Bạn T.V.T (quận Bình Tân, TPHCM), số điện thoại 0977598xxx hỏi: Trước đây, bạn có đi làm và tham gia BHXH ở một Cty được 2 năm, rồi nghỉ việc. Sau đó, bạn lại đi làm ở Cty khác, tham gia BHXH được 1 tháng rồi nghỉ ngang. Từ đó đến nay đã được hơn 1 năm. Bạn có được nhận BHXH một lần cho số thời gian tham gia BHXH nói trên hay không?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần, gồm: sổ BHXH, Đơn đề nghị hưởng BHXH một lần mẫu số 14-HSB, nộp cho cơ quan BHXH quận của Tp Hà Nội hoặc BHXH quận, huyện của Tp Hồ Chí Minh (nếu có tạm trú). Trường hợp ông (bà) ủy quyền cho người nhà thì phải có thêm hợp đồng ủy quyền theo quy định, ông (bà) liên hệ phòng công chứng để được tư vấn./.
Tôi đóng bảo hiểm xã hội đã được gần 8 năm . Nay tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm nay . Nay cho tôi hỏi tôi muốn thanh toán tiền bảo hiểm 1 lần và các trợ cấp về thất nghiệp ra sao .
Em làm việc tại Đồng Nai và đã nghỉ việc hơn 1 năm bây giờ em lấy sổ bào hiểm về Nghệ An lấy tiền được không ? Nếu được thì tới địa chỉ nào để lấy em đang ở xóm 4 Diễn Hải Diễn Châu Nghệ An
Trường hợp nào phải truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Nam, hiện đang làm kế toán tại công ty X. 2 tháng nay, công ty tôi đã tăng lương cho nhân viên trong công ty nhưng lại không khai báo và đóng tiền bảo hiểm xã hội tăng thêm. Trường hợp này, công ty tôi có bị truy thu đóng gì không
Tôi mang thai tháng thứ sáu, và được biết trong thời gian mang thai lao động nữ có quyền nghỉ việc đi khám thai. Nhưng không biết số ngày nghỉ đi khám thai đó có bị trừ lương hoặc trừ ngày phép hay không? Nếu không bị trừ thì bên công ty hay BHXH sẽ chi trả cho người lao động? Tôi thấy trong công ty có lao động nghỉ ốm (được hưởng BHXH những
Xin vui lòng cho tôi được hỏi, tôi đi đăng ký nghỉ phép 1 ngày ở công ty để đi khám thai. Khi tôi đi khám thì được bệnh viện cấp cho giấy nghỉ khám thai. Tuy nhiên, khi tôi nộp giấy khám thai cho công ty thì công ty không chấp nhận do tôi đã nghỉ phép. Vậy vui lòng cho tôi hỏi, công ty tôi làm như vậy có đúng không? và quy định đó ở đâu? Vì tôi
biện pháp tránh thai gồm:
- Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số C65-HD) hoặc giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao).
Trường hợp bạn hỏi, sổ khám thai là chứng từ đủ điều kiện để giải quyết chế độ khám thai.
Trong ví dụ bạn nêu ra xin
Trong năm 2016 thì người lao động mang thai khi đi khám thai có giấy khám thai thì sẽ được hưởng tiền hỗ trợ gì từ bảo hiểm xã hội ạ? và nếu có thì thủ tục cần những giấy tờ gì ạ? thủ tục này nộp trực tiếp hay qua giao dịch điện tử ạ?
Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100
quản lý vay nợ và trả nợ vay nước ngoài;
d) Đối với khoản nợ bảo hiểm xã hội, nợ người lao động, doanh nghiệp chịu trách nhiệm xử lý trước khi chuyển giao doanh nghiệp và được trừ vào giá trị vốn chủ sở hữu tại doanh nghiệp để thanh toán;
đ) Bên nhận chuyển giao doanh nghiệp có trách nhiệm kế thừa các khoản nợ phải thu, phải trả của doanh
Khoản 3 Điều 62 Bộ luật Lao động 2012 quy định: chi phí đào tạo nghề bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường
Trong trường hợp người sử dụng lao động tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động thì có phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề không?
Xin cho em hỏi , em đang làm việc tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Trường Minh chi nhánh đà nẵng , em muốn biết vế chế độ bảo hiểm y tế khi người lao động bị ốm đau đi khám bệnh viện được bác sỹ cho nghĩ ốm được hưởng bảo hiểm . người lao động tại Công ty em hiện tại chưa nhận được tiền bảo hiểm ốm đau từ tháng 9 /2014 đến tháng 3
Cơ quan BHXH Đà Nẵng cho em hỏi về việc chi trả chế độ ốm đau thai sản cho người lao động: Theo QĐ 919/BHXH ngày 26/08/2015 của BHXH thì kể từ ngày 1/10/2015, thời gian chi trả chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức là 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được Danh sách giải quyết hưởng chế độ do cơ quan Bảo hiểm xã hội chuyển đến. Nhưng tại khoản 2
chi trả cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi 1. Cơ quan BHXH tổ chức chi trả cho NLĐ là chi trả trực tiếp cho từng người lao động hay chuyển tiền về đơn vị rồi đơn vị chi trả cho NLĐ. Nếu chuyển tiền về cho đơn vị thì sau bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận tiền của cơ quan BHXH thì đơn vị chuyển tiền cho NLĐ và khi chuyển tiền về cho đơn vị có giấy tờ gì
Em có đóng BHXH từ năm 2012 đến cuối tháng 9/2013 thì em nghĩ việc không đóng nữa, khi chốt sổ em có nhận 3 tờ giấy về thời gian đóng BH, E sơ ý làm mất 1 tờ giấy trong sổ BH( mà bên BH bảo không được làm mất). em làm mất tờ của năm 2013. giờ e đi làm lại và đóng BH lại, anh chị cho em hỏi em mất tờ giấy đó thì sau này em làm thủ tục nhận Bh có
Kính gửi Bảo hiểm xã hội TPĐN! Đơn vị chúng tôi có một số trường hợp khi chốt sổ BHXH thì có một sô vấn đề sau: + Nếu người lao động bị ốm 01 tháng trong thời gian làm việc thì trong tờ rời của quá trình tham gia có hiển thị là không tham gia. + Nếu người lao động bị ốm tháng cuối cùng của quá trình làm việc tại đơn vị đó thì trong tờ rời không
sơ bảo hiểm xã hội không đồng nhất nên mẹ tôi không được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi để thay đổi lại tên họ như trong giấy khai sinh cho khớp với các loại hồ sơ khác mẹ tôi phải làm thế nào?
Xin cho hỏi, sổ bảo hiểm của tôi sai 1 số chứng minh thư, vậy tôi phải làm thế nào, tôi cần phải làm gì để khi thanh toán tôi không gặp khó khăn. Tôi không am hiểu về bảo hiểm. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!