Quay lại Đến bài viết gốc

Lao động 01 tháng cũng phải đóng Bảo hiểm xã hội?

Theo quy định pháp luật từ ngày 01/01/2018 tất cả các lao động ký kết hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên phải tham gia BHXH. Trong khi lĩnh vực ngành nghề bên Doanh nghiệp của tôi là lĩnh vực xây dựng, có sử dụng lao động thời vụ rất lớn. Như vậy rất khó khăn trong việc quản lý, sử dụng nhân sự trong khi chưa ứng dụng được nhiều công nghệ trong quản lý lao động? Nhờ các chuyên gia pháp lý tư vấn giúp! Xin anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp này. Xin chân thành cảm ơn!

Trường hợp bên anh có thuê lao động thời vụ mà ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì từ 01/01/2018 bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho những lao động này chứ không có cách nào khác (hiện nay chỉ phải tham gia cho những lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên). Công ty anh có thể cân nhắc thuê các tổ chức, cá nhân đủ năng lực trong hoạt động xây dựng để thực hiện công việc, bên họ tự thuê nhân công, khi hoàn thành công việc thì lập hóa đơn cho bên anh theo quy định thay vì phải thuê khoán nhân công thời vụ.

Để hiểu rõ hơn về điều này anh có thể tham khảo thêm Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Đối tượng đóng bảo hiểm xã hội

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

174 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo