Quay lại Đến bài viết gốc

Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012

Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 áp dụng trong trường hợp cụ thể nào vậy bạn? Mình xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Về quy định ở Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 thì như nội dung của điều khoản này đã nêu, nó áp dụng cho trường hợp NLĐ làm việc theo HĐLĐ mà không phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.

Những trường hợp không phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Luật bảo hiểm y tế 2008, Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 là những trường hợp NLĐ làm việc theo HĐLĐ dưới 3 tháng và những NLĐ đang hưởng chế độ hưu trí hàng tháng.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

1724 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo