Các anh chị cho em hỏi bệnh "viêm da cơ địa" có thuộc danh mục bệnh dài ngày hay không? Nhân viên bên em mắc phải bệnh này bác sĩ kêu được nghỉ để chữa bệnh dài ngày có đúng không?
Nhờ tư vấn nội dung quy định trách nhiệm trong phòng, chống gian lận trong kinh doanh bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự của chủ xe cơ giới? Xin cảm ơn.
Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ
Chào Anh/Chị! Em tham gia bảo hiểm được hơn 1 năm rồi nghỉ việc vì em đi du học, nên chưa lãnh trợ cấp thất nghiệp. Vậy nếu sau này em về và xin rút BHXH 1 lần thì phần BHTN của em có được nhận luôn không ạ? Em đi 2 năm ạ.
Em là nữ, đã được 17 tuổi. Em có ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân đan lát lục bình tại địa phương. Em ký hợp đồng 12 tháng. Không biết em chưa đủ 18 tuổi thì có được tham gia BHXH không ạ?
Sau khi nghỉ thai sản, e tiếp tục đi làm lại ngày đầu tiên, sau đó xin nghỉ dưỡng sức, hết 5 ngày e đi làm. Khi nghỉ hết 5 ngày em xin nghỉ hẳn vì sức khỏe không cho phép và công ty đã đồng ý. Như vậy em có được nhận tiền dưỡng sức hay không?
dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách
Lúc em hưởng BHTN tháng đầu tiên thì em chưa có việc làm. Nhưng sau đó thì em có ký hợp đồng với công ty bạn em đi làm luôn. Mà tháng thứ 2 em vẫn lên báo với Trung tâm là em chưa tìm được việc để nhận tiền thì có bị sao không ạ?
quan bảo hiểm xã hội chốt và trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Tuy nhiên, quy định trên và các quy định khác liên quan về bảo hiểm xã hội đều không xác định rõ cụ thể thời hạn để người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động là bao nhiêu ngày từ ngày họ nghỉ việc.
Việc áp dụng thời hạn 14 ngày như bạn đề cập là áp dụng cho việc
Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Mà Khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế
biên chế.
Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 1 Nghị định này đồng thời quy định:
Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo
Mình muốn hỏi về nội dung hợp đồng lao động thực tập của doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu lao động với cơ sở tiếp nhận thực tập nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới nhất.