Có được kiện khi công ty không trả lương cho nhân viên không?

Theo Điều 186 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định: Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền tự mình hoặc thông qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án (sau đây gọi chung là người khởi kiện) tại Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Mặt khác, tại Điều 32 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 quy định các tranh chấp lao động muốn khởi kiện ra Tòa thì phải được tiến hành hòa giải tại cơ sở (công ty) trừ các trường hợp sau:

- Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

- Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

- Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

- Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo thông tin bạn cung cấp thì công ty không trả lương cho bạn thì bạn có quyền khởi kiện công ty nhưng trước khi tiến hành khởi kiện ra Tòa án thì bạn phải tiến hành hòa giải cơ sơ tại công ty (đây là yêu cầu bắt buộc).

Bạn biên tập phản hồi đến bạn.