Loading...

Tra cứu hỏi đáp Tái phạm

Hỏi đáp pháp luật Về hợp đồng với công ty tài chính PPF 13:43 | 29/08/2016

Các anh chị luật sư cho em hỏi một chút với ạ! Ngày 06/01/2012 em có ký hợp đồng vay tiền mua điện thoại với công ty tài chính PPF Việt Nam. Trong hợp đồng có ghi sẽ phát sinh phí phạt 150.000 VNĐ nếu đóng tiền trễ hạn 15ngày, 30ngày, 60ngày. Nhưng hiện giờ công ty PPF có liên tục gọi điện cho em và bắt em phải đóng tiền phạt vì trễ 4 ngày, em

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục tố cáo công ty mua bán hóa đơn 13:38 | 29/08/2016

Thưa Luật sư! Tôi vào làm kế toán chi tiết tại 1 công ty tư nhân,được 1 thời gian thì công ty tự dưng không kinh doan nữa và không trả lương toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhưng công ty có thuê 1 kế toán thuế bên ngoài nên dù không kinh doanh nhưng công ty vẫn thực hiện vay vốn ngân hàng qua việc mua bán hóa đơn khống và kế toán thuế kê khai

Hỏi đáp pháp luật vay vốn cho công ty với tư cách cá nhân? 11:41 | 29/08/2016
Chào các Luật sư của Văn phòng Luật sư Dân Luật! Vào tháng 5 năm 2011, em có góp vốn với 1 người mở chung công ty về ngành Dược phẩm, em với tư cách là Giám đốc, nguời cùng góp vốn làm HĐCT công ty. Vào tháng 1 năm 2012 em có đi vay 400 triệu ( vay với tư cách là vay cho công ty ) trong thời hạn 3 tháng phải trả cả gốc lẫn lãi. Vào cuối tháng 4
Hỏi đáp pháp luật Công ty không có bếp ăn tập thể có phải thực hiện những quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm không 11:40 | 29/08/2016

Công ty tôi có tổ chức cho công nhân ăn trưa  tại công ty, nhưng không có bếp ăn tập thể mà chỉ thuê cửa hàng kinh doanh đưa vào công ty dưới dạng cơm hộp, trong công ty chỉ có phòng và bàn ghế cho công nhân ngồi ăn trưa. Vậy Công ty tôi có phải thực hiện những quy định liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm không a? Nếu phải thực hiện thì

Hỏi đáp pháp luật Bảo vệ có được lấy tài sản công ty đi cắm để trừ vào nợ lương 11:38 | 29/08/2016
trông nom và tôi đã cắm vật liệu ở cửa hàng X để lấy đúng số tiền lương của tôi. Các ông đến cửa hàng X để chuộc về". Anh cho em hỏi là trường hợp của Bố em như vậy có phải là đã gây tội trộm cắp tài sản không ah? Và anh co thể cho em biết Bố em sẽ phải chịu những hình phạt gì? Em rât cám ơn anh!
Hỏi đáp pháp luật Giữa đại lý và công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi bên nào sẽ phải chịu trách nhiệm trong trường hợp thức ăn chăn nuôi bị ẩm mốc? 11:35 | 29/08/2016
đới chịu trách nhiệm theo quy định tại Điều 173 luật Thương mại : "bên giao đại lý liên đới chịu trách nhiệm về hành vi vi phạm pháp luật của bên đại lý, nếu nguyên nhân của hành vi vi phạm pháp luật đó có một phần do lỗi của mình gây ra".
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận giữa công ty và người lao động 11:34 | 29/08/2016

Hiện nay, công ty tôi thỏa thuận với người lao động như sau: từ tháng 5-2014 cho đến hết năm nay, công ty chỉ có thể trả cho người lao động mức lương là 100% lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ, không thể trả theo mức lương thực lĩnh mà hàng tháng người lao động vẫn nhận với lý do tình hình tài chính khó khăn. Người lao động nào

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt HĐLĐ vì công ty khó khăn không trả lương 11:34 | 29/08/2016
Xin chào Luật sư ! Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty tôi đang làm hiện nay la 1 năm từ 01.05.2011 đến 01.05.2012. Hiện nay công ty tôi đang gặp khó khăn về tài chính nên không trả lương cho toan bộ CB CNV trong công ty. Vậy tôi muốn hỏi Luạt sư là trong trường hợp này tôi muốn chấm dứt hợp đồng làm việc thì có vi phạm Hợp đồng không ạ? Và
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả lương phải làm như thế nào? 11:33 | 29/08/2016
hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng." Đồng thời tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012 quy định " Nguyên tắc trả lương Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả lương đầy đủ khiếu nại ở đâu? 11:32 | 29/08/2016
không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì không ký kết hợp đồng lao động với người lao động, không
Hỏi đáp pháp luật Các ký hiệu R ®, TM (™) và C © trên sản phẩm có ý nghĩa gì. 11:31 | 29/08/2016

