Quay lại Đến bài viết gốc

Trường hợp truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội

Trường hợp nào phải truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Nam, hiện đang làm kế toán tại công ty X. 2 tháng nay, công ty tôi đã tăng lương cho nhân viên trong công ty nhưng lại không khai báo và đóng tiền bảo hiểm xã hội tăng thêm. Trường hợp này, công ty tôi có bị truy thu đóng gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty bạn thuộc trường hợp phải truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Vấn đề này được quy định tại Khoản 1 Điều 18 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động bao gồm:

a) Điều chỉnh tăng tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

b) Đóng bù thời gian chưa đóng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

Trên đây là tư vấn về trường hợp truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 115/2015/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

254 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo