Không được duyệt hồ sơ tinh giản biên chế do nghỉ hưu trước 5 năm 10 tháng đúng không?

Theo thông tin chị cung cấp, chúng tôi hiểu rằng chị làm việc trong điều kiện bình thường, không phụ trách các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP thì:

Cán bộ, công chức, viên chức có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công chức có 01 năm được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 1 Nghị định này đồng thời quy định:

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.

Như vậy, theo quy định này, độ tuổi tinh giản biên chế bị giới hạn thấp hơn tối đa không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Trường hợp chị đăng ký nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế nhưng độ tuổi của chị thấp hơn 5 năm 10 tháng nghĩa là không đáp ứng quy định này thì việc Sở Nội vụ trả hồ sơ là hoàn toàn phù hợp.

Trân trọng!