NSDLĐ cho NLĐ tạm ứng tiền lương cộng theo với tiền lãi tạm ứng được không?

Xin hỏi, nhân viên tôi muốn tạm ứng tiền lương 30 triệu. Số tiền như vậy là hơi cao, nhưng tôi vẫn cho tạm ứng. Có điều tôi muốn hỏi mình áp đặt lãi tạm ứng vào trường hợp này có được không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 101 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

Qua đó, có thể thấy pháp luật về lao động đặt ra quy định do sự thỏa thuận hai bên mà thống nhất cụ thể nếu tạm ứng tiền lương và đặc biệt không được phát sinh lãi về vấn đề NSDLĐ cho NLĐ ứng tiền theo quy định nêu trên.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tạm ứng tiền lương

Lê Bảo Y

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào