Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc đối với công chức

hạn chế rủi ro thất thoát tài sản. Trường hợp của tôi như sau:  1, Miếng đất nông nghiệp mà bố tôi để lại nằm trong dự án quy hoạch nhưng chưa có văn bản chính thức.Gia đình tôi đi trước khi miếng đất này quy hoạch. Bố tôi muốn anh họ tôi chỉ đứng ra trao đổi giá cả, giải quyết tranh chấp, kí tên đồng ý vào quyết định thu hồi đất .  Số tiền thu được

Vợ tôi đang đi bên phải đường, với tốc độ chậm trên đường Quốc lộ, thì gặp một chiếc xe ô tô 12 chỗ đi ngược chiều vòng vào phía đường phía vợ tôi đang đi. Khi chiếc xe này vòng vào trong sân của một nhà bên cạnh đường thì bất ngờ lùi lại ra phía đường, vì bất ngờ nên vợ tôi không xử lý kịp nên va quệt với chiếc xe ô tô đó, phần đuôi xe va vào

Cho tôi hỏi thủ tục xin cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu với nhà ở chỉ có giấy tờ kê khai năm 1999? Tôi cần liên hệ với cơ quan nào? Chi phí và thời gian bao lâu thì có? Mong luật sư giải đáp giúp. Xin cảm ơn.

hợp pháp mới có trách nhiệm làm thủ tục thay đổi nơi đăng ký thường trú. 2. Cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 21 của Luật này có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để công dân thực hiện việc thay đổi nơi đăng ký thường trú. Điều 21. Thủ tục đăng ký thường trú 1. Người đăng ký thường trú nộp hồ sơ đăng ký thường

Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.

2 lần mỗi lần 10 triệu/lần/tháng. Gần nửa năm sau Công ty A liên hệ với Chấp hành viên để biết kết quả thi hành án thì được trả lời là: B đã cung cấp cho cơ quan thi hành án bằng chứng về việc 2 bên đã thương lượng việc thi hành án. Chấp hành viên yêu cầu Công ty A phải gửi công văn đến cơ quan thi hành án với nội dung không đồng ý thương lượng đó

bình thường khi xe đi vào cua tay trái. Khúc cua này dài gần 100 mét và cong 2 đầu, cách 1 trạm thu phí gần 300 mét. Do đã gần tới trạm thu phí nên bạn tôi giảm tốc độ chỉ còn khoảng trên 50km/giờ. Khi đã vào cua khoảng hơn chục mét thì bất ngờ xuất hiện một xe môtô lao lên rất nhanh từ khúc cong đối diện, chạy hẳn sang gần hết phần đường của xe tải

viện đa khoa thị xã Cẩm Phả và bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh điều trị. Tại cơ quan công an, công an kết luận nguyên nhân gây tai nạn là lỗi hỗn hợp. Trong đó lỗi của tôi là "không nhường đường cho xe đi từ bên phải đến", còn lỗi của xe ô tô BKS 14M-9338 là "đi với tốc độ quá nhanh". Ngày 24/6/2009 cơ quan công an ra quyết định trưng cầu giám định

tháng nữa. Tôi được đưa đi giám định và tỷ lệ thương tật là 31%. Sau 2 tháng điều tra, cơ quan công an đã chuyển hồ sơ của tôi sang Toà án để xét xử. Toà đã có giấy triệu tập tôi lên toà để xét xử với tư cách là người bị hại trong vụ án TNH (tên của lái xe taxi) vi phạm quy định về điều khiển giao thông đường bộ (như vậy toà đã công nhận tôi là người

Kính gửi: Luật sư Công ty chúng tôi trước đây là doanh nghiệp nhà nước, sau đó chuyển đổi thành công ty cổ phần, trong đó nhà nước chiếm 51% vốn điều lệ. Hiện nay, có 01 anh phó Tổng Giám đốc xin thôi việc. Vì không nắm rõ quy trình nhưng lại có nhiều ý kiến khác nhau, đồng thời để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xin Luật sư tư vấn giùm về

