vọng tham gia BHXH và xin nộp tiền (32.5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) nhờ công ty đóng hộ như bình thường thì công ty có được phép đóng hộ không? Trường hợp người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng và có nguyện vọng tham gia BHXH thì công ty có được phép thu tiền người lao động để đóng bảo hiểm tháng đó không?
Xin hỏi Thư viện pháp luật: Tôi công tác trong giáo dục mầm non. tôi hưởng lương hệ số 2.26. Từ 1.6.2014 đến tháng 12. 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản đến tháng 6 năm 2015. Vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nào ? Số tiền trợ cấp tôi được hưởng sẽ là bao nhiêu ? Xin thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi với. Tôi xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về trường hợp lao động nữ bên tôi họ đóng bảo hiểm được 2 tháng, hiện tại họ bị sẩy thai thì thời gian nghỉ dưỡng thai bao nhiêu ngày và cách tính lương chế độ của lao động nữ đó. (Lao động này trước có đóng bảo hiểm nhưng ngừng không đóng một thời gian và mới đóng lại tiếp tục 2 tháng). Mong sớm nhận được phản hồi!
Bạn đọc có số điện thoại 01642037xxx (Quảng Ninh) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn đóng BHXH cách quãng (6 tháng) có làm sao không? Khi nghỉ việc thì bao lâu phải đi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)?
Cho em hỏi về chế độ độc hại đối với lao động làm trực tiếp và tiếp xúc với hóa chất. Bên em làm cho công ty liên doanh vốn đầu tư của Nhật bản (bao gồm vốn từ 3 công ty: công ty Sumitomo; Công ty TNHH Khu CN Thăng Long và công ty TNHH Sumitomo corporation Việt nam) nhưng bên công ty của bên em có sản xuất và cung cấp nước cho toàn chộ các công
Chào TVPL. Công ty chị vừa rồi có 1 người bị tai nạn lao động, nhờ em tư vấn giúp chị bộ hồ sơ cho NLĐ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động, thủ tục ra sao để cho người này nhận chế độ, đồng thời công ty phải có trách nhiệm gì với người này?
Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định: Người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: 1. Chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo; 2. Xuất cảnh trái phép; 3. Bị Tòa án tuyên bố là mất tích. Tuy
Tài liệu, thông tin để xếp hạng quỹ tín dụng nhân dân bao gồm những gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Quý anh chị cho tôi hỏi: Tài liệu, thông tin để xếp hạng quỹ tín dụng nhân dân bao gồm những gì? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!
Theo quy định pháp luật từ ngày 01/01/2018 tất cả các lao động ký kết hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên phải tham gia BHXH. Trong khi lĩnh vực ngành nghề bên Doanh nghiệp của tôi là lĩnh vực xây dựng, có sử dụng lao động thời vụ rất lớn. Như vậy rất khó khăn trong việc quản lý, sử dụng nhân sự trong khi chưa ứng dụng được nhiều công nghệ
Chồng tôi trong buổi liên hoan công ty cuối năm bị ngộ độc rượu phải đi cấp cứu, nằm điều trị 6 ngày, nhưng bệnh viện trả lời trường hợp này không được hưởng bảo hiểm y tế. Xin hỏi, những trường hợp nào không được hưởng bảo hiểm y tế? Nguyễn Thanh Tú
Xin chào thư viện pháp luật, mình có 1 vấn đề muốn nhờ thư viện tư vấn giúp mình. Hiện nay, Công ty mình có người lao động là nữ đã đến tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm: 1. Nếu công ty ko tiếp tục sử dụng nữa thì có vi phạm pháp luật ko? Có phải bồi thường gì ko? Và cần phải làm biên bản thỏa thuận chấm dứt
Hiện nay không có quy định ưu đãi đối với việc sinh 3 con cùng một lúc. Đối với lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì mức trợ cấp sẽ tính như sinh 1 con theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Tuy nhiên:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng
Theo quy định tại điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
"Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng
hằng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương. b. Kinh phí Công đoàn do Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng hai phần trăm (2%) quỹ tiền lương của người lao động. Tiền lương là tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội." Xin cho hỏi "tiền lương" trong Điểm a Khoản 1 Điều 37 nêu trên là mức lương tối tiểu vùng, hay là mức lương làm căn cứ đóng
Cho chị hỏi, tính đến tháng 04/2016, chị đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm 3 tháng. Hiện tại chị 40 tuổi, vậy trong trường hợp này, chị có thể hưởng trợ cấp 1 lần sau 1 năm không có việc làm không? Rất mong nhận được sự tư vấn.
Chào anh/chị! Mình nghe 1 số người nói có quy định mới đối với trường hợp NLĐ nghỉ thai sản đi làm sớm trước thời hạn thì cả NLĐ đó và NSDLĐ đều bị trừ tiền bảo hiểm thì có đúng không ạ? Nếu có quy định đó thì nằm ở điều nào ạ? Mình cảm ơn!
đại hóa công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
3. Bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động và quyền tham gia quản lý của người lao động theo quy định của pháp luật.
4. Tuân theo các quy định của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường
Đưa bảo vật quốc gia ra nước ngoài để trưng bày, triển lãm, nghiên cứu hoặc bảo quản được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về vấn đề di sản, nhất là việc quản lý di vật, cổ vật, bảo vật quốc gia. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