sau đó công ty thuê được bãi sửa chữa mới lên cắt khoảng 30 người công nhân làm việc tại bãi mới. Ban đầu cũng chỉ làm việc theo giờ hành chính nhưng sau đó công ty nói làm việc không hiệu quả và yêu cầu thay đổi giờ làm việc. Giờ làm việc của chồng tôi được bố trí như sau. Ca sáng từ 7h 30 sáng đến 19h30 phút tối và được nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30
chuyên môn, nghiệp vụ;
- 2 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
- 1 tuần dành cho việc tổng kết năm học.
* Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);
- Các ngày nghỉ
Theo phản ánh của ông Thạnh, từ năm 1952 đến 1955 ông Thạnh làm lính trinh sát tại Đại đội 213, Tiểu đoàn 365, Trung đoàn 803, Liên khu V. Từ năm 1955 đến năm 1964 ông ra miền Bắc học tập. Từ năm 1964 đến năm 1992 ông Thạnh công tác liên tục tại Đoàn Địa chất vật lý thăm dò dầu khí 36 Hải Hưng, Công ty Thủy Lợi Quảng Nam - Đà Nẵng (cũ), trường
chuyên nghiệp.
Hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ không thuộc trường hợp trên, hết thời hạn phục vụ tại ngũ có đủ tiêu chuẩn đáp ứng yêu cầu sử dụng của Công an nhân dân, nếu tự nguyện và Công an nhân dân có nhu cầu thì được xét chuyển sang chế độ phục vụ chuyên nghiệp.
Nghị định có nêu, công dân không có mặt đúng thời gian, địa điểm ghi trong lệnh
Ông Nguyễn Thành Xuân (tỉnh Phú Yên) hỏi: Năm 2016, nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH trở lên, trên 15 năm lao động trong môi trường nghề hoặc công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và tỷ lệ mất sức lao động từ 61% trở lên có được nghỉ hưu trước tuổi không?
Kính gửi luật sư! Tôi đang làm việc cho 1 Cty Cổ phần tại Hà Nội (kinh doanh hàng Điện Máy). Tôi vừa mới được đề bạt làm Trưởng nhóm Kho từ 01/12/2011 (tôi đang trong thời gian thử thách 3 tháng).Cuối tháng 12/2011 công ty có bị xảy ra mất mát hàng Điện tử do Giám sát kinh doanh tên S lấy mang đi đâu không rõ. Anh S phụ trách về hàng bày
thuận, 6 trường hợp này đồng ý nghỉ chờ việc không hưởng lương. Hiện tại, công ty không có khả năng trả nợ lương và trợ cấp nếu cho người lao động nghỉ việc hẵn, do nợ BHXH, BHYT, BHTN nên cơ quan BHXH cũng sẽ không giải quyết chê độ cho người lao động. Xin hỏi, cho nghỉ chờ việc không hưởng lương khác với tạm hoãn HĐLĐ như thế nào? Điều kiện công
Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề hỏi ý kiến: nhà e đã được cấp sổ đỏ, vào năm 2013 được cấp giấy phép xây dựng nhà ở, và đã xây nhà cấp 4 ở khu vực chợ! Nhưng đến năm 2014 thì nhận được thông báo quy hoạch chi tiết mở rộng lại chợ, và quyết định quy hoạch chợ thì vào tháng 12/2012. Vậy, nếu đã có quyết định quy hoạch thì mới cấp giấy phép xây dựng
Tôi có chồng (đã tổ chức đám cưới đàng hoàng trước hai bên gia đình) nhưng chưa đăng ký kết hôn. Con tôi năm nay gần 2 tuổi, vẫn chưa làm Giấy khai sinh. Tôi và chồng có phát sinh mâu thuẫn, chồng tôi nhất quyết không chịu làm giấy khai sinh cho con. Nay tôi muốn làm giấy khai sinh cho con để đi học cho có đầy đủ tên cha mẹ. Tôi phải làm những gì
Ông An, sinh năm 1957, trú tại số nhà X, phường Đ/K, thành phố Lạng Sơn, có căn nhà cấp 4 diện tích 30m2 nằm trên thửa đất có diện tích 70m2. Khi nhà xuống cấp, ông muốn phá đi xây mới một căn nhà 03 tầng có diện tích mặt sàn xây dựng mỗi tầng là 50m2/70m2 diện tích đất. Căn nhà và đất này do cha mẹ ông An để lại và ông là người được thừa kế
Xin hỏi pháp luật quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Tiền ký quỹ được sử dụng ra sao, trong những trường hợp nào thì người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ? Nguyễn Văn Thịnh
Ông Nguyễn Mạnh Hùng hỏi, theo Nghị định 103/2015/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Công an nhân dân có quy định cấp bậc Đại tá nghỉ hưu 60 tuổi, vậy, Trưởng Công an huyện, Trưởng phòng mang cấp hàm Đại tá thì theo quy định nghỉ hưu ở tuổi 58 hay 60?
