Có được ký hợp đồng thử việc hai lần?

Điều 27 Bộ luật Lao động 2012 quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, theo quy định này thì thời gian thử việc tối đa là 2 tháng và chỉ được ký 1 lần đối với 1 công việc. Hết hợp đồng thử việc 2 tháng, các bên phải ký hợp đồng lao động chính thức. Bởi vậy công ty của bạn đang cố ý kéo dài thời hạn thử việc bằng hợp đồng thử thách mặc dù bản chất không khác gì hợp đông thử việc ban đầu, việc ký kết như vậy là trái quy định.

Trân trọng!