Tra cứu hỏi đáp NSDLĐ

Hỏi đáp pháp luật Khi nào hết hạn nộp hồ sơ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116? 09:13 | 14/10/2021
Theo Điều 3 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg (hướng dẫn Nghị quyết 116/NQ-CP năm 2021) về thời hạn nhận tiền hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ BHXH, như sau: (1) Trường hợp NLĐ đang tham gia BHTN: Cơ quan BHXH lập danh sách NLĐ đang tham gia BHTN đủ điều kiện nhận hỗ trợ tới NSDLĐ. Chậm nhất đến hết ngày 10/11/2021, NSDLĐ hoàn
Hỏi đáp pháp luật Hết thời gian thử việc mà không ký HĐLĐ thì có được xem là đã giao kết HĐLĐ không? 10:51 | 11/10/2021
, theo quy định nêu trên thì khi hết thời gian thử việc NSDLĐ phải xác nhận NLĐ có đạt yêu cầu hay không, nếu đạt yêu cầu thì giao kết HĐLĐ. Còn hết thời gian thử việc là NSDLĐ không có bất kỳ thông báo nào thì cũng không được xem là đã giao kết HĐLĐ. Như vậy, là đã làm sai quy định. Trân trọng.
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn để NLĐ nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 là bao lâu? 10:36 | 09/10/2021
do => Như vậy, nếu NSDLĐ làm hồ sơ thì sẽ trong khoảng 20 ngày kể từ ngày nhận được danh sách người lao động đủ điều kiện nhận hỗ trợ, cơ quan BHXH sẽ thực hiện việc chi trả cho NLĐ. Còn nếu NLĐ tự làm thì sẽ trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ từ NLĐ. Trân trọng.
Hỏi đáp pháp luật Người lao động sau khi nghỉ việc tự đến cơ quan BHXH chốt sổ BHXH? 10:35 | 09/10/2021
lao động của NSDLĐ như sau: Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: - Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động; - Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ phép năm có cần phải có lý do không? 09:16 | 25/09/2021
người lao động phải có lý do (tức không có lý do người lao động vẫn có thể nghỉ mà không bị ràng buộc). Tuy nhiên, quy định về trình tự thủ tục để xin nghỉ phép năm sẽ do NSDLĐ quyết định và có thể được quy định rõ trong nội quy, quy chế tại đơn vị và NLĐ phải tuân theo để được nghỉ phép năm. Thông thường sẽ yêu cầu NLĐ nêu rõ lý do xin nghỉ phép
Hỏi đáp pháp luật Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? 10:55 | 13/09/2021
do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. NSDLĐ chỉ được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ khi họ vi phạm những trường hợp nêu trên. Theo
Hỏi đáp pháp luật Chơi đánh bài bao nhiêu tiền tại công ty thì sẽ bị sa thải? 10:39 | 13/09/2021
, không phụ thuộc vào đánh bạc bao nhiêu tiền, hiện vật thế nào thì NSDLĐ đều có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với NLĐ này. Cho nên nhân viên, NLĐ trong công ty tham gia chơi đánh bài tại công ty thì có thể bị sa thải ngay. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương sẽ là bao nhiêu? 11:11 | 09/09/2021
Căn cứ Khoản 1 Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau: Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. Như vậy, có thể thấy pháp luật về lao động đã quy định rõ đối với số tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi. Do đó, bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về số tiền
Hỏi đáp pháp luật Có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần có lý do hay không? 11:09 | 07/09/2021
thuận. Như vậy, do hiện nay bạn đang việc bình thường cũng không có lý do nào chính đáng để tạm hoãn thì bạn vẫn có thể thực hiện dựa trên sự thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề này. Nếu phía công ty đồng ý thì bạn được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ. Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền
Hỏi đáp pháp luật Bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? 11:49 | 03/09/2021
thỏa thuận. Như vậy, do hiện nay bạn đang gặp nhiều áp lực, vấn đề về tâm lý nếu cứ làm việc sợ không hiệu quả thì hoàn toàn bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề này. Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai
Hỏi đáp pháp luật Làm thêm có được đóng BHXH hay không? 10:38 | 19/08/2021
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì đối với NLĐ làm việc không trọn thời gian (part time) thì NSDLĐ vẫn phải có trách nhiệm giao kết hợp đồng. Tuy nhiên, tùy thuộc vào tình hình thực tế về thời gian làm việc để lựa chọn hình thức giao kết HĐLĐ bằng lời nói hoặc văn bản. Và Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người lao động là
Hỏi đáp pháp luật Làm việc part time có phải ký HĐLĐ không? 10:26 | 18/08/2021
, vệ sinh lao động. Như vậy, đối với người làm thêm bán thời gian (part time) được xác định là NLĐ làm việc không trọn thời gian. Theo đó, NLĐ và NSDLĐ sẽ thỏa thuận về công việc khi giao kết hợp đồng và được hưởng quyền lợi bình đẳng. Do đó, khi sử dụng NLĐ bán thời gian thì công ty cũng phải ký HĐLĐ với NLĐ. Tuy nhiên, do công ty chỉ thuê NLĐ
Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để nghỉ việc riêng mà vẫn có thể hưởng nguyên lương? 10:46 | 14/08/2021
đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày. Như vậy, khi rơi vào một trong các trường hợp trên NLĐ nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương. Còn lại các trường hợp khác phải căn cứ vào sự thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ. Trân trọng!
Thông báo
Bạn không có thông báo nào