Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Xin nhờ luật sư tư vấn giúp, Vào ngày 02/11/2012 trong cty có 1 người lao động  không đi làm, người đó không viết đơn xin phép mà chỉ nói với những người làm chung là đi chữa bệnh nên nghỉ. Do vậy đến ngày 11/11 thì công ty có quyết định thôi việc đối với người lao động đó, như vậy có đúng không. Rồi đến ngày 28/11 thì lao động đó vào làm và

Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?

Bà Trần Kiều Loan (TP Hải Phòng) bắt đầu nghỉ thai sản ngày 10/11/2014, thời điểm ký lại hợp đồng lao động của bà vào ngày 4/2/2015 nhưng bà không ký hợp đồng nữa vì lý do gia đình và có Quyết định nghỉ việc ngày 2/2/2015. Nay bà Loan muốn có sổ BHXH để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng Công ty trả lời bà, phải hết thời gian nghỉ thai

Theo phản ánh của bà Quỳnh Nga (Hà Nội), Công ty của bà Nga có 1 trường hợp người lao động đã tham gia BHXH ở tỉnh khác và nay có nguyện vọng nghỉ việc. Công ty làm thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động nhưng cơ quan BHXH không chấp nhận, lý do là ngày sinh của người lao động không tồn tại (ngày 31/6). Khi kiểm tra lại hồ sơ gốc thì các giấy

Tôi là Tạ Thị Phương, chồng tôi hiện công tác tại Công ty cổ phần Cơ khí xăng dầu (TP. Hồ Chí Minh). Trước đây chồng tôi làm việc tại Văn phòng đại diện của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Dân Cường tại TP. Hồ Chí Minh, nhưng đóng BHXH tại BHXH tỉnh Long An, nơi có nhà máy chính của Công ty. Chồng tôi đóng BHXH tại tỉnh Long An từ tháng 5

Việc cấp Sổ bảo hiểm xã hội đối với người lao động nghỉ chờ việc từ ngày 01 tháng 11 năm 1987 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức không sắp xếp, bố trí được việc làm quy định như thế nào?

Trước đây tôi làm việc tại một doanh nghiệp dệt may tại Nam Định. Năm 1990, do doanh nghiệp không bố trí được việc làm nên cho tôi nghỉ việc chờ chế độ. Thời điểm đó phần lớn các doanh nghiệp đều có tình trạng như trên. Hiện bản thân tôi chưa nhận trợ cấp thôi việc mà còn chờ đóng BHXH tiếp để nhận chế độ hưu sau này. Trong cơ quan tôi có người

Trước đây, tôi là công nhân của công ty ở KCN Trảng Bàng, hiện tại tôi nghỉ việc ở đó đã hơn 1 tháng rồi, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi để tôi đi làm thủ tục nhận BHTN,vậy xin hỏi BHXH tỉnh, theo Luật quy định là bao lâu tôi mới được cty trả lại sổ BHXH để đi làm thất nghiệp nếu để lâu quá thì thời hạn lãnh BHTN hết hạn, vậy thì

Qui định về cưỡng chế trừ vào thu nhập của người phải thi hành án. Người được và người phải thi hành án thỏa thuận khấu trừ 50% tiền lương để thi hành án, như vậy có trái với qui định tại khoản 3 Điều 78 Luật THADS năm 2008 hay không? (Ngoài tiền lương không còn khoản thu nhập nào khác)

Kính chào luật sư, Xin luật sư tư vấn giùm tôi trường hợp này: Cty A là Cty CP, nhưng vốn rót vào làm ăn ko hiệu quả, vì vậy có 1 đối tác rút vốn trước. Hiện tại Cty đã làm thủ tục tạm ngưng hoạt động gần 1 năm, trong thời gian đó cty đã cho một số nhân viên nghĩ việc trước thời hạn hợp đồng. Do tình hình cty khó khăn nên anh em nhân viên cũng

Chị tôi có cho một chị bạn cùng thị trấn vay 2 tỷ đồng chỉ cam kết bằng giấy vay nợ mà không có tài sản thế chấp. Giờ chị bạn kia không có khả năng trả nợ. Chị tôi có kiện chị kia ra tòa án và tòa xử chị tôi thắng kiện. Tuy nhiên chị kia hiện không có tài sản cá nhân gì, chỉ có 1 ngôi nhà đứng tên chồng chị ấy. Vậy, liệu chị tôi có đòi được

Thưa luật sư cho tôi xin được tư vấn luật ly hôn ai được quyền nuôi con và như thế nào thì được gọi là tài sản chung?

Tôi và chồng tôi đăng ký kết hôn vào tháng 7 /2014, tuy nhiên ở được khoảng 5 tháng chồng tôi có người yêu ở bên ngoài, cuộc sống chúng tôi vô cùng mệt mỏi, dù tôi đang có thai tuy nhiên chồng tôi vẫn thường xuyên gây chuyện và còn đánh đập tôi, tôi thật sự mệt mỏi vì thế tôi đã làm đơn ly hôn. Tháng 6/2015 chúng tôi chính thức được tòa án tỉnh