Tra cứu hỏi đáp Điều tra

Bộ Khoa học công nghệ hương dẫn thủ tục như sau: a. Trình tự thực hiện: - Tiếp nhận đơn: Đơn đăng ký có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện tới trụ sở Cục Sở hữu trí tuệ tại Hà Nội hoặc 2 Văn phòng đại diện của Cục tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. - Thẩm định hình thức đơn: Kiểm tra việc tuân thủ các quy định về hình

các hình thức thể hiện khác. Để xác định một sáng chế có tính mới hay không thì cần có sự so sánh, đối chiếu với các đối chứng cụ thể. Các đối chứng này không chỉ giới hạn trong phạm vi những đăng kí sáng chế, văn bằng bảo hộ trong nước và nước ngoài mà còn phải tra cứu ở cả những công trình khoa học, tài liệu nghiên cứu thuộc lĩnh vực cả trong

Thái Bình. Chúng tôi cũng đưa ra ý kiến về một số tài liệu khi chuẩn bị như sau: Danh sách các tổ chức/các nhân được phép sử dụng nhãn hiệu tập thể cần được lập dựa trên các tổ chức, các nhân đã được lấy ý kiến điều tra, khảo sát. Mẫu bản đồ cần được lập theo mẫu chung thống nhất và thường được lập dựa theo Bản đồ hiện

Người bị kết án phạt tù nhưng cho hưởng án treo được Tòa án cấp sổ theo dõi, giám sát, giáo dục. Quyển sổ này do Tòa án hay do Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người chấp hành hình phạt quản lý? Tòa án có quyền kiểm tra việc chấp hành hình phạt tù cho hưởng án treo của người bị kết án cũng như công tác quản lý, giám sát, giáo dục của nơi

khi tôi gọi điện lên phòng nhân sự thì được trả lời là viết đơn xin nghỉ và mang áo đồng phục lên trả lại cho công ty để làm thủ tục, sau đó đợi một tuần sau gọi lại. Khi tôi gọi lại thì được công ty trả lời rằng tôi sẽ không được trả lại tiền đặt cọc, lý do vì tôi nghỉ việc ngang chừng. Vậy tôi có thể hỏi trường hợp của tôi có được can thiệp để giải

Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy

Thưa luật sư ! Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2013, đến tháng 08/2014 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Và đến thời điểm tháng 8/2014 tôi đã mang bầu được 6 tháng. Như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của BHXH. Ngày dự kiến sinh của tôi là 16/11/2014. Đối với trường hợp của em, sau khi sinh con tôi đi làm thủ tục hưởng chế độ

Tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về trợ cấp thôi việc có nội dung như sau: 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi

Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)

Luật gia Lý Thị Phượng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của Bộ luật Lao động 2012 để chị tham khảo, như sau: "1. Người lao động) được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: … c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng

Luật sư Phạm Ngọc Minh - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) để tham khảo, như sau: “2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động” (khoản 2 Điều 111). “Hình thức

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Chào bạn! Nếu Công ty thật sự gặp khó khăn phải thu hẹp hoạt động thì có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ và trả trợ cấp thôi việc cho người LĐ (1 năm làm việc/ 1tháng lương). Công ty của bạn đã thực hiện đúng các quy định trên (báo trước 30 ngày, trả trợ cấp v.v...) nếu lý do gặp khó khăn là đúng. Thân ái chào bạn !!! trích Bộ Luật

thảo văn bản tại phòng hành chính; tôi thấy công việc không phù hợp tôi đã viết đơn xin nghỉ việc vói lý do không làm được công việc này vì không học, khi tôi nộp đơn giám đốc công ty có động viên tôi ở lại nhưng tôi khước từ. Và tôi đã xin nghỉ từ ngày 15/02/2011 đền kỳ lĩnh lương giám đốc công ty không chi trả tôi số tiền công và tiền công tác phí

phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước. 3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của bộ luật này. Sau khi người lao động giải quyết xong những nội dung trên thì người sử

tham gia đóng BH tại công ty và ra quyết định dừng đóng BH cho tôi với lý do tôi không còn công tác tại công ty. mà lý do tôi đi làm chỗ khác là do công ty không sắp xếp được công việc cho tôi. Vậy công ty làm như thế đúng hay sai? và theo điều luật nào?

định tại Khoản 1 Điều 1 của Thông tư trên, gồm: 01 Tờ khai (theo mẫu X01 được ban hành kèm theo Thông tư 07/2013/TT-BCA); 02 ảnh mới chụp, cỡ 4cm x 6cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính mày, phông nền màu trắng. Riêng đối với trẻ em dưới 14 tuổi thì hồ sơ được quy định như sau: Tờ khai đề nghị cấp hộ chiếu (theo mẫu X01 được ban hành

Công ty chúng tôi chi trả thù lao họp hội đồng quản trị hay tiền thưởng lễ, tết cho Hội động Quản trị thì tính thuế thu nhập cá nhân theo thuế suất 10% hay là theo biểu thuế luỹ tiến như CNCNV?

nuôi ở Việt Nam. 2. Hồ sơ của người nhận con nuôi và người được giới thiệu làm con nuôi được nộp cho Sở Tư pháp nơi người được giới thiệu làm con nuôi thường trú. Sở Tư pháp có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, lấy ý kiến của những người quy định tại Điều 21 của Luật này. Khi xét thấy người nhận con nuôi và người được giới thiệu làm con nuôi có đủ

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: - Theo quy định, mỗi cá nhân chỉ được cấp một mã số thuế cá nhân duy nhất. Bạn đã có mã số thuế cá nhân rồi thì sẽ không được cấp thêm mã số thuế cá nhân nữa. - Nếu bạn đã đổi số CMND mới, bạn cần điều chỉnh lại số CMND mới trong hồ sơ đăng ký thuế của mình. - Bạn làm bộ hồ sơ