Tạm hoãn HĐLĐ khi doanh nghiệp không trả nỏi lương cho người lao động
Tạm hoãn khác nghỉ chờ việc vì tạm hoãn có quy định trong luật lao động là một số trường hợp do trở ngại khách quan mà hai bên thỏa thuận hoãn thực hiện HĐLĐ cho đến khi không còn trở ngại thì tiếp tục HĐ, còn nghỉ chờ việc là trường hợp nghỉ hưởng 70% lương người lao động vẫn lãnh lương nhưng thấp hơn khi đi làm để chờ công việc khôi phục lại như cũ. Trong thời gian tạm hoãn thì báo ngưng BHXH còn nghỉ chờ thì vẫn phải đóng BHXH cho người lao động nhưng giảm theo mức lương giảm thực tế vì đây là nguyên nhân do bên sử dụng lao động tạm ngưng lao động chờ việc mà không phải do NLĐ tự nghỉ.
Thư Viện Pháp Luật