làm thủ tục thanh toán lương cho tôi với lý do chưa có
tâm và sức lực phục vụ sự phát triển lớn mạnh của tập đoàn. Nhưng đột nhiên từ tháng 1-2011, tập đoàn lại ra công văn chỉ đạo là không thu tiền lương tích lũy nữa. Và cũng từ tháng 1-2011 trở đi chúng tôi vì những lý do khác nhau đã xin thôi việc chuyển công tác khác. Khi nghỉ việc chúng tôi không được nhận lại số tiền tích lũy trong hai năm đó của
Làm cách nào để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động khi tham gia vay tiền góp vốn phát triển doanh nghiệp?
08:21 | 27/08/2016