Kính gửi Luật sư, Luật sư cho em hỏi vấn đề như sau: Hiện tại Công ty em đang thực hiện việc cho công nhân làm liên tục 8 tiếng. Căn cứ theo điều 108 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động phải được nghỉ ít nhất 30' giữa giờ. Như vậy trường hợp nào sau đây là đúng luật: 1. Ca làm việc từ 7g30 đến 15g30 (8 tiếng): người lao động được nghỉ 30
Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định của Chính phủ hướng dẫn về đóng BHXH tự nguyện quy định: Đối tượng đóng BHXH tự nguyện là công dân Việt Nam, không thuộc diện áp dụng của Pháp luật về BHXH bắt buộc, bao gồm: - Người từ đủ 15 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 đối với nữ. - Người đã đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ
Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?
Em vào làm công ty được 2 năm từ ngày 11/12/2012, mỗi năm công ty đều kí hợp đồng có thời hạn 12 tháng với em. Đến nay đã hết thời hạn hợp đồng năm thứ 2. Và hiện nay (15/12/2014) em vẫn làm việc bình thường mà không nhận được thông báo mời lên kí hợp đồng không chính thức hay không. Tuy nhiên, em KHÔNG
Em có một số thắc mắc rất mong sớm nhận được câu trả lời tư vấn của luật sư. Anh trai em làm việc cho công ty đóng tàu vinashin ở Quảng Ninh , trong tình trạng vinashin khủng hoảng thì lương của công nhân bất ổn thế nên anh em lâm vào tình trạng làm việc không được lĩnh lương ngay nên đời sống rất khó khăn, cùng lúc ấy chị dâu em sinh con nhưng
Em có làm thêm thời vụ cho một công ty nhật nhưng khi hết hợp đồng thì họ tính sai và trả thiếu tiền công cho em. Khi e kiến nghị thì họ chỉ trả lời quanh co rằng họ trừ tiền quần áo, không đi làm đủ công nhưng trong khi đó em đi làm đầy đủ và kết thúc hợp đông em trả quần áo đầy đủ đúng ngày,em lên gặp nhân viên hành chính không muốn ra làm rõ
) Làm nạn nhân có thai;
c) Gây tổn hại cho sức khoẻ của nạn nhân mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60%;
d) Đối với người mà người phạm tội có trách nhiệm chăm sóc, giáo dục, chữa bệnh;
đ) Tái phạm nguy hiểm.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình:
a) Có tổ chức
phải bỏ đi vì lý do sức khỏe. Gia đình cháu đã đến nhà cô ấy có định hỏi cưới và bố cô ấy nói cô ấy sinh tháng 2 năm 1995. Do nghe được nhiều điều ko hay về cô ấy nên bố mẹ cháu ko cho cháu và cô ấy cưới nhau. Và gần đây nhất, khoảng 15 ngày cô ấy có đi làm chứng minh thư, cháu ko biết cô ấy lấy ngày sinh như thế nào. bản thân cô ấy lại chỉ là con
và làm việc. Vì vậy Theo qui định mới năm 2016, có 2 mức TL đóng bảo hiểm: 2.400.000 và 2.700.000 đồng. Hiện nay công ty tôi cũng tham gia 2 mức: Đối với nhân viên văn phòng thì áp dụng mức TL tham gia BH thấp nhất là: 2.889.000 đồng và ở các đơn vị thuộc trực thuộc là: 2.568.000 đồng, có đúng không ạ ( Tổng số lao động 56 người thì chỉ có khoản 10
Tôi có thắc mắc mong chuyên mục giải đáp. Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động tại 1 công ty được 2 tháng từ tháng 6/2013 đến hết tháng 7/2013. Sau đó tôi xin thôi việc và chuyển công tác. Hiện nay tôi vẫn chưa tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty mới do chưa có hợp động dài dạn theo chế độ biên chế. Bây giờ tôi có ý
