Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi về vấn để xin nghỉ việc. Tôi đang làm việc tại công ty nhà nước tôi xin nghỉ việc có đơn xin nghỉ việc báo trước 45 ngày, cơ quan tôi không cho nghỉ việc với lý do tôi nghỉ việc không chính đáng. Sau 45 ngày tôi tự ý nghỉ việc. Và xin làm tại 1 cơ quan khác. Tôi xin rút lại bảo hiểm xã hội nhưng đơn vị cũ của tôi không cho với lý do là tôi nghỉ việc trái phép đã làm báo cáo gửi lên cơ quan chủ quản đợi giải quyết. Khi nào có quyết định đồng ý cho nghỉ việc hoặc kỷ luật thì cơ quan sẽ chốt sổ bảo hiểm xã hội. Vậy luật sư cho tôi hỏi: - Tôi nghỉ việc là có sai quy định của pháp luật không. - Cơ quan cũ không cho tôi chốt sổ bảo hiểm là đúng hay sai. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Về việc lý do bạn nghỉ việc nếu trong trường hợp không đúng theo các trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, quy định tại Điều 37 Luật lao động sửa đổi bổ sung thì Người sử dụng sẽ không giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trả lương cho những ngày báo trước khi nghỉ việc cho bạn.
Tuy nhiên, Người sử dụng lao động không có quyền giữ sổ BHXH của người lao động mà phải trả lại để người lao động đăng ký khi xin việc làm khác, cơ quan không chốt sổ BHXH là sai. Bạn có quyền khiếu nại đến Liên đoàn lao động tại địa phương nơi cơ quan bạn có trụ sở.