Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người sử dụng lao động

Đi làm ngày lễ, tính lương thế nào? 10:31 | 06/02/2017

Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?

Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? 10:29 | 06/02/2017

Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm những gì? 10:29 | 06/02/2017

Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm những gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Hồ sơ cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động

Không còn bị tam giam mà bị áp dụng biện pháp bảo lĩnh thì có được nhận vào làm việc lại không? 13:56 | 04/02/2017

Công ty tôi có người lao động đã bị khởi tố và tạm giam với tội danh trộm cắp tài sản. Công ty đã thực hiện thủ tục tạm hoãn hợp đồng lao động. Sau đó bị can được áp dụng biện pháp "bảo lĩnh" thay cho "tạm giam". Vậy Công ty tôi có phải làm thủ tục gì tiếp theo không?

Điều kiện để của một trung tâm xét nghiệm bệnh lý 13:56 | 04/02/2017

Chào Ban biên tập, tôi là Hồng, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được sự giải đáp. Ban biên tập cho tôi hỏi điều kiện để của một trung tâm xét nghiệm bệnh lý là gì? Xin chân thành cảm ơn!

Nghỉ bao nhiêu ngày trong tháng thì không phải đóng bảo hiểm? 13:54 | 04/02/2017

Bạn đọc từ địa chỉ email Tăng Thị Thu Lộc (tangth***[email protected]) hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH người lao động nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BH thất nghiệp trong tháng đó? Nếu trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân người lao động vẫn có nguyện

Doanh nghiệp nước ngoài cho sinh viên vào thực tập trả lương như thế nào? 13:54 | 04/02/2017

Tôi có vấn đề sau cần được sự tư vấn: Công ty của tôi là một doanh nghiệp nước ngoài, hiện tại chúng tôi có cho sinh viên vào thực tập. Vậy nếu cho vào thực tập thì phải trả lương như thế nào? Và có quy định nào liên quan không? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh/chị.

Cách tính trợ cấp thai sản 13:53 | 04/02/2017

việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy khi sinh con, đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chị sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con và hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau: - về mức trợ cấp một lần khi sinh con, bằng

Doanh nghiệp chưa đóng BHXH cho người lao động tuy nhiên người lao động bị tai nạn lao động thì xử lý thế nào? 13:52 | 04/02/2017

Chào anh chị . Vui lòng cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập tháng 2 năm 2015 Do còn nhiều việc cần kiện toàn lại nên đơn vị chưa kịp ký hợp đồng lao động với người lao động , chưa đóng BHXH , chưa học an toàn lao động. Đến nay do không làm đúng quy trình của máy (Do doanh nghiệp đào tạo ) nên một nữ công nhân đã bị máy ép làm dập nát bàn tay

Làm việc 21 năm cho một công ty thì được bao nhiêu ngày nghỉ phép hằng năm? 13:51 | 04/02/2017

Cho tôi hỏi, người lao động làm việc 21 năm cho công ty thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép. Người bên Sở LĐTBXH giải thích với tôi là năm thứ 5 có 13 ngày nghỉ phép, tới năm tiếp theo quay lại còn 12 ngày và tính tiếp 5 năm nữa. Không có các ngày nghỉ phép thứ 14, 15, 16 thế như vậy có đúng không? Văn bản nào quy định việc này? Mong sớm nhận được

Các khoản phí không tính thuế của người lao động 13:50 | 04/02/2017

Em có một vấn đề mong ban biên tập giúp đỡ. Ban biên tập cho em hỏi có văn bản nào quy định về hạn mức phụ cấp tiền xăng xe, điện thoại...các khoản chi phí với người lao động không phải tính thu nhập chịu thuế không? Và mức phí này là bao nhiêu? Cảm ơn Ban biên tập.

Chế độ phu cấp cho nhân viên y tế 13:47 | 04/02/2017

Ban biên tập cho rôi hỏi việc trả tiền trực hàng tháng của nhân viên y tế là do UBND tỉnh nơi nhân viên y tế đó làm việc đúng không?

Công ty có được giữ văn bằng đào tạo của người lao động? 13:47 | 04/02/2017

Tôi có một vướng mắc, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giải đáp như sau: Theo tôi được biết, Điều 20.1 BLLĐ 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm: “Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.” Thực tế tại công ty tôi, trong quá trình làm việc có cử

Đăng ký lao động tăng ca 13:46 | 04/02/2017

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động thì khi tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành

Khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ 13:46 | 04/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Quy định về giờ làm thêm đối với lao động chưa thành niên từ 15 đến 18 tuổi 13:45 | 04/02/2017

Chào anh/chị. Em muốn hỏi về quy định giờ làm thêm với lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi được quy định như thế nào ạ? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cám ơn.

Chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất 13:45 | 04/02/2017

ty nằm trong Khu công Nghiệp có sử dụng hóa chất để xử lý nước cấp và nước thải cho các công ty với khối lượng tương đối nhiều ( NaOH 25%: 30.000l/thang, NaCLO 34.000l/thang, PAC: 5000kg/tháng) và có xây dựng phòng thí nghiệm để kiểm tra chất lượng với rất nhiều danh mục hóa chất. Nhưng hiện tại bên em chưa có trợ cấp độc hại cho người làm trực tiếp

Thanh toán tiền đối với ngày phép năm còn lại 10:54 | 04/02/2017

Chào các anh/ chị. Tôi có một số thắc mắc mong được các anh/chị tư vấn. Điều 114 : Nghỉ phép hằng năm , 12 ngày phép và được cộng thêm 1 ngày nếu nhân viên làm việc trên 5 năm . Trường hợp người lao động không nghỉ hết phép năm thì được thanh toán bằng tiền , điều này có tính BẮT BUỘC không? Công ty có qui định trong hợp đồng lao động ngày phép

Giám đốc, kế toán trưởng có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không? 10:53 | 04/02/2017

Kinh gửi: Thư viện Pháp Luật. Công ty tôi là Công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; xin hỏi:

- Các chức danh chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty (không phải làm việc theo hợp đồng lao động) có phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu có tham gia được quy định ở văn bản nào

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn 10:50 | 04/02/2017

Thủ tục khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn. Lý do là công ty đổi chủ sở hữu nên thay đổi lại cơ cấu quản lý.

Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Thông báo