Tra cứu hỏi đáp Khen thưởng

thiệu thành tựu công nghệ sinh học; chủ động tuyên truyền các tập thể, cá nhân điển hình trong nghiên cứu, phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học. Kịp thời khen thưởng, tôn vinh các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân hoạt động hiệu quả. 2. Tiếp tục xây dựng, hoàn thiện pháp luật, cơ chế, chính sách phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học - Xây dựng

Quy định 24-QĐ/TW năm 2021 có quy định như sau: Giá trị tặng phẩm kèm theo các hình thức khen thưởng của Đảng. - Tặng phẩm kèm theo các hình thức khen thưởng huân chương, huy chương và các danh hiệu cao quý khác thực hiện theo quy định chung của Nhà nước. -Tặng phẩm kèm theo đối với đảng viên được tặng Huy hiệu Đảng và các hình thức khen thưởng

Cho hỏi: Trong khen thưởng đảng viên đạt tiêu chuẩn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền, cơ quan nào có thẩm quyền xét tặng bằng khen trong trường hợp này? Mong được tư vấn.

Hiện nay có những huy hiệu Đảng nào? Tiêu chuẩn tặng huy hiệu Đảng được quy định như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tặng huy hiệu Đảng? Giá trị tặng phẩm kèm theo các hình thức khen thưởng của Đảng như thế nào? Câu hỏi của anh Phúc (Đà Lạt)

Cho hỏi: Trong thủ tục khen thưởng đơn giản đối với đảng viên có thành tích xuất sắc đột xuất, việc đề nghị khen thưởng đảng viên được thực hiện như thế nào? Mong được tư vấn.

nhiệm về tính xác thực của thông tin trong Báo cáo. 3. Biên bản xét khen thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị có cá nhân được đề nghị; trường hợp đề nghị cho người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài thì biên bản xét khen thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị đề nghị hoặc của đơn vị (thuộc cơ quan, tổ chức, đơn vị đề nghị) liên quan trực tiếp đến cá

chuẩn tặng Huy hiệu tuổi Đảng cho Đảng viên? Tại tiểu mục 27.3 Mục 27 Quy định 24-QĐ/TW năm 2021 có quy định về tiêu chuẩn, đối tượng và thủ tục khen thưởng trong Đảng như sau: Tiêu chuẩn, đối tượng tặng Huy hiệu Đảng: a) Những đảng viên hoạt động cách mạng lâu năm, giữ gìn được tư cách đảng viên, có đủ 30 năm, 40 năm, 45 năm, 50 năm, 55 năm, 60

các khoản phụ cấp theo quy định đối với nhà giáo trong các trường, lớp dành cho người khuyết tật; c) Được tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và tham gia các hoạt động chuyên môn khác của Trung tâm; tham gia các cuộc họp xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết các vấn đề có liên quan đến nhiệm vụ được phân công. Như vậy, Trình độ

; được hưởng lương và các khoản phụ cấp theo quy định chung đối với nhân viên trường học trong các trường/lớp cho người khuyết tật; c) Được tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ được giao và tham gia các hoạt động phù hợp khác của Trung tâm; tham gia các cuộc họp xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết các vấn đề có liên quan đến nhiệm vụ được phân

học, tâm lý học, giáo dục đặc biệt hoặc các chuyên ngành khoa học xã hội phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xã hội do cơ sở đào tạo hoặc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp theo chương trình do Bộ Lao động - Thương binh

Cho tôi hỏi, nếu tôi muốn làm giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp giáo dục thường xuyên thì có bắt buộc phải học đại học chuyên ngành sư phạm không? Giám đốc trung tâm có những quyền hạn gì?

quyền địa phương tổ chức. 3) Rước quốc huy: trong các cuộc mít tinh, biểu tình, tổ chức ngày 1 tháng 5 và 2 tháng 9, các đoàn thể có thể rước quốc huy. B. Dùng quốc huy trên các giấy tờ Hình quốc huy được in hoặc đóng bằng dấu nổi trên các thứ giấy sau đây: - Bằng huân chương, bằng khen của Chủ tịch nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, Thủ Tướng Chính

học sinh lớp 8, lớp 9, lớp 11, lớp 12 trong năm học 2022-2023. Lớp 9 và lớp 12 trong năm học 2023-2024. Cách xếp loại học sinh trung học cơ sở, học sinh trung học phổ thông theo quy định định mới? Tại Điều 15 Thông tư 22/2021/TT-BGDĐT có quy định về khen thưởng học sinh như sau: Khen thưởng 1. Hiệu trưởng tặng giấy khen cho học sinh a) Khen

nhiều việc làm cho lao động nữ. - Kiểm tra, giám sát, đánh giá, hướng dẫn sơ kết, tổng kết các hoạt động của Đề án. Tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Đề án trong giai đoạn 1; trên cơ sở đó, đề xuất bổ sung, điều chỉnh hoạt động của Đề án trong giai đoạn 2, bảo đảm phù hợp thực tế. - Tham mưu, đề xuất hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá

, phụ nữ và người dân về chính sách liên quan hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; phát huy vai trò của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX; thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, việc làm và tham gia các hoạt động xã hội. - Tôn vinh, khen thưởng, giới thiệu các tập thể, cá nhân điển hình có

của doanh nghiệp liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động; c) Các thỏa ước lao động tập thể mà doanh nghiệp đã ký kết, tham gia; d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); đ) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội. 4. Được dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra Hiệp hội theo quy định của Hiệp hội. 5. Được giới thiệu hội viên mới. 6. Được khen thưởng theo quy định của Hiệp hội. 7. Được cấp thẻ hội viên (nếu có). 8. Được ra khỏi Hiệp hội khi xét thấy không thể tiếp tục là hội viên. Hội viên

; quyết định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, chế độ tiền lương và các chính sách đãi ngộ đối với viên chức, người lao động thuộc Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam quản lý theo quy định. c) Thực hiện cơ chế tự chủ theo quy định của pháp luật

dụng con dấu của Hiệp hội; quy chế khen thưởng, kỷ luật; các quy định trong nội bộ Hiệp hội phù hợp với quy định của Điều lệ Hiệp hội và quy định của pháp luật; đ) Bầu, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, bầu ủy viên Ban Chấp hành. Số ủy viên Ban Chấp hành bầu bổ sung không được quá 1/3 (một phần ba) so với số lượng ủy viên

sau khi được Bộ Công Thương phê duyệt chủ trương theo quy định của pháp luật; c) Thành lập, tổ chức lại, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, giải thể các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh của VINAPACO; d) Tuyển, thuê, bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật đối với người lao động, lựa chọn các hình thức trả