Tôi đang có đôi chút thắc mắc về việc sử dụng lao động là người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Chào Ban tư vấn. Tôi mở công ty may măc. Vào dịp cuối năm thì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp. Do đó tôi đã thỏa thuận với các nhân viên tăng ca, làm việc 14 tiếng một ngày trong 1 tuần và tôi sẽ trả lương cao. Bình thường nhân viên tôi làm việc 8 tiếng/ngày. Nhân viên đều đồng ý vì muốn kiếm thêm thu nhập để
ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi.
Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
- Không làm việc ban đêm, làm thêm giờ
Tôi hiện là công nhân cho một công ty tư nhân. Theo đó, bên cạnh tiền nhiều thì vấn đề sức khỏe cũng cần thiết. Tôi thấy với trường hợp của mình không có nhu cầu tăng ca, làm thêm giờ, nhưng tôi không rõ là người lao động có được từ chối tăng ca hay không?
Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012; Luật Bảo hiểm xã hội 2014
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
+ Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12
nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
3. Tiền lương tăng ca, làm thêm giờ:
- Ngày thường sẽ được tăng 150% lương;
- Ngày nghỉ hàng tuần 200% lương;
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết, NLĐ sẽ hưởng mức 400% lương.
4. Đối với lao động nữ:
- Làm công việc nặng nhọc khi mang thai
Tôi có tên tiếng Việt là Nguyễn Thanh Bia, sau khi qua Mỹ 20 năm trước thì tôi có nhập quốc tịch bên này và có tên là David Nguyen. Vậy cho tôi hỏi: Giờ tôi xin trở lại quốc tịch Việt Nam thì tôi có được giữ lại tên David Nguyen hay một cái tên tiếng Việt nào khác không ạ? Bởi nếu tôi vẫn giữ cái tên Bia thì không
Tôi là công nhân may mặc do thời điểm gần tết có rất nhiều đơn hàng nên công ty buộc nhân viên tăng ca rất nhiều, có những ngày mệt nhưng cũng phải gắng làm cho xong. Cho hỏi trường hợp nào người lao động được từ chối tăng ca?
thời gian nhất định.
- Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc.
- Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.
Trên đây là nội dung trả lời về mục đích của việc cho thuê lại lao động. Bạn có thể tham
Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Nhã. Hiện tôi đang làm việc tại một công ty thiết kế. Vào khoản thời gian cuối năm là thời gian bận rộn nhất của công ty tôi. Chúng tôi phải chạy deadline rất nhiều. Vì thế khoản thời gian này thì việc họp giao ban hàng ngày không được tổ chức trong giờ làm việc mà chuyển thành
ngày chưa nghỉ phép năm của cán bộ, công chức; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định hỗ trợ tiền bồi dưỡng cho cán bộ, công chức chưa nghỉ phép năm hoặc chưa nghỉ đủ số ngày nghỉ phép năm.
- Mức chi hỗ trợ được quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị, nhưng tối đa không quá mức tiền lương làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật
Tôi là một cán bộ về hưu, thời gian ở nhà tôi có đọc sách tìm hiểu thêm, theo đó tôi muốn biết hết pháp luật nước ta quy định như thế nào về những hình phạt đối với người phạm tội hình sự, nên nhờ các bạn hỗ trợ giúp tôi.
Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn
Em chung hộ khẩu với bố em. Nhưng từ khi bố em mất thì cũng thất lạc cái sổ hộ khẩu luôn. Bây giờ em muốn nhập hộ khẩu vào cùng với ông bà nội thì cần những gì ạ?
Tôi kết hôn với vợ tôi trước đó đã có 1 đời chồng. Sau khi kết hôn để tiện cho việc chăm sóc, thực hiện quyền nghĩa vụ theo pháp luật thì gia đình đã làm thủ tục tôi nhận con gái của vợ làm con nuôi, lúc đó chồng cũ của vợ tôi cũng đồng ý cho con gái làm con nuôi. Giờ tôi và vợ muốn đổi họ của cháu thành họ của tôi
sắc trong công tác xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
e) Chi bồi dưỡng làm đêm, làm thêm giờ theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Các
Theo tôi được biết thì việc thanh tra về lao động, an toàn, vệ sinh lao động không phải chỉ thanh tra vào giờ hành chính mà còn có thể thanh tra vào ban đêm hoặc ngoài giờ hành chính, thế vui lòng cho tôi biết thanh tra vào ban đêm là gì?
Theo tôi được biết thì việc thanh tra về lao động, an toàn, vệ sinh lao động không phải chỉ thanh tra vào giờ hành chính mà còn có thể thanh tra vào ban đêm hoặc ngoài giờ hành chính, thế vui lòng cho tôi biết thanh tra ngoài giờ hành chính là gì?
thực hiện trợ giúp pháp lý của Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước.
Cùng với đó, trong thời hạn 24 giờ kể từ khi nhận đủ giấy tờ như trên, cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng phải kiểm tra giấy tờ và thấy không thuộc trường hợp từ chối việc đăng ký bào chữa thì vào sổ đăng ký bào chữa, gửi ngay văn bản thông báo người bào chữa cho người đăng ký
Tôi làm việc bên UBND nên cũng cần cập nhật các quy định mới, Ban biên tập cho tôi hỏi sắp tới thì việc chi phí quản lý chính sách ưu đãi cho người có công với cách mạng và người trực tiếp tham gia kháng chiến được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn