Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải qua thủ tục hoà giải tại cơ sở hay không? 10:09 | 10/02/2017

Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công

Bị kỷ luật sa thải, kiện ra toà không cần chờ hoà giải? 10:09 | 10/02/2017

(PLO)- Bị công ty sa thải trái luật, người lao động được kiện ra toà án hay phải chờ kết quả hoà giải? Tôi bị công ty ra quyết định kỷ luật sa thải trái luật nên tôi đã nộp đơn khiếu nại quyết định này và đang chờ hoà giải. Chờ 3 tháng rồi mà họ chưa hoà giải, tôi kiện ra toà luôn được không? Le Manh Quan (manhquan_17890@gmail.com)

Người sử dụng lao động không trả lương theo thỏa thuận thì xử lý thế nào? 10:02 | 10/02/2017

một con số quá lớn vậy em muốn được các anh chị tư vấn xem như trường hợp của em như vậy có được đưa đơn không và phải làm như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động tư vấn pháp luật? 09:43 | 10/02/2017

Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động tư vấn pháp luật?

Liên kết đào tạo với nước ngoài trong giáo dục đại học được quy định như thế nào? 09:32 | 10/02/2017

Liên kết đào tạo với nước ngoài trong giáo dục đại học được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Thanh Phương (phuo***@gmail.com, 22 tuổi). Em đang học ngành quản trị kinh doanh và muốn sau khi học xong sẽ đu du học. Vì vậy, em có tìm hiểu về liên kết đào tạo với nước

Giáo viên mầm non đủ điều kiện được xếp lương bằng đại học 09:09 | 10/02/2017

Tôi học trung cấp sư phạm mầm non, được nhận vào dạy hợp đồng của một trường công lập kể từ ngày 1/11/2003 đến nay. Thời điểm này tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ngay. Tháng 8/2008, tôi có bằng đại học sư phạm mầm non. Xin hỏi trường hợp của tôi có được chuyển sang hưởng lương theo bằng đại học hay không?

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán 09:03 | 10/02/2017

Giải quyết tranh chấp về việc thuê lao động và hợp đồng dịch vụ Kế toán. Tôi ký hợp đồng 36 tháng với công ty EMC, hợp đồng của tôi đến ngày 12/08/2016 là hết hạn. Do công việc áp lực và công ty thường xuyên trả lương không đúng hạn ký trong hợp đồng (hợp đồng là ngày 5-10 hàng tháng nhưng thực tế tôi nhận lương dao động từ 20-25 hàng tháng

Thủ tục hưởng chế độ hưu trí như thế nào? 09:02 | 10/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Tâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Ai có thẩm quyền ký xác nhận nhân viên tại cơ quan đang làm việc trong môi trường độc hại để được hưởng chế độ hưu trí? Thủ tục như thế nào để thực hiện chế độ hưu trí cho người làm việc trong môi trường độc hại? Mong nhận được tư vấn

Phương án sử dụng lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu 08:42 | 10/02/2017

Khi doanh nghiệp sáp nhập, chia, tách, hợp nhất thì nguồn lao động giải quyết theo phương án nào?

Điều kiện được hỗ trợ học nghề? 08:40 | 10/02/2017

Theo quy định tại Điều 55 Luật Việc làm thì người lao động đang đóng BH thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây: - Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động

Cho lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu công nghệ? 08:40 | 10/02/2017

Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không? Nếu được thì công ty tôi có phải hỗ trợ gì cho người lao động?

Người lao động nghỉ việc do thay đổi cơ cấu 08:39 | 10/02/2017

” (khoản 1 Điều 44). “Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3. Hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ.” “Điều 48. Trợ cấp thôi việc 1. Khi HĐLĐ chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm

Nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? 08:39 | 10/02/2017

Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động

Chấm dứt hợp đồng vì thay đổi cơ cấu 08:38 | 10/02/2017

Em là nhân viên phòng mua hàng. Vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, ban giám đốc Cty quyết định “xóa sổ” phòng mua hàng và lập ra một phòng ban khác với tên gọi “supply chain”. Những cá nhân làm ở phòng mua hàng sẽ bị chấm dứt hợp đồng và tùy trường hợp sẽ được thuyên chuyển sang nơi khác làm. Theo Luật Lao động, nếu Cty tái cơ cấu thì Cty phải 5

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng khi thay đổi cơ cấu sản xuất có được không? 08:38 | 10/02/2017

chế, cho anh Lợi thôi việc và thanh toán các khoản các chế độ cho anh Lợi. Anh Lợi khởi kiện công ty Penlat với lý do “Công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật”. Vậy, công ty cho anh Lợi nghỉ việc vài tuyển dụng lao động khác như vậy có trái pháp luật hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hợp đồng lao động với lái xe đầu kéo container, sơmi rơ mooc 08:27 | 10/02/2017

Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.

Muốn tố cáo và ly hôn khi chồng chung sống với người đàn bà khác 08:09 | 10/02/2017

năm. Phạm tội trong trường hợp đã có quyết định của Toà án tiêu huỷ việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó, thì bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm. Việc xử lý tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng quy định tại Điều 147 Bộ luật Hình sự được hướng dẫn tại Mục 3

Quyền của chủ tài sản khi chung sống như vợ chồng với người khác 08:08 | 10/02/2017

2000. Trường hợp này được coi là hôn nhân thực tế, các vấn đề về quan hệ vợ chồng, con cái được xác định như với trường hợp có đăng ký kết hôn. Vì bác đã chung sống với nhau như vợ chồng với người đó từ trước năm 1975 nên trước pháp luật, hai người đã tồn tại hôn nhân thực tế. Về tài sản của bác Như trên đã nói, giữa bác và người khác

Đơn vị nào có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc? 08:05 | 10/02/2017

Bà Nguyễn Thị Ngân đã có thời gian công tác tại Công ty Xây dựng đường miền Đông từ tháng 11/1984 đến tháng 5/1988. Tháng 6/1988, bà chuyển công tác về làm việc tại Công ty Than Cọc 6 - Vinacomin. Ngày 12/10/2015 bà Ngân chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty Than Cọc 6. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, Công ty cổ phần Cầu

Đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc khi làm việc ở nhiều nơi? 08:03 | 10/02/2017

định chấp dứt hợp đồng đối với ông Nguyễn Thanh B và chỉ tính trợ cấp thôi việc từ năm 2003-2015; Còn từ năm 1984-1993 thì công ty A chi trả; Từ năm 1993-2003 công ty B chi trả. Xin hỏi cách tính như vậy có đúng không? Ghi chú: Các công ty A, B, C đều là công ty Nhà nước nay đã chuyển sang công ty cổ phần. Chân thành cảm ơn!

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo