Tra cứu hỏi đáp Hình thức hợp đồng lao động

Doanh nghiệp của tôi hoạt động được 2 năm, nhưng chưa làm thủ tục đăng ký nội quy lao động. Tôi muốn biết thủ tục làm như thế nào, biểu mẫu để soạn thảo nội quy lao động và các thủ tục kế tiếp?

Nhà máy sản xuất trước khi vào hoạt động cần phải làm thủ tục báo cáo những gì? trân trọng cảm ơn.

vụ thì những người này được ký kết các hợp đồng, giao dịch? Pháp nhân có được ủy quyền cho pháp nhân không hay chỉ được ủy quyền cho cá nhân?

Khi nào thì được phép áp dụng hình thức sa thải đối với người lao động?

thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại - Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị. - Trong trường hợp sau khi điều trị, người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc (người bị thiệt hại không còn khả năng lao động do bị liệt

Bạn đọc Trần Đức Hiếu, ở phường Đông Kinh, Thành phố Lạng Sơn hỏi về điều kiện xác nhận liệt sĩ.

Bạn đọc Trần Thị Thu Thủy hỏi: Tôi được vinh dự kết nạp Đảng vào tháng 3/2014. Theo quyết định kết nạp tôi sẽ được chuyển đảng chính thức vào tháng 3/2015. Tuy nhiên, hiện nay tôi đang có 1 suất học bổng thạc sĩ ở nước ngoài 2 năm và dự định đi vào tháng 1/2015. Tôi muốn hỏi quy trình chuyển đảng ra nước ngoài trong trường hợp của tôi là đảng

Bác Bùi Sỹ Tuấn ở Phố Nguyễn Tuân 3, P. Nam Ngạn, TP. Thanh Hoá hỏi: Là đảng viên đã 75 tuổi đời, sức khoẻ yếu, thường xuyên phải ra Hà Nội với con kết hợp chữa bệnh (tôi sinh hoạt ở chi bộ phố Nguyễn Minh Tuân 3, phường Nam Ngạn, TP. Thanh Hoá). Tôi đã tự nguyện làm đơn xin miễn công tác và sinh hoạt đảng, nhưng chi bộ không chấp thuận. Đồng chí

Trong những trường hợp nào được công nhận là liệt sỹ?

Tôi làm việc ở công ty hiện tại đã được hơn 7 tháng rồi nhưng những tháng đầu thì tôi thấy lương cũng đủ như hợp đồng. Đến tháng vừa rồi tôi thấy lương tôi bị hụt mất hơn 500 nghìn mà không hiểu bị trừ vì khoản nào. Tôi có hỏi bên nhân sự thì họ nói đấy là số tiền công ty đã khấu trừ. Vậy xin hỏi các khoản khấu trừ tiền lương của người lao động

Vợ chồng tôi có khối tài sản là một ngồi nhà 3 tầng trên diện tích 100m2 đất, vợ chồng tôi có một con gái, nay muôn viết di chúc để lại tài sản này cho cháu. Vậy vợ chồng tôi tự viết tay và ký, điểm chỉ mà không cần xác nhận công chứng có hợp pháp không?

Tôi tham gia đánh bạc trên một trang web trên mạng và đã bị công an yêu cầu lên đồn để lấy lời khai. Từ khi tham gia mạng đánh bạc này, tổng số tiền giao dịch trên mạng này là khoảng gần 100 triệu nhưng số tiền thực tôi bỏ ra là 30 triệu. Tôi đang chờ kết quả điều tra của công an để ra tòa. Tôi là người lao động bình thường, chưa có tiền án tiền

hợp đồng của em tại công ty không?

Công ty luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Theo Điều 4 Nghị định số 28/2012/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người khuyết tật thì bạn thuộc trường hợp là người khuyết tật đặc biệt nặng do suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên. Điều 45 Luật khuyết tật năm 2019 quy định: Người khuyết

pháp; b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động; c) Công việc và địa điểm làm việc; d) Thời hạn của hợp đồng lao động; đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác; e) Chế độ nâng bậc

ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có vùng thiếu nước ngọt và sạch trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định thời gian hưởng và mức trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch cho phù hợp với tình hình cụ thể của những nơi thiếu nước ngọt và sạch tại địa phương. Điều 8. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi

), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. 2. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thỏa thuận. Trường hợp trả lương qua tài khoản ngân hàng thì người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động mở tài khoản ngân hàng. Các loại phí liên quan đến mở, duy trì tài khoản do hai bên thỏa thuận

. Chị cứ khăng khăng, bảo quy định ở đây là thử việc không tốt thì không trả lương. Bên cạnh đó, chị tính công cho tôi chỉ còn 7 giờ và giả sử có trả tiền thì cũng chỉ trả 10.000 đồng/giờ. Xin luật sư cho biết chủ tiệm làm vậy có đúng không?

Tại trung tâm bảo trợ trẻ em gần nhà tôi, tôi biết có người có hành vi cắt bớt khẩu phần ăn uống của trẻ, có khi bắt trẻ lao động quá sức. Tôi có ghi lại được hình ảnh, nếu tố hành vi trên thì họ sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi cảm ơn!

Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.