Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Hỏi đáp pháp luật Có cần ra quyết định nghỉ việc nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước? 15:30 | 27/12/2019
nghỉ việc mà không có lý do chính đáng thì công ty có thể áp dụng thủ tục sa thải, tuy nhiên thủ tục này thì phức tạp. Trên thực tế để đơn giản hơn, các công ty thường chọn ra quyết định thôi việc cho người lao động với lý do người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, đây cũng được xem là căn cứ để báo giảm lao động, chốt sổ BHXH
Hỏi đáp pháp luật Quấy rối tình dục đồng nghiệp có bị đuổi việc ngay? 15:27 | 27/12/2019
quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, theo quy định trên thì nếu như phát hiện người lao động mình có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp, quấy trối tình dục tại công ty thì công ty có quyền kỷ luật sa thải, tuy nhiên quy trình sa thải phải thực hiện theo đúng trình tự, do đó vẫn không thể đuổi việc ngay người này
Hỏi đáp pháp luật Theo Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp nào chấm dứt hợp đồng lao động? 11:41 | 23/12/2019
về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. 8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải. 9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này. 10. Người
Hỏi đáp pháp luật Từ 2021, công ty có quyền sa thải đối với nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc đúng không? 14:03 | 17/12/2019
lao động 2019 có quy định nội dung mới như sau:  Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: ... 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc
Hỏi đáp pháp luật Có được kiện khi công ty không trả lương cho nhân viên không? 13:51 | 17/12/2019
động muốn khởi kiện ra Tòa thì phải được tiến hành hòa giải tại cơ sở (công ty) trừ các trường hợp sau: - Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; - Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; - Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Thuốc Sodium Chloride được phép lưu hành tại Việt Nam không? 11:13 | 10/12/2019
75 Sodium Chloride Natri chlorid 0,9% Dung dịch tiêm truyền tĩnh mạch 36 tháng BP 2018 Chai 100ml, chai 250ml, chai 500ml, chai 1000ml VN-22341-19   - Công ty đăng ký: Công ty TNHH dược phẩm Châu Á Thái Bình Dương (Đ/c: 113-Y Ngông, P. Tân Thành, TP. Buôn Ma Thuột, tỉnh
Hỏi đáp pháp luật Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019
Theo Bộ luật Lao động 2012 thì công ty cho nhân viên nghỉ việc thì có thể áp dụng theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc sa thải. 1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây
Hỏi đáp pháp luật Từ năm 2018, đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? 10:43 | 10/12/2019
Ngày 01/01/2018, Bộ luật hình sự 2015 chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, trường hợp người lao động vì lý do giảm bớt chi phí thưởng Tết cho nhân viên mà tìm cách đuổi việc người lao động trái pháp luật có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật.  Cụ thể
Hỏi đáp pháp luật Đến tuổi nghỉ hưu công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:21 | 07/12/2019
pháp luật của Toà án. - Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết. - Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết; người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động. - Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải
Hỏi đáp pháp luật Chế độ báo cáo sự cố hệ thống điện quốc gia 08:43 | 27/11/2019
dẫn đến sa thải phụ tải với quy mô công suất từ 200 MW trở lên, ngay sau khi cô lập phần tử bị sự cố trong hệ thống điện quốc gia, gửi báo cáo về thông tin sự cố cho Cục Điều tiết điện lực thông qua hình thức tin nhắn hoặc thư điện tử (email); - Trong thời hạn 36 giờ kể từ khi xảy ra sự cố, gửi Báo cáo sự cố về Cục Điều tiết điện lực bằng thư điện
Hỏi đáp pháp luật Quy định trang bị rơ le bảo vệ và tự động trong sự cố trong hệ thống điện quốc gia 08:39 | 26/11/2019
vận hành bình thường bằng các trang thiết bị rơ le bảo vệ, aptômát hoặc cầu chảy và các trang bị tự động trong đó có tự động điều chỉnh và tự động chống sự cố. - Các trang thiết bị rơ le bảo vệ và tự động (bao gồm cả rơ le sa thải phụ tải điện theo tần số thấp và điện áp thấp) phải thường xuyên ở chế độ vận hành, trừ các trang thiết bị rơ le mà
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc chăm người yêu đang nằm viện có phải là lý do chính đáng? 08:57 | 23/11/2019

Em có người yêu bị tai nạn giao thông và phải nhập viện điều trị, em đã nghỉ việc không hưởng lương 10 ngày. Công ty cảnh báo nếu không quay lại công ty làm việc thì công ty sẽ áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cho em hỏi trường hợp này em nghỉ việc chăm người yêu của em thì có phải là lý do chính đang không?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào