quyền),và GĐ là người phê duyệt và chỉnh sửa cùng em các sản phẩm đó. Nay giám đốc của em làm một biên bản tự nhận mình là ngừoi thiết kế ra các sản phẩm đó (mặc dù anh ấy không biết chút j về thiết kế) và trao tác quyền các mẫu thiết kế qua công ty mà không hề thông qua, cũng như hỏi ý kiến của em. Sau đó thì GĐ đem tất cả các mẫu thiết kế đó đi đăng
bằng lái thì tôi ko rõ) tông vào sau xe vợ tôi và cả 2 bên văng ra, do vơ tôi đội mụ bảo hiểm (mũ bị vỡ đôi) nên chị bị choáng và xây xước còn thanh niên kia bị vỡ sọ và dập não đươc đưa di cấp cứu luôn. Công an đã ra đo đạc và lập biên bản hiện trường đưa xe về cơ quan. Sau khi tai nạn xảy ra thì có rất nhiều người đi đường chứng kiến và hiện trường
Ông nội tôi mất từ lâu nên bà nội sống cùng gia đình tôi. Bố mẹ tôi sinh được 3 người con gồm 2 gái 1 trai. Năm 1994, khi chị em tôi vẫn còn đang đi học thì nhà nước chia ruộng, nhà tôi cũng được chia ruộng trong đợt này. Hiện nay, hai chị em tôi đã lập gia đình và ra ở riêng, bà nội và em trai út của tôi chưa lập gia đình vẫn ở cùng bố mẹ. Gần
gian từ năm 2006 đến nay có phải là sai quy định? - Việc Công Ty A thông báo là không điều chỉnh diện tích xây dựng được vì theo nhà mẫu được duyệt năm 2004, cách đây đã 10 năm có đúng quy định, và có còn phù hợp với hiện nay không? - Tôi muốn biết giá của phần đất 500m 2 , hoán đổi nền đất 300 m 2 để biết được giá trị hoán đổi chính xác, thì Tôi sẽ
thai sản tại BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú
Hồ sơ gồm: - Sổ BHXH
- Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh ( bản sao)
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản theo Mẫu số 11B-HSB (bản chính).
- Nghỉ việc sau khi sinh: hết thời gian thai sản vì lý do cá nhân người lao động có thể không tiếp tục làm việc
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Vấn đề của em như sau: 1. Tháng 1/2014 chính phủ có quyết định tăng lương tối thiểu vùng, em thì sanh và tháng 12/2013 như vậy trợ cấp thai sản của em có được thay đổi không? 2. Nếu thay đổi thì công ty vẫn báo tăng mức đóng BHXH như bình thường và ghi chú là nhân viên đó nghỉ thai sản chưa đi làm lại đk ạ? 3. Nếu không được thay đổi mức đóng
Em ở huyện Thăng Bình - Quảng Nam lấy chồng về huyện Đak Đoa nhưng em chưa thể nhập khẩu được chỉ có giấy đăng ký kết hôn. Em đã từng tham gia BHXH ở Đà Nẵng, vậy em muốn nhận tiền thai sản, BHTN và trợ cấp một lần tại Đak Đoa thì em cần những thủ tục gì Trân trọng.
những giấy tờ gì khi đi nhận tiền thai sản và em có thể nhờ người thân lấy giúp được không. Mong bảo hiểm trả lời những thắc mắc của em sớm. Em cảm ơn.
hiểm trước ở công ty nói là người lao động chưa nhận được tiền thai sản nên chưa báo tăng, giảm, khi nào nhận được tiền thì báo giảm thai sản ngược lại 4 hoặc 5 tháng đồng thời báo tăng. Như vậy là thế nào?
Cho em hỏi: em đóng bhxh từ 01/06/2013_ đến 30/05/2014 và em thôi việc đến 15/09/2014 e, sinh con thì e, có được nhận trợ cấp thai sản không? Giấy tờ gồm những gì? E chân thành cảm ơn!
Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ gồm những giấy tờ gì. Tôi nộp cho cơ quan gồm 1 quyết định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. 3 bản c70ahd. cơ quan bhxh huyện có yêu cầu phiếu mổ hoặc giấy ra viện cùng giấy khai sinh bản sao. Như vậy có đúng không vì tôi thấy trong hồ sơ thủ tục không có
Tôi muốn báo giảm lao động nghỉ trong thời gian thai sản thì cần những thủ tục gì? Trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thu bảo hiểm XH, YT, TN của thai sản k?Và hết thời gian thai sản tôi có phải báo tăng lao động ( thai sản) này lại không?
Tôi kết hôn năm 2003. Thời kỳ đầu chúng tôi chung sống hạnh phúc và đã có 2 con trai sinh năm 2004 và 2008. Trong cuộc sống chúng tôi có nhiều mâu thuẫn nên đã li hôn cuối năm 2009, cháu trai đầu hiện giờ đang ở với tôi và cháu sau ở với vợ tôi. Hiện nay vợ tôi không có thời gian chăm sóc cháu đi làm từ 8g đến 20g mới về bản thân vợ tôi cũng
Thưa luật sư em gái tôi lấy chồng từ năm 2013 đến nay do cuộc sống với gia đình chồng và bố mẹ chồng không được êm ấm và hạnh phúc.em gái tôi đa nhiều lần tâm sự với tôi trong nước mắt vì mẹ chồng mà 2 vợ chồng em tôi đã sảy ra nhiều mâu thuẫn gay gắt gần đây còn sảy ra sung đột dân đến chồng đánh vợ gần đây nhất bố chồng và mẹ chồng em tôi lai
Tôi sống như vợ chồng với 1 người đàn ông việt kiều Mỹ tại Việt Nam từ năm 2012 đến nay có 1 con chung 1 tuổi. Gần đây do mâu thuẫn nên tôi quyết định chia tay (dù chưa đăng kí kết hôn) nhưng ai cũng muốn giữ bé. Xin hỏi nếu tôi để anh nuôi con (anh mang con trở lại Mỹ thì tôi có sợ mất con không?
cho họ bán, mà tôi không ký thì họ bắt ly hôn, và khi ly hôn họ chỉ mong sao tôi ký cho họ bán đất tuyệt nhiên không dành quyền nuôi con sau khi tôi đã buông bỏ tất cả, anh và gia đình anh ko tha cho tôi mà còn đòi bắt tôi để con cho họ nuôi, tôi ko đồng ý và anh đã làm đơn thay đổi quyền nuôi con Gia đình anh có 4 người con đều ly hôn, sống thủ đoạn
Em là vợ nhưng đã đi ngoại tình sau 8 năm lấy chồng. đi ngoại tình thời gian 1 tháng, có quan hệ với người tình 2 lần. chồng em bắt ly hôn, em không muốn nhung không được, em có 2 con 1 trai, 1 gái. Luật sư cho em hỏi em đi ngoại tình như vậy có bị mất quyền nuôi con không ah? Em cũng có việc làm và thu nhập gần 3 triệu đồng/tháng.