này được. Vậy trong trường hợp trên bên công ty cháu cần làm những gì, có thể sa thải khi không có chứng cứ không? Cháu xin được nói thêm là nhân viên này ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có gia nhập công đoàn của Công ty. Mong Luật sư tư vấn giúp cháu trong trường hợp này Xin chân thành cảm ơn!
Xin chào luật sư, em sinh năm 1994, bạn gái em sinh năm 1993. Chúng em hiện là anh em nuôi của nhau, bố mẹ em nhận nuôi em gái cách đây 12 năm trong trại mồ côi. Vừa rồi chúng em ra xã để đăng ký kết hôn nhưng Ủy ban nhân dân không làm cho bọn em. Và từ chối với lý do rằng mối quan hệ hôn nhân này là trái thuần phong mỹ tục và anh em nuôi thì
Xin chào luật sư em tên là Minh sinh năm 1994, bạn gái em tên Hoa sinh năm 1993. Chúng em là anh em nuôi của nhau, bố mẹ em nhận nuôi Hoa cách đây 12 năm từ trại mồ côi. Vừa rồi bọn em ra xã để đăng ký kết hôn nhưng UBND không làm cho bọn em. Và từ chối với lý do rằng quan hệ hôn nhân này là trái thuần phong mỹ tục và anh em nuôi thì không được
phải xử lý ra sao trước áp lực từ gia đình về việc có con bởi hai vợ chồng tôi cũng đã kết hôn được một thời gian khá lâu. Xin hỏi ý kiến luật sư bên phía công ty có đúng pháp luật hay không..?
Em đang học trung cấp nghề, em có được hoãn nghĩa vụ quân sự hem với em bị cận mỗi bên 3 độ. Xin luật sư giải đáp thắc mắc dùm em. Thanks luật sư
Tôi xin được luật sư tư vấn cho trường hợp của gia đình tôi như sau: - Bà nội tôi li dị với ông nội năm 28 tuổi và có 2 con. Bác tôi ở với ông, còn bố tôi ở với bà. Bà tôi và bố tôi ở lại căn nhà ở quê do tổ tiên ông nội để lại, còn ông nội và bác tôi đi nơi khác sống ( không có tranh chấp gì ). - Năm 1986 bố mẹ tôi lấy nhau và cùng sống với bà
Chào luật sư. em muốn hỏi về tình huống như thế này. Em có một người bạn bị bắt về tội mua bán ma túy, nhưng vi phạm lần đầu. hiện bạn em đang bị giam tại trung tâm cai nghiện Bình triệu. giờ gia đình bạn em muốn xin bảo lãnh cho bạn em về. Vậy gia đình bạn em phải làm thủ tục như thế nào để xin bảo lãnh cho bạn em tại ngoại? Em xin nói thêm là
Vợ chồng tôi kết hôn đã 3 năm, từ khi tôi mang bầu và sinh con đến nay (con tôi đã 2 tuổi), chồng tôi không quan tâm, chăm sóc, cũng như không góp tiền để nuôi con. Nhiều lần con bị ốm, chỉ một mình tôi đưa con đi bệnh viện để chữa trị cho con. Xin hỏi, trường hợp này có thể coi là bỏ rơi con không, có vi phạm pháp không? nếu là vi phạm pháp
ngoại, sơ yếu lý lịch của 4 anh chị em còn lại của mẹ). Vậy luật sư cho em hỏi thủ tục trên đã đúng và đầy đủ chưa a. P/s: bố em hiện tại đã tách khẩu và em là đứng tên chủ hộ trong sổ hộ khâu. Căn nhà là do ông nội em mua và trao tặng lại cho bố em chứ ko phải bố và mẹ em mua được. Xin cám ơn luật sư!
Anh trai của tôi có hành vi sử dụng ma túy đá, nhà không ai khuyên bảo được anh ấy. Anh thường xuyên về nhà hành hạ, chửi mắng, đánh đập bố mẹ và bà nội tôi, đập phá nhà cửa. Tôi hiện tại đang học ở xa biết tin nhưng không làm gì để ngăn cản anh ấy được. Xin cho hỏi cách giải quyết trong trường hợp này? Nếu báo công an thì pháp luật sẽ giải
tôi vì không muốn mấy anh làm khó dể nên ghi là anh CSCĐ quơ gậy chúng chi không phải đánh. sao đó tôi mới phát hiện các anh không ghi tình tiết nhẹ mà còn lục lọi điện thoại tôi và ghi thêm tình tiết nghiêm trọng hơn trong khi các anh CSGT thì không nói gì hơn vì các anh quay rất ít. Cả tôi và bạn tôi điều biết lỗi nên nhờ mẹ và gia đình xin lỗi
Mẹ nuôi của tôi năm nay 65 tuổi, đã về hưu (hiện có nhà riêng tại Q.1, trị giá khoảng 220.000USD). Mẹ tôi muốn du lịch đến Mỹ để thăm người chị ruột (83 tuổi) và dự lễ tốt nghiệp Đại học và Cao học của 2 cháu (con ruột của dì) nhưng khi phỏng vấn xin thị thực visa 2 lần đều bị từ chối. Lần này dì tôi đã làm dịch vụ một số giấy tờ tại Mỹ như
Bố mẹ chồng tôi muốn tặng tài sản đất đai của ông bà sang riêng cho chồng tôi với điều kiện sau khi hoàn tất thủ tục sang tên theo quy định của pháp luật cho chồng tôi thì chồng tôi không được chuyển nhượng, cho, bán, tặng cho bất kỳ ai; nếu chồng tôi chết mà chúng tôi vẫn chưa có con cái thì quyền thừa kế tài sản chuyển qua cho con cháu trong
Cơ quan tôi đang công tác là một đơn vị sự nghiệp được hỗ trợ kinh phí hoạt động từ ngân sách Nhà nước. Tháng 9-2013, lãnh đạo đơn vị ký kết hợp đồng lao động với một lao động nữ (hợp đồng ngắn hạn 1 năm, có đóng BHXH), đến tháng 7-2014, lao động đó sinh con, nghỉ thai sản đến hết năm 2014. Thủ trưởng đơn vị lại ký kết thêm hợp đồng lao động
Xin hỏi trong công ty tôi, nhiều trường hợp tự ý bỏ việc trên 1 tuần, trong trường hợp này công ty có thể xử trường hợp này là đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật được không quy trình xử lý như thế nào để không sai luật?
Tháng 12-2010 tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm với công ty. Đến tháng 8-2011 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3. Lấy lý do là sẽ không ký tiếp HĐLĐ những năm tiếp theo nên công ty cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi: công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Việc công ty cho tôi nghỉ
tôi chấp nhận việc nuôi dưỡng ông bà nhưng kèm theo điều kiện bà phải giao lại toàn bộ tài sản của ông bà cũng như sổ lương để bác quản lý và sử dụng. Bà và gia đình không đồng ý mà bà chỉ muốn đóng góp 1 khoản tiền hàng tháng là 5 triệu đồng, còn số tài sản của ông bà hiện có thì bà muốn tự quản lý, sử dụng và quyết định. Vậy tôi xin hỏi: 1. Để bà