Quy định về giờ làm thêm đối với lao động chưa thành niên từ 15 đến 18 tuổi

Đối với quy định làm thêm giờ của người lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi:  

- Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. 

- Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.  

Theo Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP về "làm thêm giờ" quy định như sau:

1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:  

a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;  

b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần.  

2. Việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm được quy định như sau:  

a) Các trường hợp sau đây được tổ chức làm thêm:  

- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biến nông, lâm, thủy sản; 

- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

- Các trường hợp khác phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn.  

b) Khi tổ chức làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) quản lý nhà nước về lao động tại địa phương.

Như vậy, số giờ làm thêm của người lao động chưa thành niên không quá số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày và được làm thêm đối với một số công việc mà Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định.  

Bạn có thể tham khảo thêm quy định về người lao động chưa thành niên tại chương XI Bộ luật lao động 2012.

Trân trọng!