Công ty có được quyền sa thải người lao động trộm cắp, tham ô, đánh bạc theo Bộ luật Lao động 2019?
Khoản 1 Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
...
Như vậy, theo quy định này thì khi người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc thì công ty có thể kỷ luật sa thải họ.
Trân trọng!
