kết hôn;
e) Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn;
g) Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động
Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Mạnh Quỳnh, hiện đang sinh sống tại Bạc Liêu. Anh/chị vui lòng cho tôi hỏi một vần đề sau: Nếu như người lao động trong hợp đồng lao động không xác định thời hạn ở đơn vị sự công lập tự ý nghỉ việc trên 10 ngày trong 01 tháng thì xử lỷ kỷ luật theo Bộ luật lao động hay Luật viên chức
Trẻ em sinh ra trong trại giam có được đăng ký khai sinh không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Quân, hiện đang làm lao động tự do tại TP. HCM, tôi có một vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Chị gái tôi cách đây vài tháng vì nghe lời người ta vận chuyển ma túy nên đã bị bắt và kết án 3 năm tù. Chị tôi đang mang thai
) Người có giấy phép lái xe quân sự còn thời hạn sử dụng khi thôi phục vụ trong quân đội (phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành, nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp quốc phòng…), nếu có nhu cầu được đổi giấy phép lái xe;
đ) Cán bộ, chiến sĩ công an có giấy phép lái xe do ngành Công an cấp sau ngày 31 tháng 7 năm 1995 còn thời hạn
Điểm mới trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là bỏ quy định tuổi trần tham gia BHXH tự nguyện và bỏ quy định mức thu nhập đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bằng mức lương cơ sở để phù hợp khả năng tham gia của người dân, điều này đã tạo cơ hội cho nông dân và lao động tự do tham gia nhiều hơn để nhận lương hưu - trợ cấp lúc về già.
Theo đó, đối tượng
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai có được hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Thùy, công tác tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang mang thai ở tháng thứ 4, vì từ nhà tôi đến chỗ làm khá xa và đường xá đi lại không thuận tiện nên tôi muốn nghỉ việc để đảm bảo an toàn cho con tôi cũng như dành thời gian
trung bình trên 1 cm² của vùng da bị chiếu xạ nhiều nhất. Liều đối với da cũng đóng góp trong liều hiệu dụng với phần đóng góp bằng liều trung bình đối với toàn bộ da cơ thể nhân với trọng số mô đối với da.
*** Nhân viên bức xạ nữ mang thai phải thông báo cho người phụ trách an toàn về việc mang thai của mình và nếu có nguyện vọng tạm thời thay đổi
Sử dụng người lao động làm công việc bức xạ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trúc Lan. Tôi đang làm việc tại công ty chiếu xạ Sơn Sơn, bộ phận chiếu xạ trái cây. Cách đây vài ngày, tôi phát hiện mình đang mang thai và nếu tiếp tục công việc, tôi sợ những tia xạ sẽ gây ảnh
Phí cấp lại đổi thẻ bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Minh Nguyệt hiện đang sinh sống tại TP Thanh Hóa tỉnh Thanh Hóa, trước tôi có làm tại hội phụ nữ của huyện nhưng nay tôi đã về hưu, tôi có một thắc mắc như sau đối với các trường hợp như có con là sỹ quan công an được cấp thẻ bảo hiểm y tế
Trợ cấp thai sản được quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 như sau:
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham
Bà Nguyễn Diễm My (tỉnh Cà Mau) sinh tháng 11/1971, có 27 năm đóng BHXH trong ngành Giáo dục. Do sức khỏe suy giảm, bà My có thể giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi được không? Nếu được thì lương hưu tính như thế nào?
Bạn L.T.K.Y - Email: kimyen13081995@xxx hỏi: Tôi làm công ty được 4 năm và có đóng tất cả bảo hiểm. Giờ tôi nghỉ ngang, tôi có được hưởng quyền lợi gì không và thủ tục thế nào?
Ban nữ công công đoàn được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Chính trị, hiện tại tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về tổ chức công đoàn Việt Nam, đặc biệt là những quy định liên quan đến công tác nữ công trong tổ chức công đoàn vì trong quá trình tìm hiểu có
Pháp luật lao động quy định lao động nữ được nghỉ CĐTS 6 tháng và có thể trở lại làm việc sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng nếu có nhu cầu và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh về đủ điều kiện sức khỏe, đồng thời có sự đồng ý của người sử dụng lao động (NSDLĐ). Như vậy nếu bạn không có nhu cầu đi làm mà NSDLĐ vẫn yêu cầu bạn làm việc là vi phạm
Bạn đọc có số 0988** hỏi: HĐLĐ của tôi đến tháng 7.2017 kết thúc và tôi đang có thai đến tháng thứ 7. Tôi có sai phạm khi thu tiền bán vé tại trạm thu phí giao thông đường bộ. Công ty tạm đình chỉ công việc của tôi. Tôi có bị xử lý kỷ luật lao động (KLLĐ) gì không?
Điểm a Khoản 2 Thông tư 02/2011/TT - BNV, ngày 24.1.2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định 42/2010/NĐ - CP ngày 15.4.2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua khen thưởng quy định về tiêu chuẩn danh hiệu thi đua: Danh hiệu “Lao động tiên
phố Đà Nẵng trở vào được phát chăn sợi; từ tỉnh Thừa Thiên Huế trở ra được phát chăn bông không quá 02 kg và 01 áo ấm dùng trong 03 năm.
2. Phạm nhân tham gia lao động mỗi năm được phát 02 bộ quần áo bảo hộ lao động và dụng cụ bảo hộ lao động cần thiết khác.
Mẫu, màu quần áo và phương tiện bảo hộ lao động của phạm nhân do Bộ trưởng Bộ Công an
hiện đang học môn học về pháp luật trong hoạt động dầu khí. Trong quá trình tìm hiểu về môn học, em gặp nhiều khó khăn trong việc tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực này. Vì vậy, em có vài câu hỏi mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp em. Cụ thể, xin anh/chị Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp cho em biết chi phí sản xuất kinh
Bạn đọc có địa chỉ facebook N.C.C.T trình bày: Tôi bắt đầu ký HĐLĐ 1 năm ngày 20.1.2016. Giữa tháng 2.2017 Công ty đưa HĐLĐ mới cho tôi ký. Khi đó tôi đang có ý định thôi việc nên đã không đồng ý ký HĐLĐ mới. Ngày 1.3, tôi nộp đơn xin thôi việc và ngày 5.3 thì nghỉ việc. Phòng Nhân sự thông báo tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên sẽ bị
Kính thưa quý sở! Tôi đang nghiên cứu điều 8 nghị định 108/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Điều 8 quy định: “ Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