Loading...

Tra cứu hỏi đáp Thương binh

Hỏi đáp pháp luật Điều chỉnh năm sinh trong hợp đồng lao động như thế nào? 08:18 | 26/08/2016
Cơ sở để lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội, đồng thời làm căn cứ xét hưởng bảo hiểm xã hội được các cơ quan có thẩm quyền quy định như sau: Bộ lao động-Thương binh và Xã hội có văn bản số 3392/LĐTBXH-BHXH ngày 20/08/1994 quy định: "Phải căn cứ vào lý lịch của công nhân viên chức, của quân nhân, công an nhân dân, hợp đồng lao động khai khi bắt
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động mà công ty chưa chốt sổ BH 08:16 | 26/08/2016
Bạn nghỉ việc thì đơn vị có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho bạn, bạn liên hệ đơn vị để được nhận sổ BHXH. Nếu cần thiết bạn có thể liên hệ cơ quan quản lý về lao động như Liên đoàn lao động hoặc sở Lao động-Thương binh và xã hội để được trợ giúp.
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng 08:15 | 26/08/2016
​Đối với HĐLĐ dưới 3 tháng thì không bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BHTN... Bạn cứ làm như mẫu bình thường, chỉ khác là ghi thời hạn mà thôi. Vì quyết toán thuế TNCN: Theo hướng dẫn tại công văn số 5239/TCT-TNCN V/v: thuế TNCN đối với lao động thời vụ dưới 03 tháng, không ký hợp đồng lao động của Tổng cục thuế : "Căn cứ hướng dẫn trên, trường
Hỏi đáp pháp luật Được hưởng trợ cấp thôi việc khi hết thời hạn hợp đồng lao động 08:14 | 26/08/2016
động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo luật định và thời gian làm việc đã được người sử
Hỏi đáp pháp luật Về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016
Theo Khoản 1, Ðiều 38, Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao
Hỏi đáp pháp luật Công ty tự ý cho thôi việc mà không thông báo trước có phải bồi thường không? 08:11 | 26/08/2016
cho em thôi việc. Trong quá trình làm việc em không hề bị kỷ luật hay khiển trách gì hết. (công ty nhỏ, chỉ có 10 người). Luật sư cho em hỏi là nếu công ty tự ý cho em thôi việc mà không thông báo trước cho em 30 ngày thì công ty phải bồi thường cho em như thế nào? Và nếu đã thông báo mà em vẫn chưa tìm được việc thì công ty sẽ phải bồi thường cho em
Hỏi đáp pháp luật Có thể yêu cầu chi trả trợ cấp thôi việc sau 01 năm nghỉ làm? 08:09 | 26/08/2016
luật Lao động, khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho
Hỏi đáp pháp luật Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016
Bộ luật lao động 2012 không có điều khoản nào cấm ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ. Họ có quyền ký kết hợp đồng lao động, có đầy đủ quyền và nghĩa vụ của người lao động. Do đó, vợ chồng bạn có thể ký kết hợp đồng bình thường với người giúp việc đó. Theo Quy định chi tiết tại Thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Bộ luật
Hỏi đáp pháp luật Công tu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:06 | 26/08/2016
Điều 38 Bộ luật lao động quy định người sử dụng lao động chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau: “a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định
Hỏi đáp pháp luật Xin nghỉ việc trước khi kết thúc hợp đồng lao động 08:02 | 26/08/2016
Công ty con. Khi chuyển sang ngân hàng thì do chuyển qua Công ty mẹ nên tôi không phải bồi thường chi phí đào tạo và đã chấm dứt hợp đồng lao động. Vây xin hỏi khi tôi nghỉ tại ngân hàng thì ngân hàng hoặc Công ty có con có quyền đòi bồi thường chi phí đào tạo trước kia không?  Xin chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016
động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. Điều 17. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 1. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. 2. Tự do giao
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi đối với lao động nữ nghỉ thai sản 07:57 | 26/08/2016
. Trường hợp công ty không thực hiện yêu cầu, thì bạn phải căn cứ Điều 201 và Điều 202 Bộ luật Lao động năm 2012, có thể lựa chọn phương thức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân như sau: - Đề nghị Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương cử hòa giải viên giải quyết tranh chấp. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ nghỉ thai sản 5 tháng cho người làm việc 3 ca 07:57 | 26/08/2016
lương 5 tháng, doanh nghiệp phải đăng ký trước những người lao động làm việc 3 ca cho Phòng Lao động Thương binh Xã hội, khi đó người lao động sẽ hưởng lương theo chế độ này. Anh chị cần liên hệ với cty để biết rõ hoặc liên hệ BHXH giải quyết chế độ này cho anh chị.
Hỏi đáp pháp luật Hết hạn hợp đồng nhưng công ty không ký hợp, nghỉ thai sản có được hưởng chế độ không 07:55 | 26/08/2016
Trường hợp của bạn nếu đơn vị bạn tham gia BHXH cho người lao động đầy đủ, đúng quy định thì bạn được nhận trợ cấp thai sản. Trường hợp Cty vi phạm về quy định đóng BHXH cho người lao động, bạn có thể gửi đơn đến tòa án huyện, thị xã đề nghị giải quyết theo đúng trình tự. Trước tiên Bạn gửi đơn đến phòng Lao động thương binh & xã hội
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016
trong môi trường bình thường tăng lên 6 tháng. Tôi muốn hỏi tôi có được nghỉ thai sản hưởng chế độ BHXH 7 tháng hay không? vì sao?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng khi nào áp dụng 07:52 | 26/08/2016
hỏi đã có hiệu lực chưa và khi nào mới áp dụng chế độ này (đối với lao động bình thường).Em có hộ khẩu tỉnh, cty thì đóng bảo hiểm cho em ở Q, TP HCM. Vậy khi nộp hồ sơ BHXH em nộp ở đâu?

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng? 07:52 | 26/08/2016
hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì công ty ko được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn nhưng nếu hợp đồng hết hạn và công ty ko có nhu cầu sử dụng tiếp thì công ty có quyến không ký hợp đồng lao động nữa. Khi đó, quyền lợi về chế độ thai sản của bạn vẫn được cơ quan BHXH giải quyết bình thường nhưng thay vì công ty làm hồ sơ hỗ trợ
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản trùng với hợp đồng lao động hết thời hạn 07:49 | 26/08/2016
công đoàn thì Công ty bạn vẫn có thể chấm dứt HĐLĐ theo trường hợp đương nhiên chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên, vì Công ty bạn không thực hiện đúng việc báo trước 15 ngày trước khi hết hạn HĐLĐ cho NLĐ nên NLĐ có thể khiếu nại lên Sở lao động thương binh và xã hội. Nếu trường hợp đó xảy ra Công ty bạn sẽ bị Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến
Thông báo
Bạn không có thông báo nào