Tôi sinh tháng 9/1954, chính thức vào cơ quan nhà nước tháng 3/1979. Hiện tôi là trưởng phòng của đơn vị cấp sở, thời gian bổ nhiệm là 5 năm kể từ tháng 5/2007. Đến tháng 5/2012 là hết thời gian bổ nhiệm. Nếu tính từ tháng 5/2012 đến khi đúng tuổi về hưu là còn 28 tháng, không đủ tuổi nhiệm kỳ bổ nhiệm tiếp. Vậy nếu làm đơn có được nghỉ vào
Năm 1976 khi là học sinh trung học nghiệm vụ Quản lí Bộ nông nghiệp. Đi thực tập lao động tại nông trường quốc doanh bị tai nạn lao động gẫy chân mổ đến 5 lần. Giấy tờ (biên bản tai nạn, giấy ra viện, .v.v.) còn giữ đủ. Từ đó đến nay tôi chưa được giám định tai nạn lao động. Khi ra trường tôi làm cho DN nhà nước đóng BHXH đến nay được 32 năm
, cơ quan, tổ chức khởi kiện, yêu cầu để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người khác. Tuy nhiên theo quy định tại điều 79 của BLTTDS, khi có yêu cầu tòa án bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình hoặc phản đối yêu cầu của người khác đối với mình hoặc bảo vệ lợi ích cộng cộng, lợi ích của Nhà nước hoặc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người khác
ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN.Mức hưởng TCTN hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật
XIN HỔ TRỢ KHẨN: Xin luật sư cho biết qui định mới nhất về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong công ty cổ phần có vốn của nhà nước chiếm giữ 70%. Nếu người nghỉ hưu (là cán bộ chủ chốt) được đơn vị ký hợp đồng giữ lại làm việc thì theo qui định mới là tối đa bao nhiêu năm?
Trước hết, chúng tôi xin trao đổi với bạn là Nghị định 41/2002/NĐCP ngày 11.4.2002 là về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước. (Nay đã được thay thế bằng Nghị định số 110/2007/NĐ-CP). Trong thư bạn không nói rõ là công ty của bạn thuộc trường hợp nào và bản thân bạn thuộc đối tượng nào? Tuy nhiên, chúng tôi xin
Tôi là giáo viên cấp 3, đến 1/10/2016 tôi chính thức được nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Thời điểm tôi nhận được thông báo nghỉ hưu là 01/12/2012. Trước đó, ngày tôi nâng bậc lương gần đây nhất là 1/12/2015. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, trường hợp của tôi có được nâng lương trước thời hạn trước khi nghỉ hưu hay không?
Tôi làm công ty công ích nhà nước từ 02/1977 dự tính nghỉ vào đầu năm 2016, như vậy thời gian công tác liên tục được tính là 39 hay 38 năm, tôi sinh 18/05/1958 năm 2016 tôi được 58 tuổi, bậc lượng xếp 5 năm cuối 3,6. 1/ Hỏi mức lương sau khi nghỉ hưu? 2/ Có được hưởng BHTN ? 3/ Cách tính trã lại 8-9 năm đóng BHXH thừa là bao nhiêu ? 4/ Tôi
Ngày 9/3/2015, Chính phủ ban hành Nghị định số 26/2015/NĐ-CP về việc quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị.
Qua nghiên cứu triển khai thực hiện, BHXH Việt Nam phát hiện một số vấn đề
Theo quy định tại Nghị định số 67/2010/NĐ-CP ngày 15/6/2010 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; chế độ, chính sách đối với cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu được quy
Tôi năm nay 56 tuổi, đã đóng BHXH 35 năm và đang làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, nay xin nghỉ hưu trước tuổi 60 có được không? Và thủ tục cần thực hiện như thế nào?
%).
Mức lương hưu và trợ cấp được tính như sau:
Trường hợp đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là hệ số bình quân 5 năm cuối x mức lương tối thiểu chung tại thời điểm hưởng lương hưu; Tỷ lệ hưởng lương hưu bằng 45% cho 15 năm đầu, cứ mỗi năm tiếp theo được cộng 2% (đối với nam) và 3% (đối với nữ), mức tối đa bằng 75
Hiện nay, chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc công dân khi nhận được “giấy mời” của cơ quan nhà nước nói chung và cơ quan công an nói riêng thì bắt buộc phải đến theo yêu cầu. Hơn nữa, trên thực tế hiện nay cơ quan công an khi cần làm rõ về một vụ việc thường sử dụng lẫn lộn giữa giấy mời và giấy triệu tập.
Theo thông tin
Ông Nguyễn Tiến Vinh (Hà Tĩnh) đóng BHXH được 27 năm. Năm 2014, ông nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. Thời điểm đó, ông Vinh 48 tuổi, chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi. Theo quy định tại Luật BHXH năm 2006, đến tháng 7/2016, ông Vinh sẽ được giám định sức
trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng)”.
Theo quy định trên, bạn làm trong ngành bưu điện nên không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính
Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật:
- Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức, nhân sự theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền…;
- Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí
- Tại Quy định tạm thời số 201-QĐ/TU của Thành ủy TP.HCM (có giá trị thực hiện đến hết tháng 6/2007) thì điều kiện để hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi hoặc chờ hưu được quy định như sau: cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước cấp thành phố và quận huyện, nam từ 55 tuổi
cưỡng chế thi hành án là các khoản chi phí do người phải thi hành án chịu để tổ chức cưỡng chế thi hành án, trừ trường hợp pháp luật quy định chi phí cưỡng chế thi hành án do người được thi hành án hoặc do ngân sách nhà nước chi trả”.
Đối chiếu với các quy định trên, thì phí thi hành án do bạn phải chịu.
Riêng chi phí cưỡng chế thi hành án
chế thi hành án do người được thi hành án hoặc do ngân sách nhà nước chi trả.
Nguyên tắc luật sau thay thế luật cũ nếu cùng một nội dung điều chỉnh. Vì vậy phí thi hành án là do người được thi hành án phải nộp khi nhận được tiền, tài sản theo bản án, quyết định, còn Chi phí cưỡng chế thi hành án là các khoản chi phí do người phải thi hành án
mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm; tiền lương, tiền công lao động; tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc; tiền bảo hiểm xã hội; tiền bồi thường thiệt hại vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động;
2. Khoản kinh phí thực hiện chương trình chính sách xã hội của Nhà nước xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, đặc biệt
Các khoản trợ cấp được nhận khi nghỉ hưu
16:16 | 07/09/2016