Chào TVPL " Đối với Cấp quản lý Senior Manager : Khi đi làm ngày nghỉ không được tính tăng ca và không được nghỉ bù vào ngày khác" . Công ty có thể làm phụ lục hợp đồng cho quy định này được không? Trường hợp có thể hoặc không, nhờ anh hướng dẫn văn bản quy định.
Cổng TTĐT Chính phủ nhận được phản ánh của ông Trịnh Mỹ Thái, chủ doanh nghiệp tư nhân kinh doanh xăng dầu Trịnh Thái tại xã Suối Bạc, huyện Sơn Hòa, tỉnh Phú Yên về một số bất hợp lý trong việc điều chỉnh quy hoạch cửa hàng xăng dầu trên địa bàn tỉnh. Nội dung phản ánh có nêu, theo Thông báo số 288/TB-UBND ngày 28/4/2014 của UBND tỉnh Phú Yên
Tôi làm việc cho một công ty ở Bắc Ninh mới được 03 tháng. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội cũng mới chỉ được 03 tháng nên tôi chưa hiểu rõ về các quy định của pháp luật về các chế độ khi tham gia bảo hiểm xã hội. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi mới tham gia bảo hiểm thì khi tôi đi đặt vòng tránh thai có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không
ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Mức hưởng chế độ thai sản một ngày theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng
Doanh nghiệp tôi đang làm việc chuyên gia công hàng xuất khẩu. Khi đơn hàng nhiều, công nhân đều phải làm thêm giờ. Tuy có nhận thêm lương ngoài giờ nhưng chúng tôi không muốn vì cảm thấy rất mệt mỏi. Xin hỏi, quy định về làm thêm giờ như thế nào? Chúng tôi không đồng ý làm thêm giờ có được không?
Chào mọi người! Tôi hiện đang làm thu ngân ở siêu thị. Trong hợp đồng làm việc của tôi là làm việc 8h/ngày và 26 ngày/tháng (mỗi tuần nghỉ 1 ngày vào thứ 3). Tôi làm việc 1 trong 2 ca: ca sáng: 7h - 15h, ca chiều 14h30-22h30 cả thứ 7 và chủ nhật. Như vậy thời gian làm của tôi vào các ngày thứ 7, CN hoặc các buổi tối như vậy có được tính là làm
Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không?
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"2. Phạt tiền từ 60.000 đồng đến 80.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, theo Quy chế nội bộ của Công ty được ban hành kèm theo Quyết định số 19/2009/QĐ-GĐ ngày 1-6-2009 của Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Gia Lai có quy định: Kể từ ngày 1-6-2009, “Đối với các trường hợp hưởng lương khoán nhưng nghỉ công tác tại Công ty, bộ phận hưởng lương khoán thanh toán 80% lương công
Vợ chồng tôi về hưu, nay dự định mở cửa hàng bán tạp hóa, trông giữ xe, cắt tóc… tại nhà thì có phải xin phép cơ quan Nhà nước hay phải nộp thuế không. Rất mong nhận giải đáp của chuyên mục (Phạm Văn Thông, Hà Nội).
Xin được tư vấn vấn đề sau: Tháng 7 vợ chồng tôi có lên núi Sơn Trà chơi và chụp hình ở đó (chồng tôi là người Trung Quốc). Vì muốn đi khám phá nên chúng tôi đi lạc đến khu quân sự trên núi, vì có biển cấm vào nhưng không có biển cấm chụp hình nên chúng tôi không vào mà chỉ chụp hình ở bên ngoài. Ngày 5 tháng 8 công an đến nhà thuê của chồng
Ông Vũ Xuân Nam (Đại học Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền lương dạy thêm giờ và xác định mức thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương dạy thêm giờ.
Hiện nay quy định nào quy định về chế độ làm việc, điều kiện, thể thức họp Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước? Xin cảm ơn! Người hỏi: Đào Tuấn Anh ( 10:30 11/12/2015)
được cơ sở ủy quyền) để tiến hành sửa chữa các bộ phận này đồng thời gửi tới Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng và tổ chức đã kiểm định phương tiện đo. Trong thời hạn ba (03) ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của thương nhân, cơ sở sản xuất, nhập khẩu, cung cấp phương tiện đo phải đáp ứng đề nghị sửa chữa của thương nhân
Bạn đọc đang làm việc tại một công ty (Cty) ở KCN Đồng Văn (Hà Nam), số điện thoại 09859233xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Cty của bạn đang làm 8h/ngày, chủ nhật làm 12h/ngày. Trong 1 tháng, nếu 2 tuần làm đêm thì sẽ được nghỉ 2 ngày chủ nhật, lương 6,5 triệu đồng/tháng. Hiện Cty đang có kế hoạch “ép” công
Hiện nay, ngân hàng có được tự ý bán tài sản thế chấp tại ngân hàng khi người vay, người thế chấp không trả được khoản vay hay không? Hai bên có được thỏa thuận về việc xử lý tài sản thê chấp như cấn trừ nợ vay? Trần Tuấn (quận Tân Bình,TP.HCM), Lan (maysunth***[email protected])
Bà Kim Thị Thủy, công tác tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, sinh tháng 6/1960, tham gia công tác và đóng BHXH từ tháng 8/1980. Ngày 8/1/2008, bà bị tai biến mạch máu não phải nằm viện điều trị trong thời gian dài. Đến nay, biên chế của bà vẫn ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình. Bà Thủy muốn được cơ quan chức năng
Bà Võ Thị Hiền (vohien5***@gmail.com) hỏi: “Tôi đóng BHXH được 4 năm rưỡi. Đầu năm 2016 tôi phát hiện bị bệnh ung thư, phải nghỉ việc điều trị từ tháng 5-2016 đến nay. Xin hỏi trong thời gian nghỉ điều trị bệnh tôi được giải quyết chế độ BHXH như thế nào?”.
Tôi năm nay 60 tuổi, làm kỹ sư tại một doanh nghiệp nhà nước, đã có thông báo chuẩn bị nghỉ hưu, nay giám đốc công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động với tôi để tiếp tục làm công việc hiện tôi đang đảm nhận. Xin hỏi, nếu ký hợp đồng lao động sau khi nghỉ hưu thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?