1. BHTN có thay thế ccho trợ cấp thôi việc hay không? Khi Cty đã tham gia BHTN. ( VD: Cty tôi đóng BHTN từ năm 2009 thì khi NLĐ nghỉ việc, Cty có phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc từ năm 2009 nữa hay không) 2. Trong Cty có NLĐ đã hết tuổi lao động nhưng vẫn muốn tham gia BHXH,BHYT,BHTN có được hay không? ( người này chưa đủ năm đóng BHXH để
1. Năm 2006 có tham gia BHXH và đóng được 6 tháng. Sau đó không tham gia nữa. Năm 2011 làm việc tại doanh nghiệp khác thì có phải đăng ký tham gia BHXH để làm sổ BHXH mới (tức bỏ sổ BHXH cũ) hay đăng ký theo sổ BHXH cũ? 2. Thủ tục lãnh BHTN? Cảm ơn!
Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu
Khi NLĐ nghỉ việc đã hưởng BHXH 1 lần vậy khi chính phủ chi trả trượt giá làm sao để NLĐ biết để đi lãnh tiền trượt giá? - Một NLĐ được nghỉ thai sản tối đa mấy lần(sinh con thứ 3 thì có được hưởng thai sản không)- NL Đ đã nghỉ hết 30 ngày ốm đau và đã nghỉ dưỡng sức rồi, nếu thực hiện các biện pháp tránh thai thì có được nghỉ dưỡng sức cho
1.Xin nói rõ thêm về thời gian đóng BHTN. 2.Nói rõ hơn về tgian cắt giảm thai sản của đơn vị để người lđ không bị thiệt trong đơn vị có NLĐ xin nghỉ thai sản và có QĐ của đơn vị ngày 18/02/2011 vậy đơn vị cắt giảm từ 03/2011 có đúng quy định không?
1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty
1.Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc”. 2.Chế độ hưởng tiền BHTN “ Khi nghỉ việc”.3.Công nhân nghỉ việc nếu không có đơn xin nghỉ việc(QĐTV) thì công nhân đó mang HĐLĐ thay thế cho QĐTV được không? 4.Công nhân xin nghỉ 1 tháng (về quê) thì tháng đó cty có phải đóng BHXH cho người công nhân đó hay không? Nếu không thì phải vào mẫu nào để báo
như thế nào?4.Trường hợp sẩy thai dưới 3 tháng được nghỉ 20 ngày nhưng bác sĩ chỉ chi nghỉ 100 ngày và NLĐ chỉ nghỉ 10 ngày theo giấy BS. Vậy NLĐ có thể nghỉ thêm 10 ngày cách 10 ngày trước để đủ chế độ sẩy thai và chế độ dưỡng sức không
khi Công ty cổ phần hóa. Theo qui định thì năm 2007 chị A đủ tiêu chuẩn để nghỉ hưu (do làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại) nhưng chị A không biết, và Công ty vẫn để chị A làm việc bình thường. Gần cuối năm 2010 chị A bị tai nạn lao động (và còn điều trị cho đến nay). Do sức khỏe bị suy giảm sau TNLĐ, chị A muốn xin nghỉ việc luôn. Vậy xin
cho tôi hỏi thêm là trường hợp của tôi cũng vậy, muốn chuyển viện khác để sinh nhưng khi xin giấy chuyển viện thì bệnh viện nơi đăng ký KCB lại không chấp nhận làm giấy chuyển viện cho tôi, vậy có đúng không? tôi phải làm sao để bệnh viện cấp giấy chuyển viện cho tôi được?
Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01
Đề nghị bạn làm công văn trình bày rõ tình hình Công ty vì làm ăn không hiệu quả nên phải giải thể và gửi cho cơ quan BHXH Bình Dương xác nhận để làm thủ tục giải thể, việc này là rất bình thường không có gì khó khăn.
Cty em có 1 người bệng lở loát da va khi nguoi bệnh đi khám có đem về cho tờ nghỉ hưởng BHXH 1 lần nhưng ko phải nơi đăng ký khám chữa bệng ban đầu. Nguoi bệnh nghi từ ngày 16/11/2010-14/12/2010 nhưng khi em làm mẫu 06a để lấy tiền bhyt cho người này thì bên bh yêu cầu em phải có giấy xuất viện hoặc giấy hộ chuẩn mới được hưởng tiền bh y tế như
Tôi có người bạn từ năm 1991 đến năm 2003 là quân nhân trong quân đội. Năm 2004 do vi phạm pháp luật đã phải chấp hành án phạt 6,5 năm. Sau khi chấp hành án xong bạn tôi được cơ quan làm thủ tục cho ra quân và được cấp 1 sổ BHXH, giới thiệu ra BHXH của địa phương nơi cư trú để thanh toán 1 lần. Sau khi mang sổ ra BHXH địa phương thì được hướng
Đủ tuối nghỉ hưu chưa hẳn đã được hưởng lương hưu theo chế độ BHXH vì nó còn phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH. Trong trường hợp không đủ thời gian đóng để nghĩ hưu thì khi nam trên 60 tuổi vẫn ký hợp đồng lao động bình thường và vẫn đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Trường hợp người lao động không cần đóng BHXH thì trái với qui định vì khi xảy
Trường hợp 1: Người lao động đã đăng ký KCB ban đầu ngoài trạm y tế của Công ty sau lại khám chữa bệnh tại Trạm y tế của Công ty và có mức chi phí khám bệnh vượt quá 15% mức lương tối thiểu chung thì phải cùng chi trả 30%. Khi thu tiền làm báo cáo như thế nào thì đề nghị bạn liên hệ phòng Giám định BHYT để được hướng dẫn chi tiết.
- Trường hợp
Em đã làm việc tại 1 công ty và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng. Em đã nghỉ việc vào tháng 09/2010 và đã được cấp sổ Bảo hiểm xã hội. Nơi em làm việc trước đây là một tỉnh khác, bây giờ em ở tỉnh nhà (Vĩnh Phúc). Lương 6 tháng cuối của em trung bình khoảng 6tr đồng. Hiện tại, em vẫn chưa tìm được việc làm mới. Em xin được
Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12
Việc chuyển công tác từ Công ty A sang Công ty B thì bạn phải lưu giữ quyết định nghĩ việc để sử dụng cho rất nhiều trường hợp về BH thất nghiệp, BHXH 1 lần (nếu có). Nếu không có quyết định nghĩ việc thì bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn và sẽ không thể nhận được trợ cấp. Việc bạn làm mất những giấy tờ đã nêu thì bạn phải làm đúng theo qui định về
Đóng BHXH gián đoạn thì có những ảnh hưởng gì và ảnh hưởng như thế nào khi đã đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH? Ví dụ khi người lao động đóng BHXH bị gián đoạn 2 năm (24 tháng) thì khi đến tuổi nghỉ hưu. Để đủ điều kiện hưởng lương hương thì người lao động phải làm việc và đóng BHXH đầy đủ 24 tháng mà đã bị gián
BHTN có thay thế cho trợ cấp thôi việc
18:03 | 30/08/2016