LĐ thử việc có được nhận thêm tiền lương khi NSDLĐ bị phạt vì trả lương thử việc thấp hơn quy định?

Điểm c Khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP có quy định:

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

Đồng thời, Khoản 3 cũng quy định về biện pháp khắc phục hậu quả khi NSDLĐ vi phạm quy định trên như sau: Buộc trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 1, điểm a, b, c, d khoản 2 Điều này;

Như vậy, theo quy định thì trường hợp người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương công việc thì ngoài bị phạt tiền còn buộc phải trả đủ lương cho người lao động. Cho nên, trường hợp lao động thử việc chỉ nhận được 70% mức lương công việc thì sẽ được trả thêm tiền lương theo đúng quy định.

Trân trọng!