Quyền và nghĩa vụ của viên chức khi bị tạm giữ, tạm giam
Chào bạn !
Người bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra chưa khẳng định chính xác là người đó phạm tội hay không hoặc phạm tội gì, chỉ khi nào Tòa xét xử và kết án người đó có tội thì lúc đó mới khẳng định việc phạm tội.
Tuy nhiên nếu người đó có đơn xin thôi việc và vụ án không có liên quan đến công việc tại đơn vị thì bạn có thể giải quyết cho thôi việc và thực hiện các chế độ theo quy đinh.
Trong trường hợp chưa rõ ràng về các vấn đề liên quan bạn chỉ nên tạm đình chỉ các công việc của nhân viên đó ( ngay vấn đề thôi việc bạn cũng nên chờ kết luận cuối cùng của Tòa ) sau khi vụ án đã được xét xử và án có hiệu lực, lúc đó sẽ căn cứ vào bản án ( nếu cần thiết ) để xem xét giải quyết .
Thân ái chào bạn !!!
Người bị khởi tố và bắt tạm giam để điều tra chưa khẳng định chính xác là người đó phạm tội hay không hoặc phạm tội gì, chỉ khi nào Tòa xét xử và kết án người đó có tội thì lúc đó mới khẳng định việc phạm tội.
Tuy nhiên nếu người đó có đơn xin thôi việc và vụ án không có liên quan đến công việc tại đơn vị thì bạn có thể giải quyết cho thôi việc và thực hiện các chế độ theo quy đinh.
Trong trường hợp chưa rõ ràng về các vấn đề liên quan bạn chỉ nên tạm đình chỉ các công việc của nhân viên đó ( ngay vấn đề thôi việc bạn cũng nên chờ kết luận cuối cùng của Tòa ) sau khi vụ án đã được xét xử và án có hiệu lực, lúc đó sẽ căn cứ vào bản án ( nếu cần thiết ) để xem xét giải quyết .
Thân ái chào bạn !!!
Thư Viện Pháp Luật