Trong gia đình tôi thường xuyên là người phải đi mua sắp đồ dùng gia đình và các loại hàng hóa phục vụ sinh hoạt một mình vì chồng tôi công tác xa. Khi đó, tôi thường bắt gặp những ký hiệu C (©), R (®), TM (™) được ghi rất nhỏ trên sản phẩm. Vậy tôi xin nhờ luật sư giải đáp ý nghĩa của những ký hiệu đó, để tôi có thể yên tâm mua những sản phẩm

Hỏi đáp pháp luật Mượn tiền của công ty cho việc riêng nhưng chưa trả 11:24 | 29/08/2016
và chưa trả về quỹ. Nay em đã nghỉ việc được 02 năm, Công ty có gửi văn bản yêu cầu hoàn trả Công ty số tiền trên nếu không sẽ tố cáo ra Cơ quan công an. Cho em hỏi nếu Công ty thưa em ra Công an em có phạm tội gì không ạ? Em xin chân thành cảm ơn các anh chị.

Hỏi đáp pháp luật Công ty không chốt sổ bảo hiểm. 11:19 | 29/08/2016

Rút sổ bảo hiểm xã hội: Hiện tại mình làm công ty này 9 tháng rồi. Khi ký HD bên công ty không giao cho mình giữ 1 bản và đã trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng, qua tháng sau mới bắt đầu đóng cho nhân viên, cũng không có phiếu lương rõ ràng. Công việc thì nặng mình không làm nổi nhiều lần ý kiến nhưng không giải quyết, nên nghỉ ngang. Giờ công

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra 11:14 | 29/08/2016

Năm 2010, tôi có góp vốn vào công ty một chiếc xe ôtô nhưng chưa thực hiện chuyển quyền sở hữu. Ngày 11/5/2011, anh Nguyễn Văn Lâm (lái xe của công ty) điều khiển xe trong khi say rượu gây tai nạn giao thông làm chết người. Hỏi, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người bị hại với tư cách là chủ sở hữu chiếc xe?

Hỏi đáp pháp luật Công ty nợ lương, nợ BH 11:14 | 29/08/2016

Em có vấn đề này cần anh/ chị giúp đỡ. Tháng 01/2011, em được nhận vào làm việc tại bộ phận Kho vận - Công ty CP Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành- Trụ sở tại Tân Uyên - Bình Dương. Đến tháng 11/2012, em chính thức nghỉ việc tại công ty (lý do: cty nợ lương, trừ BHYT nhưng không phát thẻ BHYT cho NLĐ,..). Em liên hệ bộ phận nhân sự để hỏi về

Hỏi đáp pháp luật Công ty bắt tăng ca mà không trả tiền 11:08 | 29/08/2016
Việc tăng giảm giờ làm do nhu cầu của công việc được sự thỏa thuận của các bên theo nội quy, quy chế được xây dựng tại Cty dựa trên quy định bằng thỏa ước lao động tập thể … Tuy nhiên những quy định trên cũng đảm bảo trong phạm vi quy định của luật. Chúng tôi trích dẫn Bộ luật lao động để bạn tham khảo Điều 106. Làm thêm giờ 1. Làm thêm giờ
Hỏi đáp pháp luật Công ty không thực hiện đúng nội dung Luật Lao động có được coi là vi phạm? 11:01 | 29/08/2016
có vi phạm trong lĩnh vực lao động hay không? 3. Khi một thông tư (hay Nghị định) đã hết hiệu lực thi hành và được thay thế bằng một thông tư (hay Nghị định) mới, thì tại thời điểm thông tư (hay NĐ) mới đã có hiệu lực, nhưng vẫn viện dẫn và dẫn chiếu để ra một quy định mới (về lĩnh vực An toàn lao động chẳng hạn), thì việc này có được coi là vi phạm
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về công ty không trả lại bằng gốc sau khi nghỉ việc 10:59 | 29/08/2016

Hiện tôi đang làm việc ở Hà Nội cho công ty cổ phần. Tháng 8/2010 tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 18 tháng. Trong đó có điều khoản giữ lại bằng gốc( vì ông GĐ nói đây là điều khoản chung của công ty) và thêm 1 điều khoản nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sẽ bị bồi thường 30% lương đã nhận. Và hiện tại, tôi muốn xin nghỉ

Hỏi đáp pháp luật Có thể kiện GĐ công ty về tội chiếm đoạt tài sản không? 10:50 | 29/08/2016
anh chị Công ty tôi xử lý như vậy có đúng không? Việc thông báo thu số tiền 17 triệu đồng và không hoàn trả tiền ký quỹ này tôi có thể kiện công ty về tội chiếm đoạt tài sản không? Và việc công ty cho tôi nghỉ việc như vậy thì tôi có phải bồi thường hợp đồng lao động không? 

Hỏi đáp pháp luật Công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ 10:49 | 29/08/2016
Theo quy định tại Khoản 1, Ðiều 38, Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HÐLÐ không xác định thời hạn
Thông báo
Bạn không có thông báo nào