Chào luật sư! Hiện tại công ty em ( bên A) có ký hợp đồng thiết kế web trị giá chỉ có 2 triệu đồng vs công ty B. đã thanh toán trước 50% Sau thời gian thỏa thuận 3 ngày xong, em đợi 3 ngày rồi liên lạc Bên B nói đã xong rồi, nhưng ko giao sản phẩm đúng thời gian và cũng ko upload website hay gửi source code cho bên em. Bên em không có sản phẩm
Em có 2 người bạn sau thì trong trường hợp này trách nhiệm phải chịu ntn, quy định trong luật nào: - Người bạn thứ nhất làm sale engineer (kỹ sư bán hàng) cho 1 công ty thép, trong quá trình tìm kiếm khách hàng, hợp đồng bán thép, sau khi bán thép cho 1 đơn vị thi công công trình, công trình đc 1 thời gian xảy ra sự cố (sập, đổ) gây chết người
Kính chào luật sư! Tôi là một cổ đông trong một công tnhh có 3 thành viên, do công ty nhỏ nên ban đầu tôi được các thành viên khác tin tưởng giao làm thủ quỹ. Do cả ba đều không có chuyên môn nên ban đầu không có phương pháp quản lý tiền quỹ bài bản. Việc nhập sổ chi của tôi cũng không hợp lý, có những khoảng chi cập nhật 2 lần có những khoảng
Chào luật sư. Thứ nhất: Hiện tôi đang có nhu cầu đưa sản phẩm ớt bột, hành khô, nấm linh chi... ra thị trường. Với sản phẩm này cty thu mua và chế biến. Xin hỏi luật sư tôi muốn đưa sản phẩm này ra thị trường thì cần làm giấy tờ gì? Thứ hai: hiện công ty tôi nhập khẩu ớt bột ở dạng đóng bao 20kg/bao, tôi muốn đóng gói theo quy cách 0,5kg/ túi
hoạt động, theo số liệu báo cáo mà chúng tôi có thì số lãi đã có vào khoảng 4 tỷ đồng, tuy nhiên hiện nguwoif đứng 80% là Tổng giám đốc kiểm chủ tích HĐQT trây ỳ không tổ chức họp cổ đông, không chia thu nhập cho 2 cổ đông còn lại. Tài khoản công ty luôn luôn trống rỗng, có tiền về là bị rút đi. Số tiền này sau đó đem vào đầu tư tại các khoản đầu tư
A là nhân viên của Công ty cấp nước quận H. Lợi dụng công việc được giao, biết được một số hộ dân đã làm đơn nộp cho công ty xin lắp đặt đồng hồ nước nhưng chưa được giải quyết, A đã trực tiếp liên hệ với tổ trưởng các tổ dân phố và các hộ dân tại phường D, thỏa thuận giá cả và thời gian lắp đặt đồng hồ nước. Tổng số tiền mà các hộ dân trên địa
Xin chào Luật sư. Tôi có vấn đề muốn hỏi liên quan đến Luật, nhờ Luật sư trả lời giúp tôi với ạ???? Công ty chúng tôi chuẩn bị tổ chức Đại hội cổ đông thường niên. Tuy nhiên do chưa nắm được những thông tin thay đổi trong Luật Doanh nghiệp 2014 nên có một số điểm không còn phù hợp với Điều lệ Công ty như: Điều kiện tiến hành Đại hội, điều
Kính mong luật sư giúp đỡ trường hợp của em. Hiện em đang là sinh viên năm 2, số tiền em đi làm part time và để dành được khoảng 50 triệu thì năm ngoái có 1 anh làm chung công ty kết nghĩa anh em và 1 thời gian sau thì hỏi mượn tiền e vào ngày 12/10/2012, hứa sau 6 tháng sẽ hoàn trả, và lãi suất mỗi tháng là 1%. Giấy mượn nợ không có công chứng
Thời gian nghỉ giữa ca khi làm liên tục 8 giờ
15:43 | 13/09/2016