Năm 2009, tôi vào làm ở 1 công ty được gần nửa năm và tôi đã ký hợp đồng được 3 tháng thì tôi xin nghỉ việc sau đó tôi chuyển sang công ty mới với ý định là hủy và không lấy sổ bảo hiểm của công ty cũ nữa. Nhưng sang công ty mới với thời gian nhanh và cùng một tỉnh, khi công ty mới đi đăng ký bảo hiểm cho tôi người ta thấy tôi đã có số bảo hiểm
Ngày 1-8, công ty tôi bắt quả tang một công nhân ăn cắp một số phụ tùng có giá trị khoảng 1 triệu đồng. Trong nội quy lao động của công ty có quy định, công nhân nào ăn cắp tài sản có giá trị từ 1 triệu đồng trở lên thì bị sa thải. Vì vậy, ngày 12-8, giám đốc đã triệu tập hội đồng kỷ luật và ra quyết định sa thải công nhân này (công nhân này
thời gian 60 ngày, tiền lương vẫn giữ nguyên. Sau khi nhận quyết định trên, 25 công nhân phản đối và cho rằng công ty vi phạm hợp đồng lao động (HÐLÐ) đã ký với họ. Ðể đảm bảo quyền lợi của hai bên, phù hợp với quy định của pháp luật, mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi biết công ty làm như vậy đúng hay không? Nếu không đúng thì làm như thế nào
Theo Bộ Luật Lao động 2012 thì những trường hợp sau đây người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Cụ thể:
Nghỉ lễ, tết: Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); Tết Âm lịch 05 ngày; Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); Ngày Quốc khánh 01
Tôi là công dân Việt Nam cư trú ở trong nước, đang làm thủ tục kết hôn với người nước ngoài. Tôi xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để đăng ký kết hôn với người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài. Nhưng Sở Tư pháp tỉnh nơi tôi cư trú yêu cầu phải có người tôi sẽ kết hôn về mới cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho
Tôi là công dân Việt Nam và bạn trai tôi là người Nhật, tôi muốn hỏi về thủ tục đăng kí kết hôn ở Việt Nam thế nào? Chúng tôi cần phải làm những gì? Xin cảm ơn!
Tôi là đang học ở nước ngoài và đang chuẩn bị kết hôn với người nước ngoài, nơi mà tôi đang du học. Vì tôi và bạn trai tôi đang không ở Việt Nam và nếu có về Việt Nam thì cũng không thể về lâu nên tôi có câu hỏi về ngày phỏng vấn khi đăng ký kết hôn với người nước ngoài ở Sở Tư pháp. Có phải được phỏng vấn ngay sau khi nộp hồ sơ vào Sở Tư pháp
Hiện tại, tôi muốn làm thủ tục đăng ký kết hôn với người Singapore tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi ở Singapore tôi đã đăng ký kết hôn với một người Singapore khác và hiện đang làm thủ tục ly hôn. Vậy, bây giờ ở Việt Nam tôi có được đăng ký kết hôn với người Singapore không? Tôi cần làm những thủ tục gì?