Các tiêu chí tiếp cận đo lường nghèo đa chiều áp dụng cho giai đoạn 2016-2020 được quy định như thế nào? Bạn đọc Hoàng Ngọc Bảo, địa chỉ mail Ngoc_bao****@gmail.com hỏi: Em mới được nhận vào làm việc tại ủy ban xã. Nơi em sống hiện nay vẫn đang là một khu vực khó khăn và còn nhiều hộ nghèo, cận nghèo, kiến thức pháp luật cũng chưa cao. Cho em
Đường dân sinh từ bao đời nay vẫn được dân làng sử dụng chung.nay có dự án làm chợ rau an toàn của huyện nấy vào đường làng mà không thông báo với dân. Đoạn đường này hiện giờ bên dự án làm chợ làm đường,không hợp với dân nông thôn, đường của làng bây giờ muốn đi phải đi cùng với chợ.lên dân ở thôn cực kỳ bức xúc và đã yêu cầu xã giải quyết
Theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Hình sự:
Điều 139. Tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản
1. Người nào bằng thủ đoạn gian dối chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ năm trăm nghìn đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới năm trăm nghìn đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị
có công văn hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn và triển khai thực hiện giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động theo đúng quy định.
Trường hợp ông Nguyễn Văn Bằng, là người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Khách sạn du lịch Công đoàn Hạ Long có vợ sinh con.
Do đơn vị chưa nộp hồ sơ cho người lao động và danh
em bức xúc cự qua cự lại thấy nó thì mọi người can ngăn. Tụi em ra về, khi em đang mang giày về thì có 1 người lạ chạy xe vô, đi thẳng vô nhà xong ùa ra dùng gậy sắt đánh anh 2 em nên vào can thì bị thằng anh họ hồi nảy dùng kéo đâm 9 nhát sau lưng. Anh 2 em bị 1 vết đâm gần lá lách nhưng thật sự tụi em không gây thương tích gì cho họ. Và công an đã
tôi chưa rõ lắm. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Khu vực cửa khẩu biên giới đất liền là gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thanh Duy (duy_le***@gmail.com)
Ngoài hệ thống Toà án các cấp độc lập trong hoạt động xét xử hình sự, dân sự các vụ án vi phạm quy định quản lý nhà nước về sở hữu công nghiệp đến mức phải xử lý bằng pháp luật hình sự, khởi kiện hành vi xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp phải xử lý bằng biện pháp dân sự, các cơ quan hành chính có chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền sở hữu công
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả
lẽ nhưng Chủ tịch Công đoàn trả lời rằng tôi đã vi phạm nội quy lao động. Tôi không đồng ý với quyết định sa thải này nên tôi vẫn đi làm bình thường nhưng bảo vệ công ty không cho tôi vào. Tôi thấy việc sa thải tôi chỉ dựa trên tin đồn là không thỏa đáng nên tôi muốn nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co
của tôi 8 triệu đồng/tháng) nên đã quyết định sa thải trước khi tôi làm thủ tục thông báo trước 45 ngày cho công ty. Xin hỏi luật sư, công ty tôi làm như vậy có đúng không? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề này? Tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì khi tôi không làm việc tại công ty nữa?
Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi, tôi làm việc tại công ty may mặc đã được 2 năm nhưng chưa kí hợp đồng hay hưởng chế độ bảo hiểm nào. Thời gian làm việc 9 giờ/ngày. Vậy có phải công ty đã vi phạm luật lao động hay không? Cảm ơn Ban biên tập.
Hình thức tham gia quản lý Tổng công ty Lương thực miền Nam của người lao động quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh
Nội dung tham gia quản lý và nghĩa vụ của người lao động đối với Tổng công ty Lương thực miền Nam được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư
Hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân và chức năng, nhiệm vụ của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Hình thức pháp lý, tư cách pháp nhân và chức năng, nhiệm vụ của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên
Mục tiêu hoạt động và ngành, nghề kinh doanh của TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Mục tiêu hoạt động và ngành, nghề kinh doanh của TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám