Tra cứu hỏi đáp Ký kết hợp đồng lao động

Tôi là Phương Anh, vợ chồng tôi đã kết hôn được một thời gian, vì công việc làm ăn nên vợ chồng tôi có mong muốn thỏa thuận phân chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thỏa thuận chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân có phải công chứng không?

Chào Ban tư vấn, tôi hiện là chủ của một công ty kinh doanh hàng may mặc. Công ty tôi mới nhận 3 nhân viên thử việc ở vụ trí nhân viên bán hàng. Công việc bán hàng này cũng không có gì phức tạp nên trong thời gian thử việc tôi không ký hợp đồng thử việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi việc tôi không ký hợp đồng thử việc

Tôi là Nguyễn Ngọc Huyền, hiện tôi đang công tác tại Hội phụ nữ huyện, tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về Luật Hôn nhân gia đình. Có vướng mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Hoa lợi, lợi tức của tài sản riêng phát sinh trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung hay tài sản riêng?

Tôi và anh sống chung với nhau từ năm 2015 đến nay, cả hai bên gia đình nội ngoại đều biết, nhưng hai chúng tôi không có đăng ký kết hôn, chúng tôi hiện tại có một số tài sản chung và hai đứa con chung. Nay chúng tôi cảm thấy không hợp nữa thì có thể nhờ tòa giải quyết cho ly hôn, chia con ra để nuoi dưỡng và chia

Các luật sư cho em hỏi trường hợp công ty em có chậm lương người lao động một tháng, thì khi công ty trả thêm tiền lương cho người lao động khi trả lương thì công ty phải trả thêm bao nhiêu ạ?

Hiện đang công tác tại báo lao động online. Liên quan đến công việc của tôi tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau:  Quyền và trách nhiệm của Người phát ngôn cung cấp thông tin báo chí của Bảo hiểm xã hội Việt Nam được quy định như thế nào? 

Theo như tôi có biết ịch vụ bưu chính KT1 là viết tắt của Dịch vụ bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước là dịch vụ chấp nhận, vận chuyển và phát các bưu gửi KT1 bao gồm: Thư, gói, kiện tài liệu trên Mạng bưu chính phục vụ cơ quan Đảng, Nhà nước. Theo đó, tôi muốn biết: người lao động tham gia vào quá trình cung

Tôi được nhận vào một công ty và đã ký một hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng nhưng hết thời hạn đó công ty vẫn không chịu nhận vào làm việc vì cho rằng thời hạn trên vẫn chưa đủ để đánh giá. Bởi vậy công ty yêu cầu tôi tiếp tục một hợp đồng mới với tên gọi hợp đồng thử thách với thời hạn 2 tháng. Như vậy công ty có vi phạm pháp luật hay

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên

Chào Ban tư vấn, em làm việc tại một công ty dịch vụ. Đây là công ty nhỏ có chừng 30 nhân viên. Từ trước đến nay công ty em không có lập thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên nhân viên chúng em đã yêu cầu công ty thương lượng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo điều kiện làm việc của nhân viên thêm tốt hơn. Nhưng

Dịp tết, người lao động xa quê thương đi xe khách để về quê ăn tết, nhưng nhà xe thường rất hay bắt khách dọc đường và nhồi nhét hành khách lên xe làm cho chúng tôi rất khó chịu nhưng trên đường di chuyển thì không thấy bị xử lý. Có phải việc nhà xe làm như vậy là không vi phạm nên không bị xử lý hay không?

Tôi tên Tuấn Dũng hiện sinh sống tại Tiền Giang. Sau khi tôi và vợ kết hôn thì cha mẹ vợ có cho chúng tôi mảnh đất để trồng trọt, đất này chỉ có tôi đứng tên. Nhưng sau thời gian hôn nhân của chúng tôi có mâu thuẫn trên đà ly hôn, nên tôi muốn biết tài sản trong thời kỳ hôn nhân của chúng tôi giải quyết như thế nào

Xin cho hỏi, trường hợp công ty tôi có một trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/01/2019 đến hết tháng 03/2019, thì trong thời gian này công ty không có trả lương cho anh ta. Vậy công ty có phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội cho anh ta hay không?