Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Hỏi đáp pháp luật San lấp mặt bằng để tạo nền đất thuộc phân cấp công trình nào? 14:20 | 13/09/2016
Em có đọc qua nghị định 15/2013 rồi nhưng em chưa biết phân loại công trình sau thuộc công trình nào, mong a trả lời giúp em.Trong một dự án bao gồm nhiều hạng mục công trình nhưng khi triển khai thi công thì làm thủ tục pháp lý từng hạng mục công trình thuộc dự án đó. Riêng hạng mục San lấp mặt bằng để tạo nền đất ở chỉ san lấp mặt bằng thôi
Hỏi đáp pháp luật Làm nhà trên đất hành lang điện 22kV 14:20 | 13/09/2016
an toàn đường dây dẫn điện trên không, đồng thời an toàn trong quá trình xây dựng, cải tạo, cơi nới, sử dụng công trình, nhà ở này và trường hợp không cho phép tồn tại công trình và nhà ở có người thường xuyên làm việc, sinh sống trong hành lang bảo vệ an toàn đường dây dẫn điện trên không với điện áp từ 500 kV trở lên Điều 15 Nghị định 14
Hỏi đáp pháp luật Có thể chuyển công tác về địa phương khác? 14:19 | 13/09/2016
em công tác ở miền núi thuộc huyện Tây Giang. Em công tác đã được 5 năm, có biên chế của sở nội vụ tỉnh Quảng Nam. Bây giờ em muốn về Đà Nẵng để công tác như vạy việc chuyển về có gì khó khăn hay không ? thủ tục chuyển về cũng giống ở trên núi hay có gì khác không?Em nhờ sở giúp e với! Em cảm ơn!
Hỏi đáp pháp luật chuyển công tác sang một sở khác? 14:19 | 13/09/2016
tôi là học viên đề án nhân lực chất lượng cao (học từ ngân sách nhà nước) hiện đã là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp của thành phố Đà Nẵng. Nay tôi muốn chuyển công tác sang một sở khác thì xin hỏi quy trình thực hiện như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Không được chấm dứt HĐLĐ với nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi 14:19 | 13/09/2016
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên của một trường Đại học được gần 5 năm theo diện chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn là 1 năm và có đóng các chế độ bảo hiểm. Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vừa qua, tôi nhận được quyết định hiệu trưởng không ký tiếp hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc để tinh giảm biên
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục cụ thể cần phải chuẩn bị để được chuyển công tác đến Đà Nẵng? 14:19 | 13/09/2016
quan có liên quan đang xây dựng văn bản để tham mưu UBND thành phố triển khai thực hiện việc thu hút nguồn nhân lực theo Đề án mới nêu trên. Khi có văn bản mới, Sở Nội vụ sẽ thông tin công khai các thông tin về chính sách thu hút để các cơ quan, đơn vị và cá nhân được biết. Để biết thông tin về chính sách thu hút, đề nghị ông/bà thường xuyên theo dõi
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục cần thiết để chuyển công tác từ THPT sang THCS? 14:19 | 13/09/2016
cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Thành phần hồ sơ bao gồm: 1. Đơn đề nghị chuyển công tác (có ý kiến đồng ý của cơ quan quản lý trực tiếp); 2. Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức theo phân cấp quản lý; 3. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của Thủ trưởng cơ quan
Hỏi đáp pháp luật chuyển công tác vào trong Đà Nẵng 14:19 | 13/09/2016

Chào anh chị, a/c cho e hỏi: Em đang làm thủ tục để nhập khẩu vào Đà Nẵng vì vậy e muốn hỏi em học khoa Việt Nam học của Trường ĐHSP Hà Nội thì em thi công chức cấp phường, hoặc quận (huyện) được không?và vào những vị trí nào ạ? Hiện tại em đang làm công chức xã ở ngoài Bắc, em có chuyển công tác vào trong Đà Nẵng được không? Em cảm ơn ạ.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về luân chuyển công tác 14:19 | 13/09/2016
Xin luật gia cho biết những quy định của Nhà nước về luân chuyển cán bộ công chức mới được sửa đổi, thời gian luân chuyển, và nhất là vị trí luân chuyển có đòi hỏi về chuyên môn hay không. Đây là những vấn đề về công tác cán bộ chúng tôi rất quan tâm.
Hỏi đáp pháp luật Đào tạo 6 tháng cty bắt ký HĐLĐ 10 năm có đúng luật không? 14:18 | 13/09/2016

