Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng làm việc

Xử lý lao động hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế được giao 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

EM làm việc cho công ty Sumi Việt Nam ở Đồng Văn Duy Tiên từ 10/10/2012 sắp tới e phải nghỉ việc e muốn làm bảo hiểm thất nghiệp thì cần những giấy tờ gì? Và sau bao lâu e nhận đc trợ cấp bhtn? Em đc hưởng mấy tháng trợ cấp bhtn ạ

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thay cho chồng 18:03 | 30/08/2016

Chồng tôi công tác tại huyện Lý Nhân và đóng bảo hiểm tại cơ quan từ tháng 1/2012 đến tháng 10/2015 thì chấm dứt thôi việc. Tôi muốn hỏi thủ tục để làm trợ cấp thất nghiệp cho chồng tôi để làm. Muốn hỏi quý cơ quan gồm những giấy tờ gì? Tôi làm hộ thay chồng tôi có được không?

Quyền lợi của người lao động khi công ty không trả lương công nhân 18:03 | 30/08/2016

Tôi thay mặt các anh em công nhân làm việc tại công ty cổ phần udic kim Bình ( địa chỉ tại khu tiểu thủ công nghiệp Kim Bình - phủ lý - hà nam) có câu hỏi mong sở lao động thương binh xã hội tỉnh hà nam giải đáp thắc mắc và giúp chúng tôi đòi quyền lợi. Công ty chúng tôi dừng hoạt động từ 31/5/2015 do phía công ty, và nói chung tôi nghỉ tạm 1

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?

Người sử dụng lao động ép buộc người lao động thực hiện hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

đó hết hạn vao tháng 8/2014 nhưng không thấy công ty ky tiếp với tôi thêm hợp đồng lao động nào cho đến nay.tôi muốn hỏi là nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy thì tôi phải làm thế nào và có được hưởng những chế độ gì không. Sở Lao Động-Thương Binh và Xã Hội tỉnh Hà Nam có thể trả lời cụ thể cho tôi biết được không,và tôi phải

Doanh nghiệp không thanh toán các chế độ theo hợp đồng cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Chúng tôi là những người lao động làm việc cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Bắc Hà.Tại Thanh Nghị - Thanh Liêm - Hà Nam. Xin hỏi sở LĐ - TBXH một vấn đề như sau: Chúng tôi làm việc ở công ty Bắc Hà từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2013. Tuy nhiên đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được lương và các chế độ lao động mà chúng tôi đáng được

Bị công ty sa thải vì mang thai phải làm thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị công ty sa thải vì mang thai phải làm thế nào? giải quyết như thế nào?

Không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp tháng liền kề có được trợ cấp? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư

Bán nhà khi nhờ người khác đứng tên ? 18:03 | 30/08/2016

Bác tôi ở nước ngoài có nhờ ba mẹ tôi mua ngôi biệt thự, Sổ đỏ đứng tên ba mẹ tôi. Sau đó, bác tôi có về nước nói ba mẹ tôi ra phòng công chứng làm hợp đồng mượn tiền của bác để mua ngôi nhà trên.Sau 5 năm nếu ba mẹ tôi không trả đủ tiền, ngôi nhà trên sẽ thuộc quyền sở hữu của con gái và vợ bác tôi (hợp đồng 5 năm hết hiệu lực là từ ngày 12

Thủ tục đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Những thủ tục cần làm khi một doanh nghiệp muốn tham gia đóng bảo hiểm?

Có được phép kí kết hợp đồng lao động 1 năm nhiều lần không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc trong cty từ ngày 10/03/2011, tôi bắt đầu ký HĐLĐ với cty lần thứ nhất ngày 15/05/2011-14/05/2012, đến nay tôi đã ký HĐLĐ với Cty đủ 3 lần, mỗi lần là 12 tháng. Xin cho tôi hỏi, ngày 15/05/2014 này cty vẫn ký HĐLĐ thời hạn là 1 năm 15/05/2014-15/05/2015 như vậy có đúng luật không?

Chế độ trợ cấp khi thôi việc quy định thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Chế độ trợ cấp khi thôi việc quy định thế nào?

Trách nhiệm của chủ quản khi chấm dứt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Trách nhiệm của công ty, đơn vị chủ quản khi chấm dứt hợp động lao động như thế nào?

Khi nào chủ quản có quyền chấm dứt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Khi nào chủ quản công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động?

Nghĩa vụ của chủ quản đơn phương chấm dứt hợp đồng sai quy định? 18:03 | 30/08/2016

Nghĩa vụ của công ty chủ quản khi đơn phương chấm dứt hợp động sai quy định là gì?

Có được giữ bằng gốc của người lao động không? 18:03 | 30/08/2016

Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo

Cầm cố sổ đỏ không đứng tên mình có phạm luật? 18:03 | 30/08/2016

Em trai tôi nói dối bố mẹ tôi để mượn sổ đỏ đi làm giấy tờ nhưng thực ra là mang đi cầm đồ. Sổ đỏ đứng tên bố mẹ tôi em trai tôi đã mang đi cầm cố lấy 40 triệu. Tuần trước, hàng cầm đồ đã cho người đến tìm đòi nợ gia đình tôi. Xin hỏi đối với trường hợp của em tôi không đứng tên trong sổ đỏ nhưng lại mang đi cầm cố như thế có phạm luật không?

Người lao động được hưởng những quyền gì? 18:03 | 30/08/2016

Em làm công nhân cho một nhà máy giày da đã được hơn nửa năm. Làm được hơn 7 tháng nhưng cũng đến 5 tháng là công ty em trả lương chậm theo với thông báo của công ty. Vậy chúng em có quyền kiện công ty không? Nhân tiện, luật sư có thể cho em biết người lao động được hưởng những quyền gì được không? Em cám ơn.

Vấn đề trợ cấp thôi việc và hưởng bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2006 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2014 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1 lần

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Thông báo