Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất
phải trả tiền nhuận bút, thù lao bao gồm:
- Tự sao chép một bản nhằm mục đích nghiên cứu khoa học, giảng dạy của cá nhân
- Sao chép tác phẩm để lưu trữ trong thư viện với mục đích nghiên cứu.
Như vậy các hành vi sao chép thuộc 1 trong 2 trường hợp nêu trên thì không bị coi là xâm phạm quyền tác giả. Tuy nhiên khoản 3 điều 25 của luật này lại
Trả lời: Trước khi giao kết hợp đồng lao động, các bên có quyền thỏa thuận, giao kết hợp đồng thử việc: việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc (theo Khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động).
- Thời gian thử việc (Khoản 2 Điều 26, Điều 27 Bộ luật Lao động):
+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần
công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; 2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; 3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác” (Điều 27).
Căn cứ theo quy đinh tại Điều
Trường hợp, cơ quan em là cơ quan nhà nước có ký HDLD thử việc đối với 1 nhân viên làm công tác tạp vụ. Nhưng vì Chị tạp vụ này xin nghỉ, sau thời gian thử việc sẽ không làm tiếp nữa. Vậy cơ quan em có làm Quyết định chấm dứt HDLD không (thời hạn ra Quyết định)? hay không cần làm thủ tục gì hết. Cơ quan em sẽ trả đủ lương cho Chị tạp vụ trong
1. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 22, Bộ luật Lao động, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động
Tôi mới mở một của hàng bán đồ ăn nhanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tuyển một số lượng nhân viên nhất định để làm việc cho cửa hàng. Nhưng tôi muốn được cho họ thử việc trước để đánh giá khả năng mỗi người. Rất mong luật sư tư vấn cho tôi về giai đoạn thử việc được quy định trong pháp luật ra sao.
nghiệp viễn thông mà mình là khách hàng (thuê bao) hoặc gửi đơn khiếu nại cho Sở Thông tin và Truyền thông (TT&TT) địa phương để yêu cầu giải quyết.
Theo đó, doanh nghiệp viễn thông khi nhận được khiếu nại, tố cáo của khách hàng về việc quấy rối qua điện thoạicần theo dõi, kiểm tra, xác minh và yêu cầu chủ thuê bao ngừng ngay việc quấy rối. Nếu chủ
Em là một sinh viên tỉnh lẻ lên Hà Nội học tập, vì điều kiện khó khăn nên mẹ em cũng xuông Hà Nội tìm việc làm để có tiền cho em đi học, sau khi mẹ em xuống Hà Nội ( gia đình em chỉ có 2 người), mọi chính sách về hộ nghèo, hộ khó khăn của gia đình em đều bị cắt bỏ. Vì vậy, em muốn hỏi trong tình hình như thế, gia điinhf em có được hưởng chuẩn
hợp quy định tại khoản 3 Điều 22 của Pháp lệnh này;
b) Ngăn chặn người đang có hành vi đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của người khác;
c) Bắt giữ người theo quy định của pháp luật;
d) Thực hiện phòng vệ chính đáng theo quy định của pháp luật.
Một kiểm sát viên cao cấp của VKSND tối cao tại TP HCM nhấn mạnh:
Trong
đơn kiến nghị vào ngày 3/1/2013 đến Hội đồng quản trị, tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn. Ngày 20/2/2013( sau 50 ngày) HĐQT có mời tôi làm việc, trả lời bằng văn bản: Khẳng định tôi không có sai phạm gì trong công việc cũng như về tư cách của đảng viên? nhưng do tái cơ cấu về mặt tổ chức, căn cứ theo Điều lệ của Cty CP và Luật doanh nghiệp, quyền
Kính hỏi quý luật sư, em là giáo viên mẫu giáo, cách đây 2 tháng em bị bệnh phải nằm viện 1 tuần, sau 2 tháng con em 11 tháng tuổi lại bệnh nhập viện tại bệnh viện nhi đồng 1, nhưng khi em báo với nhà trường xin nghỉ để chăm con bệnh thì nhà trường chỉ giải quyết cho em với diều kiện em phải trả tiền giờ buổi lại cho giáo viên dạy thay, em đồng
Hỏi: Tôi điều khiển xe máy qua ngã tư Cửa Nam (Hà Nội), thì va chạm với một xe máy đi ngược chiều. Hai người đi trên xe máy kia ngã sõng soài ra đường, nằm bất động, máu chảy lênh láng, còn tôi chỉ bị xây xước nhẹ. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi phải làm gì? Trần Thị Yến (Lương Thế Vinh, Hà Nội)
đó kiện về tội cố ý làm sai nguyên tắc quản lý của nhà nước để nhân viên tham ô gây hậu quả về kinh tế. Và giờ anh tôi đang bị tạm giam 3 tháng để điều tra, tôi không hiểu một người luôn ngay thẳng, làm việc quang minh như vậy lại bị những kẻ xấu hãm hại được. Đến trc giờ phút bị bắt anh tôi vẫn nói rằng không sao cả đâu mình không làm gì sai hổ
Ngày 31/5, khi đến Trung Tâm Sát Hạch Lái Xe Hoàng Gia (P2, Q3) làm thủ tục, tôi có sơ ý để quên điện thoại di động trên bàn tiếp tân. Sau khi ra xe lấy đồ rồi quay trở lại thì có người đã lấy mất điện thoại của tôi. Ngay sau khi mất tôi đã liên hệ với chính quyền địa phương nhưng nhân viên ở đó bảo là chỉ có thể cố tìm cách liên hệ và thỏa
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo (Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội) trả lời:
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 60 và Điều 58 Luật giao thông đường bộ năm 2008 thì Người điều khiển phương tiện tham gia giao thông phải đủ 18 tuổi trở lên và phải có Giấy phép lái xe theo quy định pháp luật.
Điều 60. Tuổi, sức khỏe của người lái xe
2 người lớn và 2 trẻ nhỏ đi trên một xe máy có phạm luật không? Gia đình tôi có 4 người vợ chồng và 2 đứa con một đứa 7 tuổi và một đứa 3 tuổi. Cả gia đình tôi đi chơi thường đi bằng xe máy trở cả 4 thành viên bình thường không sao nhưng hôm qua tôi đã bị công an giao thông bắt và xử phạt vị lỗi trở quá số người quy định. Xin hỏi như thế có đúng