Chấm dứt HĐLĐ vì công ty khó khăn không trả lương
Theo quy định của pháp luật, thì trong trường hợp người lao động có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, mà trong quá trình làm việc không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và trong trường hợp này phải báo trước ít nhất là 03 ngày. Khi công ty giải quyết cho bạn nghỉ việc thì đồng thời có trách nhiệm thanh toán toàn bộ tiền lương cho bạn.
Thư Viện Pháp Luật