tháng mới được hưởng BHXH một lần.
Như vậy, căn cứ số tháng lẻ nêu trên là để tính hưởng chế độ BHXH một lần khi bạn đủ điều kiện. Còn trường hợp để xét là bắt buộc chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, không tính làm tròn tháng.
Trân trọng!
Em có một vấn đề như sau ạ. Công ty không đóng BH từ năm ngoái và tới giờ thì không đóng bù được và bên BH có nói chỉ truy thu được 6 tháng gần đây thôi ạ. Em có nghe nói là những tháng kia không được tham gia bảo hiểm thì sẽ được công ty thanh toán 21,5% mức lương (đã cộng các loại phụ cấp bắt buộc) đúng không? Vì em không tìm
Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?
không đóng BHXH tháng đó. Và thời hạn làm hồ sơ 30 ngày kể từ ngày quay lại làm việc. Vậy em muốn làm hồ sơ này thì em phải báo tăng tháng mấy thì được ạ.
Con em sinh 2 tháng rồi nhưng em chưa làm khai sinh, em nộp hồ sơ hưởng tiền thai sản thì công ty không chấp nhận giấy chứng sinh mà đòi giấy khai sinh mới làm cho em. Em muốn tự nộp hồ sơ lên bảo hiểm mà không cần qua công ty được không?
Cho em hỏi em và vợ em đều là người dân tộc thiểu số rất ít người. Vợ em sinh con đầu lòng có được hỗ trợ gì không? Hôm nay em có lên ủy ban nhân dân xã hỏi người ta bảo nhà em không thuộc hộ nghèo. Thì em muốn hỏi xem em có cần phải là hộ nghèo thì mới được hỗ trợ phải không?
Căn cứ quy định tại Điều 1 Nghị định 39/2015/NĐ-CP thì:
Phụ nữ là người dân tộc thiểu số hoặc phụ nữ là người Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, cư trú tại các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn (trừ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc) khi sinh con thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Sinh một
Nhờ tư vấn trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được người sử dụng lao động bồi thường hay không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?
Bạn cho mình hỏi, công đoàn cấp trên thu phí nhưng không tổ chức bất cứ hoạt động gì cho công ty thì công đoàn cơ sở mình tổ chức cho CBNV có thể thương lượng với họ bớt tiền phải nộp cho họ không?
Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 quy định Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã
đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
...
Tại Điểm a khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa
Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?
CCPL: Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 6 Bộ luật Lao động 2012, Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Theo Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp
Tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp. Nhưng đã gần 2 tháng rồi tôi vẫn chưa thấy cơ quan bảo hiểm giải quyết hay thông báo gì cả. Không biết thời gian giải quyết của cơ quan bảo hiểm là bao lâu? Nếu như họ không giải quyết thì có bắt buộc phải thông báo cho tôi biết hay không? Nhờ tư vấn.