Xin hỏi luật sư, Tôi hiện giờ đang làm việc cho Thủy Điện X, khi mới vào làm cty có cử đi đào tạo 6 tháng và người LĐ phải ký hợp đồng 10 năm làm việc , Vậy công ty thực hiện có đúng luật không. Tôi làm việc đã 3 năm 6 tháng, bây giờ muốn nghỉ việc có báo trước 45 ngày  thì liệu tôi có sai luật không và công ty bắt bồi thường chi phí đào tạo có

Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ xác định thời hạn được ký tối đa mấy lần? 14:17 | 13/09/2016
và sử dụng người lao động cao tuổi chỉ đề cập nhiều đến người lao động có chế độ nghỉ hưu. Ông Danh cũng đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn rõ việc ký hợp đồng lao động với người lao động trên 60 tuổi là nam và trên 55 tuổi là nữ nhưng không có chế độ hưu.

Hỏi đáp pháp luật Bệnh nhân lao 14:17 | 13/09/2016

Vợ tôi nghi bị mắc bệnh lao ,đang khám để lấy kết quả . Hiện không có BHYT Bác sĩ trong bệnh viện yêu cầu ứng trước 4 triệu đồng như vậy co đúng không ? Thứ 2 cho tôi xin hỏi quyền lợi của người bệnh khi đi khám chữa bệnh tai bệnh  viện viện lao

Hỏi đáp pháp luật Cấp đổi bìa đỏ do bị nhà nước cấp sai 14:17 | 13/09/2016
tôi đang sử dụng là đúng từ trước tới nay nhưng do trước đây do đo vẽ sai nên cấp giấy cho nhà kia thừa diện tích lấn qua nhà tôi. Phòng tài nguyên môi trường đã yêu cầu nhà kia nộp lại giấy chứng nhận để cấp đổi cho đúng hiện trạng nhưng nhà kia đang thế chấp ở ngân hàng nên không nộp. đã hơn một năm nay nhưng hồ sơ của tôi vẫn chưa được giải quyết
Hỏi đáp pháp luật Dán nhãn cho sản phẩm mật ong 14:17 | 13/09/2016
1. Về nghĩa vụ đăng ký kinh doanh của cá nhân khi thực hiện các hoạt động thương mại: Theo quy định của điều 3 Nghị định 39/2007 về hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên không phải đăng ký kinh doanh: "Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Nghị định này, một số từ ngữ được hiểu như sau: 1. Cá nhân hoạt động thương mại
Hỏi đáp pháp luật Nội dung mà các bên thảo luận, đàm phán trong thương lượng tập thể là gì? 14:16 | 13/09/2016
Trả lời: Theo Điều 70 Bộ luật Lao động quy định các nội dung thương lượng tập thể là: - Tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương. - thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca. - Bảo đảm việc làm đối với người lao động. - Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, thực hiện nội quy lao động
Hỏi đáp pháp luật Có phải chỉ khi đựơc ký HĐLĐ thì mới xem là có việc làm? 14:16 | 13/09/2016
Theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 1/3/2013 của Bộ LĐ-TB&XH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BH thất nghiệp, người lao động được xác
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn 14:16 | 13/09/2016

Tôi làm việc cho một Công ty Dược phẩm tại TP HCM từ tháng 1.2008 đến nay, với mức lương 9 triệu đồng/tháng. Hiện nay tôi đang ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Tháng 9.2012 tới, tôi dự định xin nghỉ việc để giải quyết việc gia đình. Đề nghị Chuyên mục tư vấn, khi thôi việc, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo Điều 42 của Bộ

Hỏi đáp pháp luật Vấn đề HĐLĐ xin giúp đỡ 14:16 | 13/09/2016

Em có 2 vấn đề chưa được hiểu rõ em mong LS giải đáp giúp dùm em. 1. em vào làm việc tại một công ty TNHH vào giữa năm 2009 khi em vào làm thì lúc này công ty có ký với em một hợp đồng thử việc có thời hạn là 2 tháng, sau khi hết thời hạn hợp đồng thử việc thì công ty không báo với em kết quả làm việc và cứ để em làm việc tiếp theo với mức

Thông báo
Bạn không có thông báo nào