lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại; thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; chi phí hợp lý và phần thu nhập
Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu
Cháu em bị tai nạn giao thông. Khi ấy, cháu nó đang đi trên đi đường về nhà với tốc độ chậm thì một chiếc xe ô tô đi ngược chiều đâm thẳng vào gây tai nạn làm gãy 1 chân trái, 1 tay trái. Sau đó xe ô tô bỏ chạy, người lái xe là hai cán bộ công an giao thông. Hai công an này làm bên tổ hiện trường, họ đã không lập hồ sơ, không vẽ hiện trường vụ
là lao động chính trong gia đình. Vây xin Luật sư cho tôi được biết trong trường hợp này thì người gây ra tai nạn giao thông phải bồi thường cho gia đình tôi những khoản chi phi nao? Tôi có được phép yêu cầu cung cấp biên bản giám định hiện trường ko? Vi người gây ra tai nạn cho ba tôi là người cuả công ty thuộc diện lớn nhất nhì ở tỉnh khánh hòa và
tôi đã nhiều lần đến gia đình bên kia thăm hỏi, thắp hương và đưa tiền cho họ lo mai táng nhưng họ không nhận. họ đòi số tiền quá lớn với khả năg thu nhập và chi trả của gia đình tôi (100 triệu đồng) nên sự việc vẫn chưa được giải quyết. Vậy tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho gia đình tôi: + em tôi ngồi phía sau (bạn của em tôi lái) thì phải chịu trách
Tôi có một người cháu là công an hợp đồng khoảng 9 tháng của một xã tại tỉnh Đồng Nai. Trong lúc đi làm nhiệm vụ bắt một tổ chức đánh bài theo chỉ đạo của cấp trên, cháu tôi và 3 công an xã xuống hiện trường để bắt thì trên đường đi bị tai nạn giao thông (va chạm với xe tải) và bị mất để lại 1 người vợ và 3 đứa con thơ. Sau khi mất gia đình
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
diện xóa đói giảm nghèo). đến nay tình hình sức khỏe của người này còn yếu. bên gia đình em cũng xin được bãi nại, gia đình người bị nạn yêu cầu nếu bãi nại phải có giấy cam kết lo mọi chi phí chữa trị sau này cho họ. thưa luật sư cho em hỏi: 1. Chi phí mình đưa cho người bị nạn như vậy có hợp lý không? vì họ có bảo hiểm y tế( nhà nước cho). 2. Nếu
Cần tư vấn thủ tục ly hôn với trường hợp như sau: Vợ đã bỏ nhà đi 3 năm và chuyển hộ khẩu của vợ và 2 con về nhà vợ được 2 năm và không chịu hợp tác bất kỳ thủ tục gì để làm thủ tục ly hôn, tôi đã ra tòa án nhân dân quận X nơi vợ tôi đang sống và hộ khẩu đang ở đó để làm thủ tục gồm: 1. Đơn ly hôn: Đơn phương tôi ký đơn kèm theo giấy đăng ký
cuối cùng mà các nhân viên cũ được ký là từ năm 2008 với mức lương đăng ký với cơ quan bảo hiểm. Ví dụ lương trong hợp đồng lao động không thời hạn của tôi là 1.050.000 vnđ/tháng( không có bất kỳ phụ cấp gì) nhưng thực chất lương tháng của tôi thời điểm đó là 3.200.000. Đến nay vẫn chưa ký hợp đồng lại nhưng công ty đã tăng mức đóng bảo hiểm lên là 1
Công ty của bà Thảo Quyên có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Bà Quyên hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được không
Bà Thu Hường (Nam Định) đóng BHXH từ tháng 4/2011. Bà Hường đã nghỉ việc và chốt sổ BHXH vào cuối năm 2013, nhưng không làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiện nay bà vẫn chưa có việc làm, vậy bà có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không, nếu có thì thủ tục như thế nào?
nhận về việc chưa đăng ký thất nghiệp của Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đã làm việc trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Như vậy, bà Hoàng Kim Tuyến thực hiện đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm Giới thiệu việc làm TP. Hà Nội nơi bà Hoàng Kim Tuyến đã làm việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động
Em đang làm việc tại công ty con thuộc tập đoàn than khoáng sản Việt Nam. Em đi làm từ tháng 4/2013 đến nay và muốn chấm dứt hợp đồng lao động của mình. Xin cho em hỏi vậy thì em có được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng là bao nhiêu ạ?
Chồng của bà Đào Thị Lanh (TP. Hải Phòng) ký hợp đồng làm việc tại 1 công ty từ tháng 8/2011, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Từ tháng 2/2013 đến nay, do nguyên nhân khách quan nên chồng bà nghỉ không lương và vẫn đóng đủ các loại bảo hiểm. Bà Lanh muốn được biết, nếu chồng bà chưa tìm được công việc mới, thì phải làm những thủ tục gì để được
Ông Nguyễn Quốc Tráng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty cũ từ năm 2009 đến tháng 6/2012. Từ tháng 7/2012-4/2013 ông Tráng làm việc cho công ty khác với thời gian là 9 tháng. Ông Tráng hỏi, thời gian làm việc 9 tháng tại công ty mới, công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho ông không? Trường hợp công ty không đóng BHTN cho ông
.
Kể từ ngày người lao động nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện các quyền và trách nhiệm trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Sau khi nhận được hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp do người lao động chuyển đến, trong thời hạn 03 ngày làm việc, trung tâm dịch
Mức trợ cấp thất nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 16 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán
ngày kể từ ngày có quyết định thay đổi.
Tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về kế toán.
Đăng kê khai thuế, nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp
Đơn vị chúng tôi có một số trường hợp công nhân nghỉ việc, trong diện được hưởng trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên do nộp hồ sơ trễ so với thời gian qui định nên không được hưởng chế độ này. Công ty xin rút kinh nghiệm, nhưng cũng xin cơ quan Bảo hiểm xã hội thông cảm, giải quyết số hồ sơ nộp trễ thời gian, nhằm đảm bảo quyền lợi cho công nhân
Bồi thường thiệt hại trong vụ án hiếp dâm
11:05 | 06/09/2016