Chào luật sư! Em là kế toán. Em đang làm việc tại Công ty chính, đồng thời em có  làm thêm 3 công ty và đứng tên kế toán trưởng.Mối công ty làm thêm em đều ký hợp đồng lao động với thời gian làm việc là 1h/1ngày và lương 500.000/1tháng. Như vậy em có cần phải có chứng chỉ hành nghề kế toán không. Vì thực tế mỗi ngày em đều tới Cty 1h để làm việc

Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?

dấu) Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng, tiền lương của tôi được tính theo hệ số lương cơ bản và vẫn phải ký hợp đồng thử việc với hệ số lương là 0.85 x 2.34 = 1.99 Tôi muốn hỏi Luật sư: 1. Công ty cũ của tôi làm như vậy có đúng không? (theo chế độ thì sau 3 năm phải tăng hệ số lương cho tôi, nếu không tăng thì phải

Theo quy định, một trong các điều kiện để tổ chức, cá nhân được cấp giấy phép kinh doanh karaoke trong khu dân cư là phải có văn bản đồng ý của các hộ liền kề. Điều kiện kinh doanh karaoke và trách nhiệm của chủ cơ sở kinh doanh karaoke được quy định tại Điều 30 và Điều 32 Quy chế hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa công cộng ban

Hiện nay, tôi thấy có nhiều trường hợp thanh niên vi phạm pháp luật nhưng sau đó lại có hành vi chống người thi hành công vụ. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định về các biện pháp ngăn chặn hành vi chống người thi hành công vụ như thế nào? Và các quy định về phối hợp, hỗ trợ trong xử lý tình huống khi có hành vi chống người thi hành công vụ xảy ra

Xin hỏi chế độ nghỉ phép hằng năm của người lao động được tính như thế nào. Người lao động có thể xin gộp số ngày nghỉ trong các năm để nghỉ một lần hay không? Nguyễn Mai Lan (quận Thanh Xuân)

Kính gửi Luật sư. Tôi tên là Hà, tôi xin hỏi luật sư về chế độ cho người lao động sau khi nghỉ việc trong trường hợp của tôi như sau: Tôi làm nhân viên cho một công ty may từ ngày 1/ 6/2009 đến tháng ngày 22/8/2010 thì tôi xin thôi việc. Trước khi nghỉ việc, tôi đã thông báo cho lãnh đạo công ty và bàn giao lại toàn bộ công việc của mình. Tuy

khoá đào tạo nào do công ty tổ chức hay cử đi học mà mất chi phí) ? 3. Nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn mà báo trước 30 ngày thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 4. Việc từ HĐ 3 năm chuyển sang HĐ 1 năm có ảnh hưởng gì đến chế độ thai sản của tôi sau này và việc xin ký tiếp HĐ lần tiếp theo không? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư ...!!!

Chào luật sư Doanh nghiệp tôi là DNNN được tách ra từ DNNN cũ tháng 1/2008. Trong đó có một lao động ký Hợp đồng lao động thuê khoán công việc với mức lương là 1000.000 đ/ tháng, thời hạn HĐ là 36 tháng. Đến tháng 12/2009 là hết hạn HĐ ( HĐ do đơn vị cũ ký kết ). Chúng tôi không có nhu cầu ký HĐ ko xác định thời hạn nên chỉ ký hợp đồng khoán công

Cơ quan tôi có một viên chức bi cơ quan điều tra bắt tạm giữ và đã có quyết định khởi tố. Là một lãnh đạo cơ quan, tôi thực hiện chế độ chính sách như thế nào đối với viên chức này. (về chi trả lương, bảo hiểm xã hội, các vấn đề khác nữa). Hiện nay cơ quan điều tra có chuyển giúp đơn xin thôi việc của viên chức trên để nhằm mục đích được hưởng chế