Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật NLĐ đã đóng đủ 20 năm thì không cần phải đóng BHXH nữa không? 10:52 | 09/03/2022
NLĐ nghỉ dịch được trả lương thì có được đóng BHXH? Công ty chúng tôi có kế hoạch cho toàn bộ nhân viên nghỉ dịch từ 2-3 tháng, trong thời gian này công ty hỗ trợ mỗi tháng là 4.420.000 đ/tháng/người. Trong trường hợp này công ty có thể tạm ngưng không đóng Bảo hiểm xã hội hay không? Trả lời: Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy
Hỏi đáp pháp luật Công ty phải chốt sổ bảo BHXH cho người lao động trong thời gian bao lâu? Nghỉ việc bao lâu thì mới được chốt sổ BHXH? 10:49 | 09/03/2022

Theo quy định của pháp luật về việc chốt sổ bảo hiểm xã hội. Cho hỏi, công ty phải chốt sổ bảo BHXH cho người lao động trong thời gian bao lâu? Nghỉ việc bao lâu thì mới được chốt sổ BHXH? NLĐ tự chốt sổ BHXH khi nghỉ việc được không? Bị sa thải có được chốt sổ BHXH hay không?

Hỏi đáp pháp luật Có phải nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp là người có chứng chỉ hành nghề chứng khoán? 10:48 | 09/03/2022
doanh bảo hiểm, công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán, công ty đầu tư chứng khoán, quỹ đầu tư chứng khoán, tổ chức tài chính quốc tế, quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, tổ chức tài chính nhà nước được mua chứng khoán theo quy định của pháp luật có liên quan; b) Công ty có vốn điều lệ đã góp đạt trên 100 tỷ đồng hoặc tổ
Hỏi đáp pháp luật NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? 10:27 | 09/03/2022
trước cho nhân sự này ít nhất 45 ngày. ​Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng đủ 20 năm đóng BHXH thì làm sao? Năm tới là tôi đủ tuổi để về hưu nhưng mới đóng BHXH được 11 năm nên chưa đủ nhận lương hưu có đúng không ạ? Tôi là kế toán công ty. Bây giờ phải làm sao ạ? Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (Được sửa đổi bởi
Hỏi đáp pháp luật Giáo viên là viên chức sinh con thứ 3 có bị xử lý kỷ luật hay không? 10:21 | 09/03/2022
 Nghị định 18/2011/NĐ-CP có quy định những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con: 1. Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư
Hỏi đáp pháp luật Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ? 14:33 | 07/03/2022

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì đi làm lại khi chưa hết thời gian thai sản được hưởng quyền lợi gì? Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo? Người lao động nghỉ việc trong thời gian thai sản công ty có phải ra quyết định chấm dứt HĐLĐ?

Hỏi đáp pháp luật Quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản trùng với nghỉ Tết có được hưởng lương? 14:33 | 07/03/2022
Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản có được đóng BHXH không? Tôi hiện đang được nghỉ thai sản được tổng cộng được 6 tháng. Hiện tôi cảm thấy sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi xin nghỉ dưỡng sức thêm 1 tháng nữa thì có được không và tháng này tôi có được đóng BHXH không? Cảm ơn. Trả lời: * Về
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp trong thời gian chăm sóc con ốm đau, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai gồm những khoản nào? 13:53 | 07/03/2022
hợp đồng? Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp
Hỏi đáp pháp luật Người lao động cao tuổi quy định như thế nào? Lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? 16:00 | 05/03/2022
động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động. - Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an
Hỏi đáp pháp luật Được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới? 16:00 | 05/03/2022
Có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Bên mình trước đó có ký hợp đồng với nhân viên bảo vệ. Nhân viên này đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng xin ký tiếp hợp đồng. Công ty mình đồng ý rồi vậy khi ký HĐLĐ xác định thời hạn thì có nhiều lần hay không? Trả lời: Theo Điểm đ Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019 thì
Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không? 15:59 | 05/03/2022
khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động. - Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan
Thông báo
Bạn không có thông báo nào