Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm

Thưa luật sư, Theo qui định thi NLĐ đang mang thai, thì người sử dụng LĐ có quyền buộc thôi việc không? Trường hợp này cụ thể như sau: Bạn tôi khi vào làm việc tại công ty thì chưa biết mình mang thai, đến tuần thứ 3 mới phát hiện. Bộ phận nhân sự gọi cô này lên và buộc thôi việc ngay, mặc dù cô này năn nỉ, van xin vin hoàn cảnh rất nghèo, chỉ

Chào luật sư, Hiện tại, e đã và đang làm việc cho công ty xây dựng và làm dự án, công ty ký hợp đồng lao động với em cho đến khi dự án kết thúc có đề cập địa điểm làm việc là tại văn phòng hiện tại. Nhưng gần đây, đại diện công ty trao đổi với e về việc cắt giảm nhân sự của công ty  vì dự án sắp kết thúc, sẽ có nhiều người bị cắt giảm. Nhưng

Bố đẻ tôi có tham gia bảo hiểm sinh mạng cá nhân của Bảo hiểm Bảo Việt. Trong thời gian tham gia bảo hiểm luôn đóng phí bảo hiểm đầy đủ theo đúng qui định. Tuy nhiên sau khoảng thời gian tham gia bảo hiểm hơn 1 năm, bố đẻ tôi đã mất, nguyên nhân được xác định là do bị cảm mất, có xác nhận của cơ quan chính quyền, khi tổ chức đám ma cho bố tôi

Quỹ BHYT chi trả như thế nào khi người tham gia BHYT đi khám chữa bệnh đúng quy định có sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn?

Tôi tên là Phạm Công Bội năm nay 56 tuổi đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, tôi có một thắc mắc muốn hỏi Cơ quan bảo hiểm như sau: 1 .Trong bảo hiểm y tế mà nhà nước ta đang sử dụng có khác nhau về giá trị của chiếc thể bảo hiểm hay không, hay là tất cả đều có giá trị như nhau, ví dụ như người dân tự ý ra phường mua với giá là 621,000 đ

Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi sau rất mong được sự tư vấn và hướng dẫn của luật sư. Tôi hiện đang làm trong bộ phận nhân sự, hiện công ty tôi vừa có 1 vấn đề bị khách hàng đánh giá là chưa đáp ứng đúng với yêu cầu của pháp luật về tiền lương. Cụ thể như sau: Công nhân A làm việc tại công ty có mức lương tháng trong hợp đồng là 3.255.000 đồng

Kính chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Xin vui lòng giải đáp cho tôi thông tin sau. Trên thẻ BHYT có ghi dòng chữ “Thời điểm đủ 05 năm liên tục từ ngày ….” Xin cho hỏi quyền lợi của những người có thẻ BHYT như vậy là gì? Nếu một nhân viên bị thôi việc/nghỉ việc, ngoài trợ cấp thất nghiệp, nếu nhân viên đó muốn nhận trợ cấp một lần thì có được không

Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Cty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự Công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27 ngày. (Công ty đang trả lương cho người lao động

Thưa luật sư, tôi có câu hỏi mong được luật sư tư vấn giải đáp: “Phụ xe khách có phải tham gia tập huấn nghiệp vụ định kỳ không? Nếu không tập huấn thì bị xử lý như thế nào?”. Xin cảm ơn luật sư

Tôi có thời gian tham gia kháng chiến tại vùng mà quân đội Mỹ sử dụng chất độc hóa học trong chiến tranh tại Việt Nam và bị mắc bệnh liên quan đến phơi nhiễm CĐHH theo danh mục quy định của Bộ Y tế; Hội đồng giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động 16% và Sở LĐ – TBXH giải quyết cho hưởng chế độ người hoạt động kháng chiến bị